Especialista em Compliance

StautGROUP Human Resources Solutions; São Paulo; Híbrido; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

StautGROUP Human Resources Solutions, em parceria com a Divisão StautRH, busca um Especialista em Compliance para atuação híbrida em São Paulo. O profissional deverá fortalecer o programa de compliance, conduzir investigações e desenvolver políticas internas, alinhando-se às regulamentações e diretrizes da Panasonic do Brasil.

Requisitos incluem formação superior, inglês avançado, LGPD e governança corporativa, com disponibilidade para viagens ocasionais.

Qualificações

• Superior completo em Direito, Administração ou áreas correlatas.
• Conhecimento da LGPD.
• Conhecimento em Governança corporativa.
• Experiência na condução de investigações.
• Disponibilidade para viagens esporádicas.
• Diferenciais: CPC e CPC-A.

Responsabilidades

• Fortalecer o programa de Compliance, assegurando o cumprimento das legislações vigentes e das políticas da companhia.
• Conduzir e apoiar investigações de denúncias (hotlines), entrevistas e análises de documentos.
• Desenvolver, revisar e implementar políticas e treinamentos de Compliance e promover cultura de integridade.
• Conduzir análises de integridade de fornecedores, parceiros e terceiros e avaliar riscos de compliance.
• Administrar e conduzir o processo de tratamento de denúncias recebidas pelos canais de hotline e reportar resultados.
• Apoiar atividades de auditoria e monitoramento de controles internos e melhoria de processos.

Conhecimentos

Inglês avançado

LGPD

Governança corporativa

Condução de investigações

Disponibilidade para viagens

Formação académica

Superior completo em Direito, Administração ou áreas correlatas

Certificação Profissional em Compliance (CPC)

Certificação Profissional em Compliance Anti Corrupção (CPC-A)

Descrição da oferta de emprego

A Selectors - Seleção de Especialistas da Divisão StautRH, em parceria com a Panasonic do Brasil, busca identificar um Especialista em Compliance para atuação híbrida em São Paulo.

Requisitos:

• Superior completo em Direito, Administração ou áreas correlatas;
• Inglês avançado a fluente;
• Conhecimento na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD);
• Conhecimento em Governança corporativa;
• Experiência na condução de investigações;
• Disponibilidade para viagens esporádicas;
• Serão considerados diferenciais, Certificação Profissional em Compliance (CPC) e Certificação Profissional em Compliance Anti Corrupção (CPC-A)

Responsabilidades:

• Fortalecer o programa de Compliance, assegurando o cumprimento das legislações vigentes e das políticas da companhia;
• Conduzir e apoiar investigações de denúncias (hotlines), realizar entrevistas, visitas às áreas e unidades, bem como análises de documentos, normas e procedimentos;
• Desenvolver, revisar e implementar políticas, materiais e treinamentos de Compliance, promovendo a disseminação da cultura de integridade e garantindo a aderência da organização às regulamentações internas e externas;
• Conduzir e atualizar análises de integridade e reputação de fornecedores, parceiros e terceiros, avaliando riscos de compliance e assegurando que as relações comerciais estejam alinhadas às políticas internas e às melhores práticas de governança corporativa;
• Administrar e conduzir o processo de tratamento de denúncias recebidas pelos canais de hotline, realizando triagem, investigação, entrevistas e análises de evidências, garantindo a adequada apuração dos casos e o reporte às instâncias competentes;
• Atuar na implementação, manutenção e aprimoramento do programa de Compliance, assegurando a aderência da companhia às legislações aplicáveis, políticas internas e diretrizes corporativas;
• Promover e fortalecer a disseminação da missão, valores e princípios éticos da empresa, garantindo a aderência às políticas internas e às práticas de governança corporativa, além de apoiar as áreas de negócio na mitigação de riscos de compliance;
• Desenvolver, revisar e implementar políticas, materiais e treinamentos de Compliance, promovendo a disseminação da cultura de integridade e garantindo a aderência da organização às regulamentações internas e externas;
• Controlar e acompanhar a aderência da companhia aos requisitos de programas e certificações de integridade e compliance, como o Programa Pró-Ética, garantindo a manutenção das práticas exigidas e o cumprimento dos critérios estabelecidos;
• Apoiar e conduzir atividades de auditoria e monitoramento de controles internos, avaliando a conformidade de processos e documentos, bem como acompanhamento de melhorias e planos de ação junto as áreas.