Especialista em Seguros

AAWZ; Florianópolis; Híbrido; BRL 78 000 - 134 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Auxílio alimentação (Cartão Caju) VA/​

Resumo da oferta

AAWZ está recrutando profissional para atuar como referência técnica em seguros, com foco em vida e planejamento patrimonial. Você diagnosticará necessidades, elaborará propostas personalizadas e acompanhará a jornada pós-venda, mantendo relacionamento ativo com seguradoras e assessorias parceiras.

O modelo é presencial com possibilidade de híbrido após 6 meses, contratado sob CLT. Benefícios incluem vale-alimentação, plano de saúde após dois anos e bonificações anuais.

Qualificações

• Experiência comprovada em seguros, especialmente vida e planejamento patrimonial.
• Capacidade de diagnosticar necessidades de proteção do cliente e estruturar propostas.
• Experiência em gestão de pipeline de vendas e atendimento ao cliente.

Responsabilidades

• Ser a referência técnica em seguros para parceiros, esclarecendo dúvidas de produto, cobertura, carência e sinistro.
• Diagnosticar necessidades de proteção do cliente e estruturar propostas personalizadas.
• Conduzir a jornada pós-venda: emissão, renovação, endosso e suporte em sinistro.
• Identificar oportunidades na carteira das assessorias parceiras e propor valor.
• Manter relacionamento com seguradoras: cotações e negociação de condições.
• Garantir conformidade com SUSEP e políticas internas.

Conhecimentos

Seguro de vida

Planejamento patrimonial

Gestão de pipeline de vendas

Atendimento ao cliente

Formação académica

Experiência em seguros

Descrição da oferta de emprego

Fornecemos ecossistema para consultorias CVM, assessorias e gestoras de patrimônio. A AAWZ WS, AAWZ M&A e o nosso Hub de Gestão entregam toda a estrutura necessária para quem quer empreender no mercado financeiro.

Este é o lugar ideal para quem procura um ambiente com possibilidade de crescimento e demanda constante por evolução e aprendizado contínuo. Acreditamos que uma carreira sólida se constrói com anos de dedicação e que agora é o momento para nos dedicarmos um projeto de longo prazo.

Aqui, cada semestre equivale a um MBA em experiência prática.

O que você vai encontrar aqui

• Proximidade com fundadores e principais lideranças;
• Plano de carreira alinhado ao seu PDI e propósitos;
• Clube do livro e treinamento interno para alavancar seu crescimento;
• Oportunidades de uma empresa ainda pequena e em fase de crescimento;
• Confraternização semestral com premiação de destaques;
• Possibilidade de empreender conosco - empresa com partnership ativo.

O que você não vai encontrar aqui

• Ambiente para fazer mais do mesmo;
• Microgestão e perda de autonomia;
• Burocracia e monotonia;

Resumo da vaga

• Modalidade de trabalho: Presencial/Possibilidade de híbrido após 6 meses de casa
• Modelo de contratação: CLT;
• Salário: fixo + premiação (bônus semestral baseado em performance individual e do time/empresa).
• Cartão Caju (auxílio alimentação - VA e VR);
• Plano de saúde pago pela empresa após 2 anos de casa;
• Bonificação anual de até 6 salários para júnior, pleno, sênior e especialistas;
• Convênio com o SESC.

Suas principais responsabilidades no dia a dia:

• Ser a referência técnica em seguros para os parceiros, esclarecendo dúvidas de produto, cobertura, carência e sinistro com agilidade e precisão;
• Realizar o diagnóstico de necessidade de proteção do cliente e estruturar propostas personalizadas, alinhadas ao perfil patrimonial e ao momento de vida de cada um;
• Acompanhar a jornada pós-venda — emissão, renovação, endosso e suporte em sinistro — garantindo qualidade e satisfação em todos os pontos de contato;
• Identificar oportunidades dentro da carteira das assessorias parceiras e provocar ativamente os assessores com propostas de valor claras;
• Manter relacionamento operacional com seguradoras: cotações, negociação de condições e resolução de pendências;
• Garantir o cumprimento das regulamentações do setor (SUSEP) e das políticas internas, mantendo a operação em conformidade.

Diferenciais:

• Experiência na área de seguros, especialmente seguro de vida e planejamento patrimonial e sucessório;
• Habilidade em desenvolvimento de estratégias comerciais e gestão de pipeline de vendas;

Diferenciais:

• Vivência em ambientes de assessoria de investimentos ou instituições financeiras;
• Capacidade de estruturar novos processos e liderar projetos de implementação.