Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time de Accounts tem um papel essencial na conexão entre estratégia e performance, garantindo previsibilidade e expansão dos negócios de nossos clientes.
Sobre o ambiente de trabalho
é importante você saber que:
- Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
- Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Se você quer crescer em um ambiente dinâmico, essa vaga é para você!
O Executivo de Vendas Júnior
é responsável pela prospecção e fechamento de novos clientes, garantindo o crescimento contínuo da carteira comercial. Essa posição é essencial para a previsibilidade de receita e expansão do negócio. Nessa posição, sua missão será conduzir negociações e fechar vendas de serviços de marketing digital, utilizando técnicas comerciais para maximizar resultados e alcançar metas estabelecidas.
Principais responsabilidades
- Desenvolver conhecimento básico do pitch de vendas
- Aplicar técnicas básicas de vendas e negociação
- Executar follow-ups estruturados e registrar informações no CRM
- Conduzir apresentações iniciais e entender as necessidades do cliente
- Utilizar gatilhos e storytelling para conversão de vendas
Requisitos
- Conhecimento em técnicas de vendas
- Argumentação básica sobre diferenciais do produto e concorrência
- Compreensão da jornada do cliente
- Conhecimento de gatilhos de urgência e storytelling
- Noção básica do modelo de negócios
O que oferecemos
- Os benefícios serão informados pela recrutadora
- Acesso aos cursos da Staage
- Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer
- Ambiente dinâmico e colaborativo
- Oportunidade de crescimento profissional
- Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante
- Gestão meritocrática
- Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio