Descrição
Responsável pela gestão patrimonial do Grupo, garantindo o controle físico, contábil e financeiro dos ativos, assegurando a correta classificação, contabilização, movimentação, inventário, depreciação e conformidade com as normas contábeis e procedimentos internos.Atuará de forma integrada com as áreas de Contabilidade, Fiscal, Engenharia, Suprimentos, Obras, TI, Facilities, etc., contribuindo para a eficiência dos controles internos e para a confiabilidade das informações patrimoniais.
Responsabilidades e atribuições
- Executar e controlar as rotinas relacionadas ao ativo imobilizado das empresas do Grupo.
- Realizar o cadastro, classificação, incorporação, transferência, reavaliação e baixa de bens patrimoniais.
- Garantir a correta classificação contábil dos ativos, em conformidade com as normas contábeis vigentes e políticas internas.
- Controlar a depreciação dos bens, acompanhando sua vida útil e movimentações.
- Realizar conciliações entre os controles patrimoniais e a contabilidade, assegurando a integridade das informações.
- Executar inventários físicos periódicos, identificando divergências e propondo ações corretivas.
- Controlar a movimentação de ativos entre empresas do Grupo.
- Elaborar relatórios gerenciais e indicadores patrimoniais.
- Atender auditorias internas e externas, disponibilizando documentação e controles da área.
- Participar da implantação e melhoria dos processos relacionados à gestão patrimonial.
Requisitos e qualificações
- Técnicos
- Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Engenharia ou áreas correlatas.
- Experiência com controle patrimonial, ativo imobilizado ou contabilidade patrimonial.
- Conhecimento em classificação contábil de ativos, depreciação e conciliações contábeis.
- Conhecimento das rotinas de inventário patrimonial.
- Excel intermediário ou avançado.
- Experiência com sistemas ERP.
- Comportamentais
- Organização e planejamento.
- Perfil analítico.
- Atenção aos detalhes.
- Senso de responsabilidade.
- Proatividade.
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Modelo de trabalho
Presencial