Estagio De Recursos Humanos

Onetopia; Curitiba; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento em Curitiba está buscando um estagiário para atuar na área de Recrutamento e Seleção. O candidato deve estar cursando Psicologia, Recursos Humanos ou Administração e possuir boa comunicação e proatividade. As responsabilidades incluem apoio na divulgação de vagas, triagem de currículos e apoio em eventos internos. Benefícios incluem uma bolsa-auxílio de R$ 1.350, vale-transporte quando necessário e um ambiente de aprendizado contínuo.

Serviços

Bolsa-Auxílio

Vale-Transporte

Seguro de Vida

Mentoria e acompanhamento de carreira

Qualificações

• Estar cursando graduação a partir de 2027.
• Disponibilidade para estagiar (6h) diárias.
• Desejo genuíno de aprender sobre a área de Pessoas & Cultura.

Responsabilidades

• Auxiliar na criação de descrições e publicações de vagas.
• Dar suporte em todas as etapas do processo de recrutamento.
• Apoiar na organização de eventos internos.

Conhecimentos

Boa comunicação verbal e escrita

Proatividade

Organização

Foco em resultados

Formação académica

Cursando graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Softwares de R&S (ATS)

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades e Atividades Principais Foco em Recrutamento e Seleção (R&S) :

Divulgação de vagas : Auxiliar na criação de descrições de vagas e publicá-las em plataformas de emprego e redes sociais.

Apoio no Ciclo de Recrutamento : Suporte em todas as etapas do R&S, desde o alinhamento inicial da vaga com o gestor até a contratação.

Divulgação e Atração : Publicação de vagas nas plataformas de emprego, redes sociais (LinkedIn, etc.) e demais canais, garantindo a atração de candidatos diversos e alinhados ao nosso perfil.

Triagem e Contato : Realização de triagem de currículos e perfis, e contato inicial (ativo e passivo) com os candidatos para agendamento de entrevistas.

Condução de Entrevistas : Participação e, futuramente, condução de entrevistas iniciais (por telefone ou vídeo) e entrevistas de triagem, focando no fit cultural do candidato.

Organização de Processos : Manutenção e atualização da base de dados de candidatos (planilhas ou softwares de R&S) e envio de feedbacks aos participantes.

Onboarding : Auxílio na logística e realização do processo de integração (onboarding ) dos novos colaboradores, garantindo uma ótima primeira impressão da empresa.

Foco em Cultura e Engajamento :

Suporte em Eventos Internos : Colaboração na organização e execução de eventos de engajamento, datas comemorativas, happy hours e reuniões internas.

Comunicação Interna : Apoio na produção de conteúdo e na gestão dos canais de comunicação interna (intranet, murais, e-mails, etc.), reforçando os valores e a cultura da empresa.

Pesquisa de Clima : Participação no planejamento, aplicação e análise dos resultados da pesquisa de clima e satisfação.

Projetos de Cultura : Ajuda no desenvolvimento e implementação de iniciativas de endomarketing, reconhecimento e bem-estar.

Requisitos Desejáveis Estar cursando graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Previsão de formatura a partir de 2027 .

Disponibilidade para estagiar (6h) diárias.

Boa comunicação verbal e escrita.

Proatividade, organização e foco em resultados.

Desejo genuíno de aprender sobre a área de Pessoas & Cultura.

Diferenciais (O que vai te destacar) Conhecimento básico em softwares de R&S (ATS) ou plataformas de vagas.

Experiência prévia (em projetos acadêmicos ou voluntários) com entrevistas ou dinâmicas de grupo.

Familiaridade com conceitos de Employer Branding e Fit Cultural .

Benefícios e Oportunidades Bolsa-Auxílio : R$ 1.350,00

Vale-Transporte quando necessário (Híbrido)

Seguro de Vida.

Mentoria e acompanhamento de carreira.

Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e focado em aprendizado contínuo.

Grande chance de efetivação após o período de estágio.