Especialista fiscal

HAID BRASIL INDÚSTRIA E AGROPECUÁRIA LTDA; Cuiabá; On-site; BRL 167,000 - 446,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde empresarial

Vale-refeição/vale-alimentação

Auxílio-transporte

Auxílio viagem

Veículo corporativo ou auxílio-combust

Seguro de vida

Job summary

HAID BRASIL INDÚSTRIA E AGROPECUÁRIA LTDA procura Especialista Tributária para conduzir a governança tributária do grupo no Brasil, atuando como ponte com a matriz na China e operações locais. Será responsável por estruturar controles, governança unificada e gestão de riscos, assegurando conformidade legal.

O papel envolve planejamento tributário, gestão de tributos em operações interestaduais (SP, MT, CE) e projetos de expansão, com relação direta à matriz e coordenação de equipes internas e de

Qualifications

• Formação superior completa em Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Administração ou áreas correlatas, com especialização em tributos.
• Experiência mínima de 8 anos em tributos no Brasil, gestão multi‑entidades e atuação em grandes corporações.
• Conhecimento sólido de SPED, EFD ICMS/IPI, NF‑e, ICMS, PIS/COFINS e tributação interestadual.

Responsibilities

• Governança tributária e gestão das entidades do grupo no Brasil, alinhando com a matriz e garantindo conformidade.
• Gestão de tributos e operações interestaduais, incluindo ICMS, DIFAL e incentivos fiscais.
• Planejamento tributário consolidado e avaliação de regimes e incentivos estaduais e federais.
• Gestão de obrigações acessórias (SPED, EFD, NF‑e, CTe) e governança de prestadores externos.
• Revisão de questões tributárias e reporte à matriz na China, com desenvolvimento da equipe.
• Conformidade, fiscalização, contencioso e respostas a autos de infração.

Skills

Governança tributária

Gestão de riscos

Planejamento tributário

Conformidade fiscal

Coordenação de equipes

Comunicação internacional

Education

Formação superior em áreas correlatas com tributos

Tools

SAP

Job description

Especialista Tributária Brasil 1. Sobre o Cargo

Local de trabalho: Brasil, a definir conforme a estrutura da empresa. Disponibilidade para viagens a São Paulo, Mato Grosso, Ceará e outras localidades

Objetivo do cargo: Responsável pela gestão tributária consolidada de todas as entidades do grupo no Brasil, atuando como interface entre a matriz na China e as operações brasileiras. Deverá estruturar a governança tributária unificada, os controles internos, a gestão de riscos, o planejamento e a otimização da carga tributária, assegurando conformidade legal

Escopo atual: Empresa comercial em São Paulo, unidade industrial de beneficiamento de caroço de algodão no Mato Grosso, unidade industrial de fabricação de rações no Ceará e futuras subsidiárias, filiais, plantas industriais e outros investimentos. Reporte à área financeira/tributária da matriz chinesa, coordenando equipes internas e prestadores externos

2. Principais Responsabilidades1) Governança Tributária e Gestão das Entidades

• Estabelecer e aprimorar o modelo unificado de gestão tributária, as políticas e os controles internos do grupo no Brasil
• Padronizar processos, procedimentos e reportes conforme as diretrizes da matriz, integrando a gestão tributária entre empresas, estados e modelos de negócio
• Estruturar mapas e matrizes de riscos tributários e fluxos de reporte de assuntos estratégicos
• Coordenar a gestão tributária das entidades existentes e estruturar a conformidade de novas empresas, filiais, plantas industriais e investimentos
• Definir regimes de apuração, obrigações acessórias, procedimentos de pagamento, aproveitamento de créditos e controles de risco por entidade e modelo operacional

2) Gestão Tributária por Operação

• São Paulo — Empresa comercial: gestão tributária de compras e vendas, comércio interno e externo, importações, exportações, operações interestaduais, apuração de tributos, obrigações acessórias e riscos correlatos
• Mato Grosso — Beneficiamento de caroço de algodão: gestão tributária da aquisição de caroço, processamento industrial, comercialização interna, exportação, ICMS, aproveitamento de créditos e custos tributários industriais
• Ceará — Fabricação de rações: gestão tributária da aquisição de matérias-primas, produção, industrialização, comercialização interna, operações interestaduais, tributos estaduais e municipais, regimes especiais e incentivos fiscais.
• Novas entidades: estruturar a tributação e integrar as novas operações ao modelo de governança do grupo.

3) Gestão de Tributos e Operações Interestaduais

Coordenar os tributos federais, estaduais e municipais, incluindo PIS/COFINS, ICMS, IRPJ, CSLL, ISS, IPI, INSS e obrigações correlatas, IOF, retenções na fonte e tributos incidentes sobre importações, exportações e demais operações internacionais.

Gerir operações interestaduais, com foco em ICMS, DIFAL, diferenças de alíquotas, regras e incentivos fiscais estaduais e impactos tributários nos locais de aquisição, produção e comercialização. Avaliar transações intercompanhias e operações com partes relacionadas.

4) Planejamento Tributário

• Analisar a carga tributária consolidada por entidade, estado e modelo transacional.
• Desenvolver modelos tributários para aquisição, produção, comercialização, importação e exportação.
• Monitorar regimes e incentivos fiscais estaduais.
• Participar do planejamento tributário de investimentos, constituição de empresas, abertura de filiais e reestruturações operacionais.
• Propor soluções para otimizar a carga tributária consolidada do grupo, com estrita observância à legislação e ao compliance.

5) Conformidade e Obrigações Acessórias

Supervisionar o cumprimento tempestivo das obrigações fiscais federais, estaduais e municipais, incluindo SPED, EFD ICMS/IPI, EFD-Contribuições, NF-e, NFS-e, CT-e e demais declarações e documentos fiscais eletrônicos aplicáveis.

6) Gestão de Prestadores Externos

Coordenar escritórios de contabilidade, representantes fiscais, consultorias tributárias, escritórios de advocacia tributária e firmas de auditoria. Gerenciar contratos, escopos, qualidade e desempenho; revisar pareceres e obrigações acessórias; acompanhar riscos; contratar especialistas para assuntos estratégicos; e assegurar o alinhamento dos serviços às diretrizes do grupo.

7) Gestão de Riscos, Fiscalizações e Contencioso

• Realizar revisões tributárias periódicas e identificar riscos em operações intercompanhias, interestaduais e transações relevantes
• Estabelecer mecanismos de alerta para riscos materiais e acompanhar planos de mitigação
• Coordenar fiscalizações da Receita Federal, SEFAZ e órgãos tributários municipais
• Coordenar respostas a autos de infração, cobranças complementares e penalidades relevantes
• Coordenar consultores e advogados em controvérsias e litígios tributários
• Reportar tempestivamente à matriz chinesa os riscos tributários materiais

8) Reforma Tributária e Atualização Legislativa

Acompanhar a legislação tributária brasileira e a reforma da tributação sobre o consumo, incluindo CBS, IBS, IS, mudanças em PIS/COFINS, ICMS e ISS, documentos fiscais eletrônicos e obrigações acessórias. Avaliar os impactos por entidade, estado e modelo operacional e coordenar a adaptação dos processos internos

9) Reporte à Matriz e Desenvolvimento da Equipe

• Elaborar relatórios periódicos sobre carga e orçamento tributários, riscos, incentivos fiscais utilizados, planejamento, fiscalizações, atualizações legislativas e impactos da reforma tributária
• Traduzir questões tributárias brasileiras complexas em relatórios profissionais e acessíveis à liderança da matriz na China
• Estruturar a equipe tributária conforme o porte das operações, recrutando e treinando profissionais, distribuindo responsabilidades, prestando orientação técnica e avaliando desempenho
• Implementar o modelo de governança centralizada pela matriz e execução descentralizada por entidade.
• Apoiar novos investimentos desde a concepção, incluindo constituição de empresas, implantação de plantas, abertura de filiais, novas linhas de negócio, expansão para outros estados, fusões, aquisições e participações societárias. Avaliar modelos de negócio, estruturas societárias, localização e modelos operacionais

3. Requisitos

1) Formação Acadêmica

Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Administração de Empresas ou áreas correlatas, com formação ou especialização em tributos

2)Experiência Profissional

• Mínimo de 8 anos de experiência em tributos no Brasil
• Experiência em gestão tributária multiestadual, multi-entidades ou de abrangência regional/nacional
• Experiência em grandes corporações, multinacionais ou grupos empresariais é desejável
• Experiência em empresas de capital chinês é um diferencial
• Experiência em posições de especialista tributário sênior ou gestão tributária é valorizada

3) Experiência Setorial

Experiência em indústria manufatureira, agronegócio, processamento de produtos agropecuários, alimentos, nutrição animal, comércio, importação e exportação ou grandes empresas industriais é um diferencial. A combinação de experiência tributária comercial e industrial será valorizada

4) Competências Técnicas

• Domínio de PIS/COFINS, ICMS, IRPJ, CSLL, ISS, IPI, INSS, IOF, retenções na fonte e tributação de importações e exportações
• Conhecimento sólido de SPED, EFD ICMS/IPI, EFD-Contribuições, NF-e, NFS-e, créditos tributários, tributação interestadual, planejamento tributário, fiscalizações e gestão de riscos
• Conhecimento das regras tributárias e de ICMS de diferentes estados; experiência com São Paulo, Mato Grosso e Ceará é um diferencial
• Experiência na gestão simultânea de tributos de múltiplas empresas, subsidiárias, plantas industriais ou filiais
• Experiência em escritórios de contabilidade ou consultoria é desejável; experiência combinada em escritório e empresa é um diferencial
• Português: nativo ou quase nativo, com autonomia para comunicação profissional com Receita Federal, SEFAZ, órgãos tributários municipais, contadores, advogados e consultores
• Inglês: nível profissional para leitura de materiais técnicos, participação em reuniões internacionais e apresentações
• Chinês: capacidade de comunicação é um diferencial

6) Competências de Gestão, Sistemas e Perfil Profissional

Capacidade de gestão tributária de grupo, coordenação interdepartamental, gestão multi-entidades, planejamento tributário, gestão de riscos, negociação tributária, desenvolvimento de equipes e reporte à matriz chinesa

Conhecimento do módulo tributário do SAP ou de outros sistemas ERP, domínio de Excel e análise de dados. Experiência na implementação de sistemas de gestão tributária, módulos fiscais de ERP ou projetos de transformação digital é um diferencial

Espera-se forte consciência de compliance, postura ética, sensibilidade a riscos, visão de negócios, capacidade de avaliar questões tributárias sob a perspectiva consolidada do grupo, autonomia na análise de assuntos materiais, adaptabilidade a empresas de capital chinês e excelente comunicação intercultural

7) Qualificações Profissionais

Registro ativo no CRC/CFC, certificações profissionais tributárias ou qualificações nas áreas de contabilidade, tributos ou direito são diferenciais

4. Remuneração e Benefícios

Salário mensal: R$ 15.000 a R$ 40.000 brutos(em regime CLT，valor bruto de referência) conforme experiência, escopo de atuação e competências técnicas

Benefícios legais: 13º salário, 30 dias de férias remuneradas com o respectivo abono constitucional, FGTS, INSS e demais encargos legais

Benefícios adicionais: plano de saúde empresarial de categoria elevada, subsídio parcial para plano de saúde de dependentes, vale-refeição/vale-alimentação (VR/VA), auxílio-transporte, auxílio-moradia, auxílio para viagens a negócios, veículo corporativo ou auxílio-combustível conforme a função, exame médico anual, seguro de vida e benefícios em datas comemorativas

Bônus de desempenho: A ser definido conforme o desempenho operacional da empresa e o desempenho individual

Desenvolvimento profissional: treinamentos profissionais e perspectivas de crescimento na carreira