Especialista em Recursos humanos (Analista Sênior)

Empresa confidencial; Rancharia; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de bens de consumo procura um(a) Especialista de RH que atuará de forma estratégica na gestão de pessoas, liderando projetos que impactam o desempenho organizacional. O candidato deve ter experiência sólida em RH, habilidades de comunicação e visão estratégica. A posição requer disponibilidade para viagens e fácil acesso a Presidente Prudente e cidades vizinhas.

Qualificações

• Sólida experiência em áreas de RH com foco estratégico e operacional.
• CNH válida e disponibilidade para viagens frequentes.
• Capacidade de lidar com diferentes perfis e demandas.

Responsabilidades

• Consultor(a) estratégico(a) de RH junto à liderança.
• Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Garantir conformidade com políticas internas.

Conhecimentos

Experiência em empresas de bens de consumo

Excelentes habilidades de comunicação

Visão estratégica

Formação académica

Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

A posição de Especialista de RH tem como objetivo atuar de forma estratégica e autônoma em processos de gestão de pessoas, apoiando a liderança e as áreas operacionais na implementação de soluções de RH alinhadas aos objetivos do negócio. O profissional será responsável por liderar projetos e iniciativas que impactem diretamente o desenvolvimento das equipes e o desempenho organizacional.

Responsabilidades

• Atuar como consultor(a) estratégico(a) de RH junto à liderança, garantindo a implementação de práticas e soluções alinhadas ao negócio.
• Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento, desenvolvimento e gestão de talentos.
• Liderar processos de avaliação de desempenho, desenvolvimento de carreira e sucessão.
• Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista vigente.
• Acompanhar indicadores de RH, analisar resultados e propor melhorias estratégicas em processos e práticas de gestão de pessoas.
• Liderar e apoiar projetos de mudança organizacional, promovendo adaptação e evolução das equipes.
• Desenvolver e executar estratégias de remuneração, benefícios e engajamento, alinhadas aos objetivos da empresa.
• Atuar como referência técnica e mentor(a) para outros profissionais de RH, contribuindo para o crescimento da área.

Requisitos

• Experiência sólida em empresas de bens de consumo, atuando em áreas de RH com foco estratégico e operacional.
• CNH válida e disponibilidade para viagens frequentes.
• Capacidade de lidar com diferentes perfis e demandas de diversas áreas da empresa.
• Visão estratégica, proatividade e habilidade para propor soluções alinhadas aos objetivos da organização.
• Excelentes habilidades de comunicação, tanto oral quanto escrita.
• Fácil acesso a Presidente Prudente e cidades vizinhas da região.

Diferenciais

• Experiência em empresas de grande porte ou multinacionais.
• Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas.
• Vivência em projetos de transformação organizacional ou desenvolvimento de liderança.
• Experiência em mentorias e desenvolvimento de times de RH.