Especialista em Remuneração e Benefícios - Afya BH | SP

Carreiras Afya Educacional; Belo Horizonte; On-site; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale alimentação/refeição

Horários flexíveis

Vale-transporte

PLR/Multibenefícios

Seguro de vida

Plano de Saúde e Odontológico

Gympass/Wellhub

Licença parental estendida

Job summary

Carreiras Afya Educacional procura Especialista em Remuneração e Benefícios para atuar na governança de remuneração da companhia, com foco em estruturas de cargos, salários e programas de remuneração.

Ao colaborar com lideranças, você apoiará decisões estratégicas, estará envolvido em estudos de mercado e na gestão de ILP e remuneração variável em um ambiente híbrido nas cidades de Belo Horizonte ou São Paulo.

Qualifications

• Experiência em Remuneração e Benefícios em empresas de médio/grande porte.
• Experiência com ILP.
• Conhecimento de arquitetura de cargos e faixas salariais.
• Pesquisa de mercado (Mercer, Korn Ferry, WTW).
• Remuneração variável (PPR, bônus, comissionamento).
• Construção/monitoramento de indicadores de remuneração.

Responsibilities

• Conduzir arquitetura de cargos e salários alinhada ao mercado e à estratégia.
• Classificar cargos e manter consistência interna.
• Desenvolver tabelas salariais, faixas e estruturas de remuneração.
• Realizar benchmarking e pesquisas salariais.
• Estruturar e gerir programas de remuneração variável (PPR, bônus, comissionamento).
• Gerir ILP, incluindo elegibilidade, ciclos e impactos financeiros.
• Elaborar simulações e análises de impacto de remuneração.
• Construir dashboards de remuneração e apresentar recomendações.

Skills

Remuneração e benefícios

ILP (Incentivo de Longo Prazo)

Arquitetura de cargos

Pesquisa salarial

Remuneração variável (PPR, bônus)

Dashboards de remuneração

Governança de remuneração

Análise de mercado

Job description

Job description

Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação!

Esta é uma vaga aberta na frente do Corporativo, para trabalhar de forma híbrida nas cidades de Belo Horizonte ou São Paulo.

Ao assumir o cargo de Especialista em Remuneração e Benefícios na Afya, seu objetivo principal será exercer uma atuação estratégica na construção, evolução e governança das práticas de remuneração da companhia. Essa pessoa será responsável por apoiar decisões relacionadas à estrutura organizacional, arquitetura de cargos, competitividade salarial e programas de remuneração fixa e variável, garantindo equilíbrio entre mercado, equidade interna e estratégia do negócio.

Você atuará na área de Gente dentro da diretoria de R&B, Planejamento, Relações Sindicais, Projetos e Bem-estar fará parte de uma equipe multidisciplinar e relacionando-se no dia a dia com pessoas de diferentes diretorias e áreas como Business Partner, Atração e Seleção e outras.

Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.

Main responsibilities

COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE NO DIA A DIA:

• Atuar na construção e evolução da arquitetura de cargos e salários, considerando as especificidades e dinâmicas do mercado, especialmente em posições de tecnologia;
• Realizar avaliação, classificação e enquadramento de cargos, garantindo consistência e equidade interna;
• Desenvolver e revisar tabelas salariais, faixas e estruturas de remuneração, considerando referências de mercado e estratégia organizacional;
• Conduzir análises de benchmarking e pesquisas salariais, utilizando estudos de consultorias como Mercer, Korn Ferry, WTW/Towers Watson ou similares;
• Atuar na estruturação e gestão de programas de remuneração variável, incluindo PPR, bônus e comissionamento;
• Atuar na gestão e evolução de programas de Incentivo de Longo Prazo (ILP), incluindo análises, elegibilidade, ciclos, regras e impactos financeiros;
• Elaborar simulações financeiras e análises de impacto para apoiar decisões relacionadas à remuneração fixa, variável e ILP;
• Construir, acompanhar e interpretar indicadores e dashboards de remuneração, transformando dados em análises e recomendações para a liderança;
• Atuar na governança das políticas, processos e práticas de remuneração, garantindo consistência, transparência e aderência às diretrizes da companhia;
• Apoiar projetos de estrutura organizacional e desenho de cargos, avaliando impactos de movimentações, criação ou alteração de posições;
• Atuar de forma consultiva junto a lideranças e áreas de RH, traduzindo análises de remuneração em recomendações para tomada de decisão;
• Acompanhar tendências e práticas de mercado, contribuindo para a evolução contínua da estratégia de Remuneração e Benefícios.

Requirements and skills

O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos):

• Experiência sólida em Remuneração e Benefícios, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
• Experiência com programas de Incentivo de Longo Prazo (ILP)
• Conhecimento consistente em arquitetura de cargos, estruturas salariais e avaliação/classificação de cargos;
• Experiência com pesquisas de mercado salarial, utilizando referências como Mercer, Korn Ferry, WTW/Towers Watson ou similares;
• Vivência com remuneração variável, incluindo PPR, bônus e/ou comissionamento;
• Forte capacidade analítica para realizar simulações financeiras, análises de impacto e estudos de remuneração;
• Experiência na construção e acompanhamento de indicadores e dashboards de remuneração;
• Conhecimento de governança e políticas de remuneração;
• Capacidade de atuar de forma estratégica e consultiva, conectando dados e práticas de remuneração às necessidades do negócio;
• Desejável experiência com mercado de tecnologia, considerando estruturas e práticas específicas para posições Tech.

Additional information

GENTE É O MELHOR DA GENTE, por isso, oferecemos benefícios e parcerias para o nosso time.

Confira os principais abaixo:

Para o dia a dia:

• Vale-alimentação / refeição;
• Flexibilidade de horários e alocações (para vagas Remotas);
• Vale-transporte (para vagas Hibridas ou Presenciais);

UP na remuneração:

• PLR;
• Multibenefícios: Benefício flexível via Cartão Flash para usar como preferir.

Família, Saúde e Bem-estar:

• Gympass / Wellhub;
• Psicologia Viva (plataforma online para consulta com psicólogo e nutricionista);
• Plano de Saúde e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais);
• Rede D'Ór: suporte e informações importantes para a saúde da mamãe e do bebê com uma rede credenciada de enfermeiros;
• Parceria com o SESC da sua região (programação variada nas áreas de educação, saúde, cultura, lazer e assistência);
• Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário).

Desenvolvimento e Aprendizado:

• Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA);
• Academia de idiomas (AIA);
• Programa de desenvolvimento para líderes;
• Mentoria para Mulheres da Afya (MMA);
• Desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino da Afya.

Diferencial para Professor Médico:

• Assinatura premium do Afya iClinic e Afya Whitebook