Estágio - Área Técnica

Sherwin-Williams; Taboão da Serra; Vor Ort; BRL 6.700 - 11.000; Teilzeit

Zusammenfassung

A Sherwin-Williams, a maior empresa de tintas do mundo, oferece uma oportunidade de estágio desafiadora para estudantes. O programa busca desenvolvimento e aprendizado em um ambiente dinâmico, com foco em resultados.

Entre as atividades estão criação de relatórios e palestras internas baseadas em metas, suporte administrativo à equipe e participação no projeto do Centro de Capacitação de Taboão da Serra, cuidando de agenda, pagamentos e certificados.

Qualifikationen

• O estágio exige estar cursando ensino superior.
• Foco em produção de relatórios e apresentações internas.
• Disponibilidade para atuar em Taboão da Serra/SP.

Aufgaben

• Criação de relatórios e palestras internas baseadas em metas e projetos.
• Processos administrativos como pagamentos e apoio à equipe.
• Participação no projeto CT de Taboão da Serra: agenda, pagamentos e certificados.

Kenntnisse

Relatórios

Apresentações internas

Jobbeschreibung

Descrição:

A Sherwin-Williams é a maior empresa de tintas no mundo. Somos uma multinacional que acredita no potencial e desenvolvimento dos colaboradores.

Estamos contratando um(a) Estagiário (a) e esta oportunidade será um grande desafio para o estudante. Aqui, as atividades são diversas e por isso trabalhamos com foco em resultados. O nosso principal objetivo é proporcionar desenvolvimento e aprendizado para o estagiário (a) em um ambiente dinâmico, em constante movimento.

Detalhes da Vaga:

A Sherwin-Williams é a maior empresa de tintas no mundo. Somos uma multinacional que acredita no potencial e desenvolvimento dos colaboradores.

Estamos contratando um(a) Estagiário (a) e esta oportunidade será um grande desafio para o estudante. Aqui, as atividades são diversas e por isso trabalhamos com foco em resultados. O nosso principal objetivo é proporcionar desenvolvimento e aprendizado para o estagiário (a) em um ambiente dinâmico, em constante movimento.

• Foco na criação de relatórios e palestras internas, baseado em metas, melhorias, treinamentos internos e projetos.
• Processos administrativos como pagamentos, ressarcimentos, amostras, e apoio administrativo a equipe.
• Participação direta no projeto de Centro de Capacitação (CT) de Taboão da Serra, cuidando da agenda, pagamentos, certificados etc.