Especialista Arquiteto de Software - Low Code

XP Inc.; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande instituição financeira brasileira em São Paulo está buscando um profissional para a área de engenharia focado em governança técnica de soluções low-code. O candidato ideal deve ter experiência com plataformas low-code, como OutSystems e PowerApps, além de conhecimentos em arquitetura de sistemas e práticas de DevOps. A empresa oferece benefícios competitivos e um modelo de trabalho flexível.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

Licença parental

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

Qualificações

• Experiência em arquitetura de sistemas e soluções distribuídas.
• Vivência prática com plataformas low-code como OutSystems e PowerApps.
• Conhecimentos em práticas de DevOps e integração contínua.

Responsabilidades

• Definir e evoluir padrões de governança para plataformas low-code.
• Apoiar times na adoção segura de soluções low-code.
• Integrar ferramentas de DevOps e CI/CD.

Conhecimentos

Arquitetura de sistemas

Plataformas low-code

DevOps

Adaptabilidade

Ferramentas

OutSystems

PowerApps

Descrição da oferta de emprego

São Paulo, SP

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de plataforma de engenharia, com foco inicial em governança técnica de soluções low-code, garantindo qualidade, segurança e escalabilidade das aplicações desenvolvidas. Esse é um time comprometido com produtividade, excelência técnica e entrega eficiente, e você pode se dar muito bem se gostar de estruturar boas práticas, apoiar times na adoção de ferramentas low-code e contribuir para a evolução da engenharia na empresa.

• Vivência com arquitetura de sistemas e soluções distribuídas
• Experiência prática com plataformas low-code, especialmente OutSystems e PowerApps
• Conhecimento em práticas de DevOps e integração contínua
• Perfil adaptável, com facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e multifuncionais

Diferenciais:

• Já tiver atuado em iniciativas de governança técnica ou liderança de CoE de Low-Code
• Tiver contribuído para iniciativas que melhoraram significativamente a eficiência de times de engenharia ou a governança de plataformas de desenvolvimento
• Demonstrar habilidade em navegar por diferentes áreas e adaptar-se rapidamente a novas tecnologias e desafios

Desafios e Impacto

• Definir e evoluir padrões de governança para plataformas low-code
• Apoiar times de negócio e engenharia na adoção segura e eficiente de soluções low-code
• Desenvolver e manter soluções que acelerem fluxos de trabalho com plataformas low-code
• Integrar ferramentas de DevOps e CI/CD em soluções de plataforma
• Colaborar com times de produto e engenharia para definir padrões e boas práticas
• Ser adaptável a diferentes contextos técnicos e organizacionais, promovendo flexibilidade e inovação contínua

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios e modelo de trabalho

• Plano de saúde sem coparticipação (inclui dependentes)
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias
• Auxílio Creche
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
• Modelo de Trabalho Presencial Flexível: o nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

EEO: Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar "Prefiro não responder". As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.

Ao preencher os campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.

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Se você marcou "SIM" na pergunta acima, insira aqui o número do CID informado em seu laudo médico.

Para que possamos viabilizar maior acessibilidade, caso seja confortável para você, pedimos que faça o upload do laudo médico mais atualizado que você tiver referente ao CID informado.

Caso não tenha o laudo disponível no momento, você poderá apresenta-lo durante o processo seletivo.

Você necessita de algum recurso de acessibilidade para o processo seletivo? Se sim, por favor, indique no campo abaixo.

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