ESTAGIÁRIO RH - GESTÃO DE TALENTOS - BELO HORIZONTE OU LAGOA DA PRATA

Alvoar Lácteos; Lagoa da Prata; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor lácteo em Lagoa da Prata está buscando um(a) estagiário(a) para apoiar a Coordenação de Gestão de Talentos. O profissional irá participar da gestão de atividades estratégicas, auxiliar na condução de treinamentos e colaborar em processos administrativos. É necessário estar cursando áreas como Administração ou Recursos Humanos e ter boa comunicação. A empresa oferece bolsa compatível com o mercado e um ambiente colaborativo.

Serviços

Bolsa e benefícios compatíveis com o mercado

Seguro de vida em grupo

15% de desconto na loja varejo

Qualificações

• Cursando a partir do 5º período do curso.
• Desejável vivência prévia em estágios ou gestão de pessoas.
• Boa comunicação oral e escrita e disposição para aprender.

Responsabilidades

• Apoiar nas etapas do Ciclo de Gestão de Pessoas.
• Organizar e conduzir treinamentos e workshops.
• Colaborar na atualização do mapa de sucessores.
• Apoiar a análise de relatórios e acompanhamento de consultorias.
• Acompanhar o Programa Corporativo de Estágio.

Conhecimentos

Comunicação

Foco no Cliente

Iniciativa

Foco em Resultado

Resiliência

Agilidade

Inovação

Formação académica

Cursando Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Excel avançado

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Job description

Crescer juntos sempre foi nosso jeito!

As pessoas são a força do nosso trabalho. A soma das nossas diferenças, com colaboração, criatividade e aprendizado contínuo, impulsionam voos mais altos. Venha fazer parte do nosso time e nos ajude a transformar o universo lácteo.

#VemSerAlvoarLácteos

Sobre a área

Na Coordenação de Gestão de Talentos, atuamos de forma estratégica para fortalecer a cultura de desenvolvimento, apoiar lideranças e preparar a organização para os desafios futuros. Buscamos um(a) estagiário(a) que queira aprender, contribuir e crescer junto conosco.

Main responsibilities

Você terá a oportunidade de apoiar atividades estratégicas e operacionais da área, como:

• Apoiar nas etapas do Ciclo de Gestão de Pessoas (avaliação de desempenho, feedback e planos de desenvolvimento individuais);
• Auxiliar na organização e condução de treinamentos, workshops e capacitações voltados para o desenvolvimento de lideranças e colaboradores;
• Colaborar na atualização do mapa de sucessores e na identificação de talentos e oportunidades de desenvolvimento;
• Apoiar a análise de relatórios, elaboração de planos de ação e acompanhamento de consultorias externas;
• Acompanhar o Programa Corporativo de Estágio da Indústria, apoiando o ciclo de seleção, integração, desenvolvimento e acompanhamento dos estagiários;
• Participar da organização de eventos internos, reuniões e ações de engajamento;
• Contribuir na elaboração de apresentações, comunicados e materiais de apoio à área;
• Apoiar processos administrativos (cadastro de fornecedores, requisições de compra, acompanhamento de pagamentos e controle de documentos).

Requirements and skills

• Estar cursando Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Engenharias ou áreas correlatas, a partir do 5º período (mínimo de 50% do curso concluído);
• Desejável vivência prévia em estágios, projetos acadêmicos ou atividades que envolvam gestão de pessoas;
• Domínio do Pacote Office (especialmente PowerPoint e Excel). Excel avançado será um diferencial;
• Boa comunicação oral e escrita, organização e vontade de aprender;
• Disponibilidade para estágio de 6h/dia (horário a combinar);
• Residir em Belo Horizonte ou Lagoa da Prata;
• Competências: Comunicação, Foco no Cliente, Iniciativa, Foco em Resultado, Resiliência, Agilidade e Inovação.

Additional information

• Experiência prática em projetos estratégicos de gestão de talentos;
• Participação direta na gestão do Programa Corporativo de Estágio;
• Acompanhamento próximo do time de liderança da empresa;
• Ambiente dinâmico, colaborativo e em constante aprendizado;
• Bolsa e benefícios compatíveis com o mercado;
• Seguro de vida em grupo;
• Compra com 15% de desconto na loja varejo.