Executivo de Negócios

Sabará Hospital Infantil; São Paulo; Hybrid; BRL 80,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Refeição

Vale Alimentação

Plano de Saúde

Odontológico Bradesco

Seguro de Vida

Vale Transporte

Remuneração Variável

Clube de Descontos IFEPAF

Auxílio Creche

Kit Maternidade

Brindes especiais

Job summary

O Sabará Hospital Infantil, referência em atendimento pediátrico, procura Executivo de Negócios II para atuar no relacionamento com fontes pagadoras e na expansão do portfólio de serviços.

O cargo exige formação superior, experiência no setor e domínio de regras comerciais. O regime é híbrido, com atuação presencial durante o estágio, em Higienópolis, SP.

Qualifications

• Superior completo em Administração de Empresas, Administração Hospitalar, Marketing, Enfermagem ou áreas correlatas.
• Experiência anterior na função (segmento hospitalar).
• Conhecimento em regras comerciais e custos hospitalares.

Responsibilities

• Relacionamento e negociação com fontes pagadoras.
• Negociação para ampliação do portfólio de serviços com fontes pagadoras.
• Elaboração de estudos de impacto e propostas de reajustes com fontes pagadoras.
• Operacionalização de negociações e organização de contratos.

Skills

Negociação com fontes pagadoras

Elaboração de propostas

Análise de mercado

Interação com operadoras

Education

Administração/Hospitalar/Marketing ou áreas correlatas

Tools

Pacote Office

Job description

Job description

O Sabará Hospital Infantil é uma instituição sem fins lucrativos e extensão assistencial da Fundação José Luiz Egydio Setúbal, da qual faz parte também o Instituto PENSI, focado na realização de pesquisas e no ensino e treinamento de profissionais da saúde infantil. É um dos maiores e mais respeitados centros de atendimento pediátricos do Brasil, reconhecido pelo excelente atendimento ao paciente e pelo pioneirismo nessa área, desde sua inauguração, em 1962.

A instituição valoriza o ser humano em primeiro lugar, baseando-se também em alguns de nossos valores, como ÉTICA, CUIDAR e o HUMANISMO. Respeitamos as individualidades, reconhecendo suas competências, incentivando o conhecimento, a inovação e que sejam representantes das diversidades nos âmbitos cultural, de gênero, raça, gerações, orientação sexual e/ou afetiva, religiosa, deficiências ou que contemplem outras particularidades.

Valorizamos nossos cuidadores, reconhecendo suas competências, incentivando o conhecimento e a inovação com respeito e confiança.

Venha você também fazer parte desta equipe de sucesso!

Dados da vaga em aberto

• CARGO:Executivo de Negócios II
• SETOR:Comercial e Relacionamento Institucional
• ESCALA:05x02 (segunda a sexta)
• HORÁRIO:08:30 às 17:30
• REGIME DE TRABALHO:Híbrido (no período de experiência com maior atuação presencial)
• REGIÃO:Higienópolis (Próximo a estação de Metrô Paulista - Linha Amarela ou Consolação - Linha Verde)

Main responsibilities

• Relacionamento e negociação com as fontes pagadoras;
• Negociação para ampliação do portfólio de serviços com as fontes pagadoras;
• Confeccionar planilha de acompanhamento da evolução do perfil das fontes pagadoras no mercado (número de vidas, abrangência, produtos, solvabilidade);
• Acompanhar o perfil de utilização por fonte pagadora;
• Mapear as principais regras comerciais dos contratos com as fontes pagadoras;
• Acompanhar o faturamento mensal das fontes pagadoras;
• Confeccionar estudos comparativos e planilha de impacto para formatação das propostas de reajustes com as fontes pagadoras;
• Operacionalização das negociações efetivas (orientação para correta implantação em sistema, conferência de documentos, divulgação interna de documentos, organização das pastas de contratos físicas e eletrônicas);
• Relacionamento com os clientes e fornecedores internos para mitigação de riscos e melhoria dos processos (interface da área comercial com área de cadastro e faturamento);
• Promover treinamento às equipes internas sobre as condições comerciais e operacionais contratadas com operadoras;
• Realizar pesquisa de mercado externo de prestadores concorrentes;
• Apresentar relatórios mensais à gerência (planilha de reajustes, atividades inerentes a função, propostas enviadas etc.).
• Apresentar indicadores de resultado das ações da carteira de operadoras sob sua responsabilidade.

Requirements and skills

• Superior completo em Administração de Empresas, Administração Hospitalar, Marketing, Enfermagem ou áreas correlatas.
• Experiência anterior na função (segmento hospitalar).
• Conhecimento em regras comerciais para diárias e taxas, honorários médicos, exames, materiais, medicamentos, OPME's e pacotes; tabelas CBHPM, AMB, LPM, Simpro, Brasíndice; tabela Aberta, Compacta, Global e Procedimentos Gerenciados; regras e normas da ANS: Contratualização, TISS, TUSS e Rol de Procedimentos; conhecimento em OPME's utilizados por procedimentos; conceitos de custos hospitalares (custo fixo, custo variável, direto, indireto, margem de contribuição e resultados); índices econômicos e inflacionários de mercado geral e da saúde; sistemas de gestão hospitalares.
• Conhecimento intermediário no pacote office.

Additional information

O que temos a oferecer:

Faça parte do futuro da saúde

Aqui, acreditamos que cuidar das pessoas é o caminho para oferecer a saúde que todos desejam. Venha ser parte dessa missão e descubra as vantagens irresistíveis que preparamos para você!

Alimentação Saudável: Desfrute de Vale Refeição (escala a partir de 8 horas diárias) e Vale Alimentação (todas as escalas) com pagamento em cartão flexível, incluindo no mês de férias — sem desconto na folha de pagamento, porque acreditamos que seu bem-estar vem em primeiro lugar!

Refeitório Confortável: No seu local de trabalho, contamos com refeitório para que você possa trazer suas refeições. E para começar ou encerrar bem o dia, oferecemos café da manhã e/ou lanche noturno de acordo com a escala de trabalho.

Projeto Care + Pronto Socorro: Estamos comprometidos em oferecer não apenas um ambiente de trabalho excepcional, mas também um futuro mais saudável para os filhos (de 0 a 17 anos) de nossos cuidadores. Ao fazer parte da nossa equipe, você garante que seus pequenos tenham acesso a consultas com alguns especialistas e atendimento no PS do Hospital Sabará sem custo, promovendo um cuidado integral desde os primeiros anos de vida.

Cuidado com a Saúde: Garantimos a proteção da sua saúde e da sua família com o Plano de Saúde (com copartipação) e Odontológico da Bradesco Seguros porque cada sorriso conta!

Com nosso convênio, você tem acesso à Psicologia Viva! Cuide da sua saúde mental com profissionais preparados para oferecer o suporte que você precisa.

E não para por aí! Com o Total Pass, você desbloqueia um mundo de experiências incríveis para cuidar da sua saúde física. Desde atividades de bem-estar a aulas de esportes, há algo para todos!

Convênio Farmácia: Facilite seu dia a dia com nosso convênio farmácia, garantindo acesso a medicamentos com descontos especiais.

Seguro de Vida: Proteja-se e a sua família com nosso seguro de vida, com 50% do custo coberto pela empresa. Sua segurança é nossa preocupação!

Vale Transporte: Para você chegar ao trabalho com tranquilidade e conforto, oferecemos vale transporte.

Remuneração Variável: Seu esforço é recompensado! Temos um sistema de remuneração que valoriza seu desempenho.

Clube de Descontos IFEPAF e Parcerias com Instituições de Ensino: Invista em seu futuro com nossas parcerias que oferecem vantagens em instituições de ensino.

Benefícios no SESC: Aproveite momentos de lazer e economia com nosso clube de descontos em colônias de férias, porque a vida também é feita de experiências!

Vale Presente de Aniversário: Celebre seu dia com um presente nosso!

Auxilio Creche : Uma oportunidade incrível para garantir o desenvolvimento a educação de seus pequenos até os 6 anos.

Kit Maternidade: Para acolher com carinho as novas vidas que chegam.

Brindes especiais: Não deixamos o Dia das Crianças e a Páscoa passar em branco! Momentos de alegria e diversão para toda a família!

Venha fazer parte de uma equipe que realmente se importa! Os benefícios podem variar de acordo com a escala de trabalho ou localização do posto de trabalho. Junte-se a nós e ajude a transformar a saúde das pessoas ao seu redor!

Todas as etapas do processo seletivo são eliminatórias, incluindo o exame médico e a entrega de documentos. A confirmação da admissão ocorrerá somente após a conclusão bem-sucedida dessas fases.

“O Sabará Hospital Infantil respeita sua privacidade e cumpre as disposições daLeiGeralde Proteção de Dados (Lei13.709/18). Informamos que os dados fornecidos pela sua candidatura são tratados com a finalidade de realizar o processo seletivo a vaga aqui disposta e são compartilhados com a Gupy Tecnologia em Recrutamento LTDA. (CNPJ 23.514.668/0001-52) com a finalidade de operacionalizar as etapas do processo seletivo. Se você tiver qualquer dúvida acerca de como seus dados são tratados, ou ainda para solicitar algum direito trazido pela LGPD, como confirmação do tratamento, acesso aos dados, pedido de exclusão, entre outros, você deve contatar nosso Encarregado de proteção de dados através do nosso Canal de Atendimento aos Titulares. Nossa política de privacidade pode ser conferida no link https://www.hospitalinfantilsabara.org.br/politica-de-privacidade/”