Especialista Comercial

Escola De Educação Multi Saber; Campinas; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição de ensino em Campinas, Brasil, está em busca de um(a) Executivo(a) Comercial para gerenciar o processo de prospecção de novos alunos e fortalecer a presença na comunidade. O candidato ideal deve ter experiência em vendas consultivas e competência em ferramentas digitais. Este papel é essencial para garantir um atendimento acolhedor e construir parcerias estratégicas que gerem interesse em novas matrículas. A instituição valoriza comunicação clara e profissionalismo.

Qualificações

• Ensino médio completo, com diferencial para superior nas áreas de pedagogia, marketing ou administração.
• Experiência prévia em vendas consultivas.
• Vivência em ambientes como escolas ou clínicas infantis é um diferencial.

Responsabilidades

• Atender famílias interessadas via telefone, WhatsApp, e-mail e presencialmente.
• Executar estratégias para atração de novos alunos.
• Mapear e fechar parcerias com clínicas e empresas locais.
• Apoiar na criação de campanhas de divulgação.
• Garantir um atendimento acolhedor e profissional.

Conhecimentos

Experiência em vendas consultivas

Domínio de ferramentas digitais (CRM, Excel, WhatsApp Business)

Facilidade em apresentações e visitas guiadas

Habilidade em criar e manter parcerias

Formação académica

Ensino médio completo

Superior em Pedagogia, Marketing, Administração ou áreas afins

Ferramentas

CRM

WhatsApp Business

Excel

Descrição da oferta de emprego

CEO & Fundador da Lexus Sistemas (ERP Escolar | CRM com Atendente Inteligente) | Especialista em Automação via WhatsApp | Engenheiro de Computação

O(a) Executivo(a) Comercial é responsável por conduzir todo o processo de prospecção, relacionamento e conversão de novas matrículas, além de fortalecer a presença da escola na comunidade por meio de parcerias estratégicas.

Atua como ponto central de comunicação com famílias interessadas, garantindo uma experiência acolhedora, consultiva e alinhada aos valores pedagógicos da instituição.

Responsabilidades Principais

1. Prospecção e Atendimento Comercial

Atender famílias interessadas via telefone, WhatsApp, e-mail e presencialmente.

Realizar apresentações da escola e seus diferenciais pedagógicos.

Conduzir visitas guiadas e apresentações da infraestrutura.

Fazer follow‑up de leads até a conversão em matrícula.

Atualizar sistema / planilha CRM com informações de cada contato.

2. Captação de Alunos

Executar estratégias de atração de novos alunos.

Participar de feiras, eventos e ações externas para gerar demanda.

Manter contato ativo com leads não convertidos.

3. Construção e Gestão de Parcerias

Mapear potenciais parceiros locais (clínicas pediátricas, condomínios, empresas, clubes, academias, maternidades, escolas de idiomas, consultórios de fono / psico, estúdios de atividade física, etc.).

Fechar parcerias que gerem fluxo de novos interessados e fortaleçam a marca.

Manter relacionamento contínuo com parceiros (ações, eventos, materiais).

Monitorar resultados e retorno das parcerias, sugerindo melhorias.

4. Marketing e Comunicação (suporte)

Apoiar a criação de campanhas de divulgação.

Coletar depoimentos de pais e registrar momentos da escola (quando orientado).

Colaborar com a equipe na organização de eventos internos (dia da família, festivais, etc.).

5. Relacionamento com Pais e Comunidade

Garantir um atendimento acolhedor, empático e profissional.

Manter comunicação clara sobre processos, datas e políticas da escola.

Apoiar a retenção de alunos com ações de relacionamento.

Requisitos do Cargo

Ensino médio completo (superior em Pedagogia, Marketing, Administração ou áreas afins é um diferencial).

Experiência

Experiência prévia em vendas consultivas.

Vivência em escolas, clínicas infantis, academias ou negócios de serviços é um diferencial.

Competências Técnicas

Domínio básico / intermediário de ferramentas digitais (CRM, Excel, WhatsApp Business).

Habilidade em apresentações e visitas guiadas.

Facilidade para criar e manter parcerias.

Competências Comportamentais

Comunicação clara e acolhedora.

Empatia no atendimento às famílias.

Capacidade de organização e registro de dados.

Proatividade, resiliência e foco em resultados.

Boa postura profissional para representar a escola.

Indicadores de Sucesso (KPIs)

Conversão de visitas em matrículas.

Número de novos alunos captados no período.

Volume e qualidade das parcerias ativas.

Retorno das ações externas.

Nível de satisfação no atendimento às famílias.