ESTAGIARIO - LOCAL

ATVOS; Alto Taquari; On-site; BRL 13,000 - 20,000; Part time

Job summary

Atvos está com vaga de estágio para atuação na área de Recrutamento e Seleção, oferecendo oportunidades para estudantes de várias áreas. O estágio exige organização, boa comunicação e interesse por metodologias de seleção por competências.

É desejável disponibilidade de 2 anos de estágio e residência em Alto Taquari/MT ou Alto Araguaia/MT. A empresa valoriza a diversidade e incentiva a participação de mulheres e PCDs.

Qualifications

• Cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
• Desejável disponibilidade de 2 anos para estágio. (Previsão de formatura a partir de Julho/2028).
• Pacote Office intermediário (especialmente planilhas e apresentações).
• Excelente comunicação verbal e redação formal/corporativa.
• Boa capacidade analítica.
• Organização e Atenção a Detalhes: Capacidade de gerenciar múltiplos agendamentos e manter dados íntegros.
• Proatividade e Curiosidade: Vontade de aprender metodologias de seleção por competências e tendências de atração.
• Residir em Alto Taquari - MT ou Alto Araguaia - MT

Responsibilities

• Operação e apoio aos Recrutadores nos processos seletivos e demais atividades administrativas da área.
• Divulgação de Vagas: Publicar e monitorar oportunidades nos canais oficiais (Espaço Integrante / SuccessFactors);Triagem e Hunting:
• Realizar a triagem de currículos conforme perfil alinhado com o requisitante, além de apoiar buscas ativas (sourcing) para posições estratégicas ou de maior complexidade;
• Agendamento e Logística: Organizar as etapas avaliativas, agendando entrevistas individuais, dinâmicas de grupo e painéis entre candidatos, consultores de R&S e gestores contratantes;
• Entrevistas Iniciais: Conduzir alinhamentos telefônicos (screening) e entrevistas preliminares de fit comportamental e interesse, sob orientação da equipe de analistas;
• Programas de Entrada: Apoiar o planejamento e execução de programas sazonais (ex.: Programa de Estágio, Jovem Aprendiz e Trainee).

Skills

Excelente comunicação verbal

Boa capacidade analítica

Organização e Atenção a Detalhes

Proatividade e Curiosidade

Residência solicitada

Education

Curso superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas

Previsão de formatura a partir de Julho/2028

Tools

Pacote Office intermediário

Job description

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas:

Na Atvos, produzimos e comercializamos etanol, açúcar VHP e energia elétrica a partir da cana-de-açúcar e da biomassa. Nossa energia vai além do negócio: está nas pessoas e no nosso jeito de ser. Com capacidade para abastecer mais de 60 milhões de carros com etanol, adoçar milhões de festas com nosso açúcar e levar energia para o bem-estar de mais de 20 milhões de pessoas, também somos destaque na emissão de CBIOs. Atuamos com responsabilidade, desenvolvendo comunidades, cuidando do meio ambiente e transformando vidas. Aqui na Atvos lideramos a transição energética para mover o mundo e transformar vidas.

Aqui,diversidade é essencial!Nossas vagas são destinadas a todos,com incentivo á participação demulheres e PCDs.

Observação: eventuais despesas com deslocamento ou participação no processo seletivo são de responsabilidade do candidato.

Educação necessária

• Cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
• Desejável disponibilidade de 2 anos para estágio. (Previsão de formatura a partir de Julho/2028).
• Pacote Office intermediário (especialmente planilhas e apresentações).
• Excelente comunicação verbal e redação formal/corporativa.
• Boa capacidade analítica.
• Organização e Atenção a Detalhes: Capacidade de gerenciar múltiplos agendamentos e manter dados íntegros.
• Proatividade e Curiosidade: Vontade de aprender metodologias de seleção por competências e tendências de atração.
• Residir em Alto Taquari - MT ou Alto Araguaia - MT

Principais Responsabilidades

• Operação e apoio aos Recrutadores nos processos seletivos e demais atividades administrativas da área:
• Divulgação de Vagas: Publicar e monitorar oportunidades nos canais oficiais (Espaço Integrante / SuccessFactors);Triagem e Hunting:
• Realizar a triagem de currículos conforme perfil alinhado com o requisitante, além de apoiar buscas ativas (sourcing) para posições estratégicas ou de maior complexidade;
• Agendamento e Logística: Organizar as etapas avaliativas, agendando entrevistas individuais, dinâmicas de grupo e painéis entre candidatos, consultores de R&S e gestores contratantes;
• Entrevistas Iniciais: Conduzir alinhamentos telefônicos (screening) e entrevistas preliminares de fit comportamental e interesse, sob orientação da equipe de analistas;
• Programas de Entrada: Apoiar o planejamento e execução de programas sazonais (ex.: Programa de Estágio, Jovem Aprendiz e Trainee).