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Uma instituição financeira em São Paulo procura um especialista em experiência do cliente, performando como analista de processos. O candidato ideal terá experiência em produtos de pagamentos e conhecimento de metodologias de experiência do cliente. As responsabilidades incluem conectar insights a decisões estratégicas, monitorar a experiência do cliente e promover uma cultura centrada no cliente na organização. O trabalho é híbrido, oferecendo flexibilidade entre home office e presencial.
Espec Exp Cliente Monit IV (Analista de Processos)Country : Brazil # QUEM SOMOS A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui!
Nossa cultura é baseada em "Pessoas, Inovação e Resultados".
Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.
Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.Somos apaixonados por tecnologia.
Somos F1RST Digital Services.
Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades : Temos uma vaga para você se tornar Espec Exp Cliente Monit IV (Analista de Processos) Aqui, seu papel será : Atuar como ponte entre produto e negócio, influenciando decisões com base em insights reais da voz do cliente.
Requisitos Imprescindíveis : Ensino superior completoExperiência comprovada em temas relacionados a produtos de pagamentos para pessoas físicas, como Pix e Open Finance.Conhecimento de metodologias de CX, como mapeamento de jornada do cliente, desenho de blueprint, mapa de esforço e de empatiaDomínio de métricas de medição de experiência do cliente, como NPS, CSAT, CES, CVLTGestão de projetos, com foco em gestão da mudançaFacilidade de relacionamento, influência, boa oratória e construção de storytelling Requisitos Desejáveis : Pos graduaçãoInglês e / ou espanhol avançado Local de trabalho : Geração Digital – Av Interlagos, – Interlagos, São Paulo - SP # BENEFÍCIOS : Auxílio refeição; Convênio médico; Convênio Odontológico : Plano básico e intermediário; Vale Transporte; Flex Férias : 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis; DayOff Aniversário; Parceiros de academia : Wellhub, Totalpass; Flex Working : Modelo de trabalho híbrido : 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos; Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional; Flex Learning : Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; Auxílio Creche; Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
Seguro de Vida; Programa Nascer; Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis; PAPE - Programa de apoio pessoal especializado; #LI-Hybrid #BPM #ITIL #COBIT #ITSM #Forecast
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