Especialista de Employer Branding Sênior (Público Tech)

iFood; Osasco; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia alimentar em São Paulo está buscando um Especialista de Employer Branding Sênior. O profissional será responsável por desenhar e otimizar estratégias para atração de talentos tech, liderar iniciativas de visibilidade e analisar métricas relevantes. É fundamental ter experiência substancial em ambientes digitais e eventos, além de habilidades analíticas para tomada de decisão. O iFood valoriza a diversidade e promove um ambiente inclusivo de trabalho onde inovação e resultados são priorizados.

Serviços

Ambiente de trabalho inclusivo

Oportunidade de inovação

Programas de diversidade

Qualificações

• Experiência sólida com Employer Branding para público tech.
• Vivência comprovada em liderança de projetos complexos.
• Habilidade avançada em comunicação e adaptação de narrativas.
• Capacidade analítica desenvolvida em uso de dados.

Responsabilidades

• Desenhar e otimizar estratégias de atração tech.
• Gerir produtos estratégicos de Employer Branding.
• Planejar e liderar iniciativas de visibilidade e eventos.
• Monitorar e analisar KPIs relevantes.

Conhecimentos

Employer Branding

Gestão de Stakeholders

Planejamento de Eventos

Comunicação

Análise de Dados

Descrição da oferta de emprego

Especialista de Employer Branding Sênior (Público Tech)

Osasco, São Paulo, Brasil

Nosso modo de fazer no time

Transforme sua carreira com o iFood! Somos uma empresa brasileira de tecnologia referência na América Latina. Por meio de soluções inovadoras, conectamos milhares de restaurantes a milhões de consumidores diariamente com uma média de 120 milhões de pedidos mensais. Além do delivery de comida, também somos Mercado, Farmácia e Pet. Temos também o iFood Pago, nossa Fintech, que engloba o iFood Benefícios, o vale alimentação e refeição do iFood e o próprio iFood Pago, o banco do restaurante. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que está sempre à frente com tecnologia de ponta e inovação constante.

Seu Cardápio Diário

• Desenhar, liderar e otimizar estratégias de atração tech segmentadas por persona, senioridade, área e objetivo de negócio, garantindo alinhamento com roadmap de Talent Acquisition e Tech.
• Gerir e priorizar produtos estratégicos de EB Tech (eventos proprietários, hubs de conteúdo, posicionamento de porta-vozes, programas de comunidade), com visão de médio e longo prazo.
• Mapear, treinar, desenvolver e ativar porta-vozes técnicos de diferentes níveis, garantindo consistência, preparo e sinergia com estratégias de marca.
• Planejar e liderar iniciativas de visibilidade — eventos, conferências, hackathons, ativações digitais, universitárias e comunitárias — com foco em qualidade, escala e impacto reputacional.
• Produzir e orquestrar conteúdo técnico original em múltiplos formatos e canais, garantindo relevância, profundidade e engajamento junto às comunidades tech.
• Aprofundar o entendimento da jornada da pessoa candidata tech, realizando pesquisas, análises e testes contínuos que gerem insights para evoluir pontos de contato e conversão.
• Influenciar e articular com stakeholders de alto impacto (Engenharia, Produto & Design, Dados, IA, Developer Relations, Marketing, Comunicação, PR, TA e ED&I), acelerando agendas estratégicas e garantindo alinhamento narrativo.
• Monitorar e analisar KPIs críticos (awareness, engajamento, conversão), antecipando riscos e oportunidades e propondo ajustes estratégicos com visão preditiva.
• Experiência sólida com Employer Branding para público tech, atuando de forma estratégica em atração, reputação e comunicação.
• Vivência comprovada em liderança de projetos complexos, operando com alta autonomia e tomada de decisão.
• Experiência forte em planejamento e execução de eventos tech, presenciais e digitais, com foco em impacto e relevância.
• Habilidade avançada para criar e adaptar narrativas e mensagens-chave para diferentes personas, níveis de senioridade e canais.
• Experiência robusta em gestão e influência de stakeholders, incluindo líderes técnicos, executivos, porta-vozes e influenciadores externos.
• Capacidade analítica desenvolvida, usando dados e métricas para testar hipóteses, medir performance e guiar decisões.
• Facilidade para trabalhar com áreas multifuncionais em um ambiente dinâmico e de crescimento acelerado.
• Inglês avançado desejável.

No iFood, acreditamos na força da diversidade para gerar #Inovação e atingir #Resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Temos grupos compostos por foodlovers voluntários, onde falamos sobre Raça, Gênero, LGBTQI+ e PcD, queremos ser a empresa onde pessoas escolham como lugar onde vão se desenvolver e contribuir para a realização de sonhos, #AllTogether.

Nós, FoodLovers, temos fome de inovação e resultado. Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade e responsabilidade! Temos fome de diversidade, conhecimento e compartilhamento. Trabalhamos em um ambiente de muita versatilidade. Sabe o que promove a nossa receita especial? As pessoas! Vem fazer parte disso🤝

Questionário de Diversidade - iFood

Todas as informações fornecidas serão tratadas com confidencialidade.

Acreditamos que a pluralidade e a colaboração são ingredientes essenciais para seguirmos inovando e alcançarem o sonho de alimentar o futuro do mundo. Assim, com exceção das vagas reservadas à diversidade, todas as aplicações feitas em nosso site são consideradas sem distinção de raça, gênero, deficiência, orientação sexual ou qualquer outra.

Para sermos uma empresa cada vez mais diversa, gostaríamos de saber se você se identifica ou pertence a algum ou alguns desses grupos abaixo. Estes dados, caso você escolha nos informar, serão usados apenas para conhecermos melhor nossos candidatos e candidatas, nunca como critério excludente.

Lembrando que todos os dados pessoais que forem informados são sigilosos e confidenciais, sendo usados exclusivamente para monitoramento de dados demográficos sobre nossos candidatos e candidatas nas nossas ações de diversidade e inclusão. Os dados não serão coletados, transferidos ou armazenados por terceiros não-autorizados.

Se você é uma pessoa com deficiência, por favor, nos informe qual é a sua deficiência: * Selecionar...

Você está ciente de que respondendo esse formulário de diversidade, você aceita o Aviso de Diversidade – D&I? * Selecionar...