Especialista em Administração de pessoal

Rhf Talentos Matriz; Viamão; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de HR está buscando um(a) responsável por avaliar e aprimorar processos de RH relacionados à qualidade institucional. O candidato ideal deve ter experiência na administração de pessoas, com formação em áreas correlatas e forte conhecimento em legislação trabalhista. A posição exige habilidades intermediárias/avançadas em Excel e pelo menos 10 anos de experiência na área. Oferece trabalho on-site em Viamão, RS.

Qualificações

• Necessário experiência na administração de pessoas.
• 10 anos de experiência geral na área.
• Registro profissional ativo (CRC, CRA, OAB ou similar).

Responsabilidades

• Avaliar performance técnica da equipe periodicamente.
• Fomentar e cumprir as Políticas e Objetivos da Qualidade Institucional.
• Realizar treinamentos sobre obrigações trabalhistas e previdenciárias.

Conhecimentos

Excel intermediário/avançado

Conhecimento avançado em legislação trabalhista

Gestão e controle de obrigações acessórias

Formação académica

Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Direito ou áreas correlatas

Pós-graduação completa em área correlata

Ferramentas

Domínio Sistemas

Gestta

Descrição da oferta de emprego

Descrição do cargo: Responsável por avaliar e aprimorar processos de RH relacionados à qualidade institucional, mantendo procedimentos atualizados, gerenciando indicadores e garantindo a conformidade legal.

Responsabilidades

• Avaliar performance técnica da equipe periodicamente.
• Fomentar e cumprir as Políticas e Objetivos da Qualidade Institucional.
• Manter procedimentos e formulários atualizados.
• Monitorar e garantir a entrega de todas as declarações pertinentes à área de atuação.
• Participar ativamente de Ações Sociais da Empresa.
• Subsidiar informações do setor para o fechamento dos indicadores pelo supervisor da área.
• Realizar feedback à equipe em conjunto com o Supervisor, sempre que requisitado.
• Acompanhar e implantar e parametrizar novas empresas no sistema.
• Acompanhar e parametrizar convenções coletivas no sistema, garantindo sua aplicação.
• Auxiliar nas reuniões de Análise Crítica mensais.
• Auditar periodicamente folhas de pagamento e ajustar conforme necessidade.
• Crear, efetuar e conferir a parametrização de rubricas no sistema.
• Efetuar e conferir a parametrização do sistema Domínio.
• Participar e promover reuniões com clientes internos e externos.
• Pesquisar e estudar legislação trabalhista, assegurando a conformidade legal.
• Propor melhorias nos processos e sistemas utilizados pelo departamento.
• Realizar treinamentos sobre obrigações trabalhistas, previdenciárias e aplicação técnica da legislação.
• Supervisionar tecnicamente a Administração de Pessoal, assegurando apuração de encargos devidos e cumprimento das obrigações acessórias.

Requisitos

Necessário experiência na administração de pessoas.

• Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Direito ou áreas correlatas.
• Pós-graduação completa em área correlata.
• Registro profissional ativo (CRC, CRA, OAB ou similar).
• Excel intermediário/avançado.
• 10 anos de experiência geral na área.
• Experiência em Domínio Sistemas e Gestta.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
• Gestão e controle de obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, DIRF, etc.).