Especialista de Recursos Humanos

EMPRESA CONFIDENCIAL; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de Recursos Humanos em São Paulo procura um Especialista para atuar no desenvolvimento e implementação de políticas de recursos humanos. O candidato ideal deve ter formação em Psicologia e experiência em recrutamento e seleção, além de habilidades avançadas em Excel. Esta vaga oferece benefícios como plano de saúde, vale alimentação e auxílio creche.

Serviços

Plano de saúde

Plano odontológico

Auxílio creche

Vale transporte ou vale combustível

Vale alimentação

Vale refeição

PLR

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção comprovada na função.
• Cursos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Legislação Trabalhista.
• Domínio em Elaboração de Relatórios Gerenciais.

Responsabilidades

• Atuar estrategicamente no desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de Recursos Humanos.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, formação e desenvolvimento de pessoas.
• Gerir programas de performance, planos de carreira, compensação e beneficios.

Conhecimentos

Especialização na área de atuação

Excel Avançado

Formação académica

Superior completo em Psicologia

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Nível hierárquico: Especialista

Lugar de trabalho: São Paulo, SP

Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT

Jornada Período Integral

Requisitos Imprescindíveis:

• Especialização na área de atuação;
• Cursos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Legislação Trabalhista;
• Domínio em Elaboração de Relatórios Gerenciais;
• Experiência em recrutamento e seleção comprovada na função;
• Excel Avançado

Requisitos Desejáveis:

• Vivência como Business Partner, Auditoria ou com certificações (OEA, ISO e ESG);

Principais Atividades / Responsabilidades:

• Atuar estrategicamente no desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de Recursos Humanos;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, formação e desenvolvimento de pessoas;
• Gerir programas de performance, planos de carreira, compensação e beneficios;
• Apoiar a cultura organizacional, garantindo o alinhamento das pessoas à estratégia da empresa.

Formação e Conhecimentos:

• Superior completo em Psicologia
• Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint) – nível avançado;

Benefícios:

• Plano de saúde
• Plano odontologico
• Auxílio creche
• Vale transporte ou vale combustivel
• Vale alimentação
• Vale refeição
• PLR