Especialista em Atração de Talentos I - (Tecnologia)

Grupo Boticário; Curitiba; Hybrid; BRL 150,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano médico

Auxílio medicamentos

Gympass/TotalPass

Auxílio Home Office

Day off aniversário

Licença parental estendida

Seguro de vida

Job summary

Grupo Boticário busca um Especialista em Atração de Talentos I para atuar na área de Tecnologia, conduzindo processos de contratação de alta senioridade e servindo como referência técnica para o time de R&S Tech. Você deverá alinhar prioridades com direções, Business Partners e líderes de squads, orientando a leitura de perfis técnicos e implementando soluções com IA para evoluir os funis de atração.

O profissional terá atuação estratégica na governança de atendimento a áreas clientes e na

Qualifications

• Análise de dados para previsibilidade de contratações e melhoria de jornada do candidato.
• Gestão de governança entre diretorias e equipes técnicas de recrutamento.
• Capacitar times e remover gargalos em processos de atração de talentos de tecnologia.

Responsibilities

• Conduzir processos de seleção de alta senioridade na área de Tecnologia.
• Atuar como referência técnica para o time de R&S Tech.
• Orquestrar governança de atração com direções, BPs e Hiring Managers.
• Usar dados de contratação para prever necessidades e sazonalidades.
• Liderar protótipos de melhoria de processos, incluindo automações e IA.

Skills

Análise de dados

Governança de atração

Inteligência Artificial

Recrutamento TI sênior

Education

Graduação em RH

Tools

R&S Tech

Job description

Especialista em Atração de Talentos I - (Tecnologia)

Job type: Full-time employee Full-time employee

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

Vem fazer beleza com a gente!

A área de Atração de Talentos conecta pessoas aos desafios estratégicos do Grupo Boticário. Esta posição atua como referência técnica para o ecossistema de recrutamento Tech, desenhando o funcionamento prático da operação, elevando a maturidade técnica do time e destravando gargalos operacionais diários sem a atribuição de gestão formal de pessoas. Buscamos uma pessoa com forte visão analítica, capacidade de influência e domínio de stacks de tecnologia, capaz de orquestrar a governança de atendimento junto a diretorias e lideranças técnicas, além de conduzir contratações críticas e de alta complexidade.

Responsabilidades e Atribuições

• Conduzir de ponta a ponta os processos seletivos de alta senioridade e complexidade da área de Tecnologia.
• Atuar como referência técnica para o time de R&S Tech, destravando gargalos operacionais, orientando priorizações e capacitando o time na leitura de perfis técnicos.
• Orquestrar a governança de atração como ponto focal de diretorias e disciplinas de atendimento, alinhando prioridades junto a Business Partners (BPs), hiring managers e lideranças de squads.
• Utilizar inteligência de dados, análise de concorrência, sazonalidades e turnover histórico para construir previsibilidade de contratação e modelos proativos de atração.
• Liderar protótipos e pilotos de evolução de processos, implementando ferramentas, automações e Inteligência Artificial nas etapas de recrutamento.
• Analisar indicadores e métricas de funil, traduzindo dados em melhorias contínuas para a jornada de candidatos e lideranças.
• Sólida experiência em Recrutamento & Seleção especializado em perfis e posições sêniores de Tecnologia.
• Vivência na liderança técnica ou mentoria de times de R&S, apoiando na capacitação e destravamento de fluxos.
• Domínio analítico de dados de recrutamento (análise de funil, sazonalidade, turnover e dimensionamento de capacidade).
• Experiência comprovada em gestão de stakeholders seniores e estruturação de governança de atendimento a áreas clientes.
• Diferenciais :
• Conhecimento prático na aplicação estratégica de Inteligência Artificial e automações em funis de atração.
• Vivência em ecossistemas ágeis e atuação direta com squads multidisciplinares de tecnologia e produtos digitais.
• Participação ativa em comunidades de tecnologia e estratégias de Employer Branding para nichos de TI.

No Grupo Boticário, o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo.

• Plano médico e odontológico flexíveis
• Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares
• Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h
• Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação

Alimentação & bem-estar

• Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)
• Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema
• Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos
• Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota
• Day off de aniversário para celebrar do seu jeito
• Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem
• Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
• Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil
• Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil
• Orientação jurídica, psicológica e social dedicada

Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

• Previdência Privada e Seguro de Vida
• Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado
• Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)

Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.

• Step 3: Entrevista Recrutamento e Seleção 3 Entrevista Recrutamento e Seleção

Grupo Boticário

De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.

Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.

Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor , que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.

Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.