Especialista de Relações Trabalhistas e Sindicais

MedSênior; Vitória; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Ticket

Plano de Saúde

Odontológico

Gympass

Folga aniversário

Acolhimento psicológico

Vale transporte

Resumo da oferta

MedSênior busca profissional atuante em Direito do Trabalho para apoiar negociações coletivas, assessorar a Diretoria e assegurar conformidade legal. O foco é gestão de passivo trabalhista, pareceres jurídicos e suporte estratégico às áreas de RH e Departamento Pessoal.

Você atuará com sindicatos, MTE e MPT, elaborará contratos e políticas internas, além de desenvolver treinamentos para líderes. Requisitos: OAB ativa e sólida experiência em relações sindicais.

Qualificações

• Graduação completa em Direito.
• Registro ativo na OAB.
• Sólida experiência em Direito do Trabalho, com atuação em relações sindicais, negociações coletivas e contencioso trabalhista.
• Vivência com legislação trabalhista, CLT, eSocial, Normas Regulamentadoras (NRs) e atuação junto ao MTE e MPT.
• Experiência na elaboração de pareceres jurídicos, gestão de passivo trabalhista e suporte estratégico às áreas de RH e Departamento Pessoal.

Responsabilidades

• Definir e apoiar a estratégia para negociações coletivas (ACT e CCT).
• Gerenciar relacionamento com sindicatos laborais e patronais.
• Administrar acordos e convenções coletivas, acompanhando vencimentos, enquadramento sindical e obrigações decorrentes.
• Coordenar processos sindicais, incluindo cartas de oposição, contribuições assistenciais/confederais e demais documentos.
• Atuar na prevenção e resolução de conflitos coletivos, elaborando planos de contingência jurídica.
• Emitir pareceres jurídicos trabalhistas para apoiar decisões estratégicas da Diretoria, RH e demais áreas.
• Garantir a conformidade trabalhista por meio de auditorias em Departamento Pessoal, Segurança do Trabalho, CLT, eSocial e Normas Regulamentadoras.
• Elaborar e revisar contratos, políticas internas, regulamentos e benefícios, assegurando segurança jurídica para a empresa.
• Desenvolver treinamentos para líderes e equipes de RH sobre legislação trabalhista e boas práticas de gestão de pessoas.
• Coordenar escritórios de advocacia terceirizados, acompanhando estratégias processuais e defesas trabalhistas.
• Atuar em processos judiciais e administrativos, acompanhando audiências, fiscalizações do MTE, mediações no MPT e negociações de acordos.
• Gerenciar indicadores de passivo trabalhista, elaborando relatórios executivos e propondo ações preventivas.
• Validar impactos jurídicos relacionados ao eSocial e assegurar a aderência das informações à legislação vigente.

Conhecimentos

Direito trabalhista

Negociação coletiva

Gestão de passivo trabalhista

Elaboração de pareceres jurídicos

Auditoria trabalhista

Formação académica

Graduação em Direito

Ferramentas

eSocial

NRs

CLT

MTE/MPT interação

Descrição da oferta de emprego

Trabalhar na MedSênior é sentir-se cuidado.

É viver o propósito do bem envelhecer, construindo uma cultura inspiradora junto aos valores que acreditamos.

Somos uma empresa em movimento e, a nossa expansão, é oportunidade constante para todos. Juntos, somos Bem+.

Estamos em 8 estados e com planos de expansão, quer juntar-se a esse nosso propósito?

Conheça mais sobre os cargos e candidate-se. Nossas vagas também são validas ao público PCD.

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Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.

Responsabilidades e atribuições

• Definir e apoiar a estratégia para negociações coletivas (ACT e CCT), participando de negociações, assembleias e reuniões sindicais.
• Gerenciar o relacionamento com sindicatos laborais e patronais, mantendo um canal de diálogo e buscando soluções conciliatórias.
• Administrar acordos e convenções coletivas, acompanhando vencimentos, enquadramento sindical e obrigações decorrentes.
• Coordenar processos sindicais, incluindo cartas de oposição, contribuições assistenciais/confederais e demais documentos.
• Atuar na prevenção e resolução de conflitos coletivos, elaborando planos de contingência jurídica.
• Emitir pareceres jurídicos trabalhistas para apoiar decisões estratégicas da Diretoria, RH e demais áreas.
• Garantir a conformidade trabalhista por meio de auditorias em Departamento Pessoal, Segurança do Trabalho, CLT, eSocial e Normas Regulamentadoras.
• Elaborar e revisar contratos, políticas internas, regulamentos e benefícios, assegurando segurança jurídica para a empresa.
• Desenvolver treinamentos para líderes e equipes de RH sobre legislação trabalhista e boas práticas de gestão de pessoas.
• Coordenar escritórios de advocacia terceirizados, acompanhando estratégias processuais e defesas trabalhistas.
• Atuar em processos judiciais e administrativos, acompanhando audiências, fiscalizações do MTE, mediações no MPT e negociações de acordos.
• Gerenciar indicadores de passivo trabalhista, elaborando relatórios executivos e propondo ações preventivas.
• Validar impactos jurídicos relacionados ao eSocial e assegurar a aderência das informações à legislação vigente.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Direito.
• Registro ativo na OAB.
• Sólida experiência em Direito do Trabalho, com atuação em relações sindicais, negociações coletivas e contencioso trabalhista.
• Vivência com legislação trabalhista, CLT, eSocial, Normas Regulamentadoras (NRs) e atuação junto ao MTE e MPT.
• Experiência na elaboração de pareceres jurídicos, gestão de passivo trabalhista e suporte estratégico às áreas de RH e Departamento Pessoal.

Informações adicionais

• Benefícios: Ticket, Plano de Saúde e Odontológico, Gympass, folga aniversário, acolhimento psicológico e vale transporte.