Executive Recruiter (Fluent English)

Bluedot | Bpo Solutions; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de BPO está em busca de um(a) Executive Recruiter fluente em inglês para atuar remotamente na conexão de talentos LATAM com empresas dos EUA. O papel inclui recrutamento ativo e coordenação de entrevistas. O(a) candidato(a) ideal deve ter 2+ anos de experiência em recrutamento e habilidades em comunicação e análise. A empresa oferece remuneração competitiva e um ambiente multicultural orientado à performance.

Serviços

Remuneração de R$5.000 com bônus em dólares

Trabalho 100% remoto

Oportunidades de crescimento

Ambiente multicultural

Qualificações

• Inglês fluente (C1 / C2) — interlocução diária com executivos norte-americanos.
• Experiência em recrutamento, preferencialmente executivo ou em agência.
• Perfil hunter, organizado e com forte presença profissional.

Responsabilidades

• Realizar recrutamento ativo e sourcing avançado.
• Mapear mercados e talentos estratégicos.
• Conduzir o ciclo completo de recrutamento.
• Coordenar entrevistas entre candidatos e equipes dos EUA.

Conhecimentos

Recrutamento ativo

Comunicação eficaz

Análise

Resiliência

Orientação a metas

Experiência com LinkedIn Recruiter

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

Job boards

ATS

Ferramentas de produtividade

Descrição da oferta de emprego

Executive Recruiter (Fluent English – C1 / C2) | 100% Remoto

A Blue Dot BPO conecta talentos LATAM a operações estratégicas de empresas norte-americanas. Estamos em busca de um(a) Executive Recruiter com perfil hunter , forte experiência em recrutamento ativo e capacidade de conduzir processos executivos de ponta a ponta. A posição é totalmente remota, com atuação direta para o mercado dos Estados Unidos e alto nível de exposição a lideranças seniores.

O que oferecemos

• Remuneração mensal de R$5.000 reais , com bônus adicionais em dólares
• Trabalho 100% remoto, de segunda a sexta, das 13h às 22h BRT
• Contrato de longo prazo com oportunidades reais de crescimento
• Atuação estratégica em parceria com executivos e times de alto nível nos EUA
• Estrutura profissional multicultural, orientada à performance e meritocracia

O que buscamos

• 2+ anos de experiência em recrutamento, preferencialmente executivo ou em agência
• Perfil hunter, resiliente, analítico e orientado a metas
• Inglês fluente (C1 / C2) — interlocução diária com executivos norte-americanos
• Excelente comunicação, capacidade de conduzir entrevistas estruturadas e conversas de alto impacto
• Vivência com LinkedIn Recruiter, job boards, ATS e ferramentas de produtividade
• Presença profissional forte, organização e postura consultiva

Suas responsabilidades

• Realizar recrutamento ativo e sourcing avançado de perfis executivos
• Mapear mercados, empresas-alvo e talentos estratégicos para pipelines críticos
• Fazer pré-qualificação técnica e comportamental com profundidade e precisão
• Desenvolver cadências organizadas de outreach (LinkedIn, e-mail etc.)
• Conduzir o ciclo completo de recrutamento (job postings, entrevistas, follow-up e handoff)
• Coordenar entrevistas entre candidatos e equipes dos EUA
• Atualizar ATS, LinkedIn Recruiter e bases internas garantindo dados consistentes
• Atuar com visão estratégica, ownership e forte disciplina operacional

Diferenciais

• Experiência prévia em full-cycle executive recruiting
• Familiaridade com o mercado e práticas de recrutamento norte-americano

Requisitos técnicos

• Notebook com processador i7 (ou equivalente) | 12GB+ RAM
• Dois monitores para rotina operacional
• Internet de alta velocidade
• Headset profissional
• Ambiente silencioso e adequado para trabalho remoto

Trabalhe diretamente com o mercado dos EUA, desenvolva experiência executiva de alto nível e construa uma carreira internacional em um ambiente que valoriza competência, consistência e evolução contínua.

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