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AUMOVIO está oferecendo estágio na área de Administração/HR em Jacutinga (MG). O desafio é apoiar rotinas de Administração de Pessoal e RH, contribuindo para a melhoria de processos, automação e indicadores estratégicos.
Requisitos: graduação em Administração, Sistemas de Informação ou áreas correlatas; estágio presencial; Excel intermediário/avançado; Power BI ou BI; interesse em tecnologia e transformação digital.
Desde a sua separação em setembro de 2025, a AUMOVIO dá continuidade aos negócios do antigo setor Automotivo do grupo Continental como uma empresa independente. A empresa de tecnologia e eletrônica oferece um amplo portfólio que torna a mobilidade segura, emocionante, conectada e autônoma. Isso inclui soluções de sensores, displays, sistemas de frenagem e conforto, bem como ampla expertise em software, plataformas de arquitetura e sistemas de assistência para veículos definidos por software. No ano fiscal de 2024, as áreas de negócios que agora pertencem à AUMOVIO geraram vendas de 19,6 bilhões de euros. A empresa está sediada em Frankfurt, Alemanha, e tem cerca de 87.000 funcionários em mais de 100 locais em todo o mundo.
Desde a sua separação em setembro de 2025, a AUMOVIO dá continuidade aos negócios do antigo setor Automotivo do grupo Continental como uma empresa independente. A empresa de tecnologia e eletrônica oferece um amplo portfólio que torna a mobilidade segura, emocionante, conectada e autônoma. Isso inclui soluções de sensores, displays, sistemas de frenagem e conforto, bem como ampla expertise em software, plataformas de arquitetura e sistemas de assistência para veículos definidos por software. No ano fiscal de 2024, as áreas de negócios que agora pertencem à AUMOVIO geraram vendas de 19,6 bilhões de euros. A empresa está sediada em Frankfurt, Alemanha, e tem cerca de 87.000 funcionários em mais de 100 locais em todo o mundo.
Apoiar as rotinas de Administração de Pessoal e Recursos Humanos, contribuindo para a melhoria contínua dos processos, automação de atividades, digitalização de informações e desenvolvimento de indicadores que apoiem a tomada de decisão da área.
Apoiar as rotinas administrativas de RH, Aquisição de Talentos, Comunicação e Administração de Pessoal.
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