Executive Recruiter (Fluent English)

Bluedot | Bpo Solutions; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento internacional está buscando um(a) Executive Recruiter com experiência em recrutamento ativo e fluência em inglês. A posição é totalmente remota e oferece uma remuneração mensal de R$5.000, com bônus em dólares. O profissional selecionado atuará com o mercado dos EUA e terá responsabilidades de conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta, com foco em interação com lideranças seniores. A oportunidade inclui um contrato de longo prazo e um ambiente multicultural orientado à performance.

Serviços

Remuneração mensal com bônus

Trabalho 100% remoto

Crescimento profissional real

Qualificações

• 2+ anos de experiência em recrutamento, preferencialmente executivo ou em agência.
• Inglês fluente (C1 / C2) – interlocução diária com executivos norte-americanos.
• Experiência prévia em full-cycle executive recruiting é um diferencial.

Responsabilidades

• Realizar recrutamento ativo e sourcing avançado de perfis executivos.
• Mapear mercados e talentos estratégicos.
• Conduzir o ciclo completo de recrutamento.
• Atualizar ATS e garantir dados consistentes.
• Coordenar entrevistas entre candidatos e equipes dos EUA.

Conhecimentos

Recrutamento ativo

Comunicação eficaz

Análise de dados

Condução de entrevistas

Organização

Postura consultiva

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

ATS

Job boards

Ferramentas de produtividade

Descrição da oferta de emprego

Executive Recruiter (Fluent English – C1 / C2) | 100% Remoto

A Blue Dot BPO conecta talentos LATAM a operações estratégicas de empresas norte-americanas. Estamos em busca de um(a) Executive Recruiter com perfil hunter , forte experiência em recrutamento ativo e capacidade de conduzir processos executivos de ponta a ponta. A posição é totalmente remota, com atuação direta para o mercado dos Estados Unidos e alto nível de exposição a lideranças seniores.

O que oferecemos

• Remuneração mensal de R$5.000 reais , com bônus adicionais em dólares
• Trabalho 100% remoto, de segunda a sexta, das 13h às 22h BRT
• Contrato de longo prazo com oportunidades reais de crescimento
• Atuação estratégica em parceria com executivos e times de alto nível nos EUA
• Estrutura profissional multicultural, orientada à performance e meritocracia

O que buscamos

• 2+ anos de experiência em recrutamento, preferencialmente executivo ou em agência
• Perfil hunter, resiliente, analítico e orientado a metas
• Inglês fluente (C1 / C2) — interlocução diária com executivos norte-americanos
• Excelente comunicação, capacidade de conduzir entrevistas estruturadas e conversas de alto impacto
• Vivência com LinkedIn Recruiter, job boards, ATS e ferramentas de produtividade
• Presença profissional forte, organização e postura consultiva

Suas responsabilidades

• Realizar recrutamento ativo e sourcing avançado de perfis executivos
• Mapear mercados, empresas-alvo e talentos estratégicos para pipelines críticos
• Fazer pré-qualificação técnica e comportamental com profundidade e precisão
• Desenvolver cadências organizadas de outreach (LinkedIn, e-mail etc.)
• Conduzir o ciclo completo de recrutamento (job postings, entrevistas, follow-up e handoff)
• Coordenar entrevistas entre candidatos e equipes dos EUA
• Atualizar ATS, LinkedIn Recruiter e bases internas garantindo dados consistentes
• Atuar com visão estratégica, ownership e forte disciplina operacional

Diferenciais

• Experiência prévia em full-cycle executive recruiting
• Familiaridade com o mercado e práticas de recrutamento norte-americano

Requisitos técnicos

• Notebook com processador i7 (ou equivalente) | 12GB+ RAM
• Dois monitores para rotina operacional
• Internet de alta velocidade
• Headset profissional
• Ambiente silencioso e adequado para trabalho remoto

Trabalhe diretamente com o mercado dos EUA, desenvolva experiência executiva de alto nível e construa uma carreira internacional em um ambiente que valoriza competência, consistência e evolução contínua.

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