Executive Search Consultant

Gold & Aron; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recrutamento boutique está buscando um Executivo de Pesquisa Sênior para apoiar as equipes de CEO e COO em buscas de alto impacto nas indústrias de Tecnologia e Serviços Financeiros. O candidato ideal deve ter de 3 a 7 anos de experiência relevante, com habilidades em recrutamento e pesquisa. Fluência em inglês e português é obrigatória. O trabalho oferece um ambiente de boutique premium, valorizando a pesquisa profunda e o desenvolvimento de pipeline.

Qualificações

• 3–7+ anos em pesquisa, consultoria, finanças, tecnologia, recrutamento ou áreas similares.
• Experiência em recrutamento para Tecnologia ou Serviços Financeiros é um grande diferencial.
• Inglês avançado + Português nativo é obrigatório. Espanhol é um forte diferencial.

Responsabilidades

• Pesquisas e sourcing de candidatos para buscas de alta gerência.
• Construir e gerenciar pipelines de candidatos fortes.
• Recrutamento do início ao fim para busca de médias gerências.
• Suporte na comunicação com clientes e atualizações de progresso.

Conhecimentos

Pesquisa de Candidatos

Desenvolvimento de Pipeline

Recrutamento

Gestão de Candidatos

Comunicação com Clientes

Desenvolvimento de Negócios

Formação académica

Bacharelado

Ferramentas

LinkedIn

Ferramentas de IA

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

About Gold & Aron : Gold & Aron Conseil is a boutique executive search firm with a 20+ year track record of placing top-tier talent in the Technology and Financial Services industries across the Americas and Europe.

About the Role

We are hiring an Executive Search Senior Associate to support Gold & Aron CEO and COO across high-impact searches in Technology and Financial Services in a premium boutique environment. The role blends deep research, pipeline development, and end-to-end recruiting for select mid-level roles. You'll help build the engine that enables leadership to focus on client strategy and firm growth.

WHAT YOU WILL DO

• Candidate Research & Sourcing for senior level searches (60%)
• Build and manage strong candidate pipelines across multiple concurrent searches.
• Active search: Conduct structured research, market mapping using several tech tools including Linkedin, AI tools and own data base.
• Passive search: Source, screen applicants
• Lead candidate scoring, initial candidate assessment
• End to end Recruiting for selected mid level searches (30%)
• Build and manage candidate pipeline
• Conduct first-round screens to assess fit and motivation.
• Prepare concise candidate summaries and search updates.
• Support client communications and progress check-ins.
• Coordinate interviews and every other step of the hiring process.
• Business Development Support (10%)
• Research companies, markets, and potential clients
• Build prospect lists and market intelligence for the CEO and COO.
• Bring new ideas, new BD initiatives for the company

IDEAL CANDIDATE PROFILE

• 3–7+ years in research, consulting, finance, tech, recruiting, or similar fields.
• Experience in or recruiting for Tech or Financial Services is a strong plus.
• Advanced English + Native Portuguese is a must. Spanish is a strong plus.
• Analytical, structured thinker with strong organization and attention to detail.
• Comfortable with ambiguity; bias for action; strong ownership mindset.
• Bachelor's degree mandatory.

Location : Brazil remote. Preference for São Paulo, SP.