Enterprise Agile Coach - Sênior

Projectiva Holding; Porto Alegre; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora de soluções em Porto Alegre está buscando um Enterprise Agile Coach para liderar a transformação ágil da Unimed Porto Alegre. O profissional deve ter experiência como Agile Coach, conhecimentos em frameworks ágeis e ser capaz de facilitar grupos e gerar engajamento. A oferta inclui oportunidade de crescimento, trabalho híbrido e contratações PJ ou Cooperado. Se você é apaixonado por desenvolver equipes e impactar positivamente, junte-se ao nosso time!

Serviços

Oportunidade de crescimento

Modelo de trabalho híbrido

Day Off no mês de aniversário

Descanso remunerado após 1 ano de contrato

Qualificações

• Experiência prévia como Agilista ou Agile Coach em produtos digitais.
• Experiência com equipes multidisciplinares.
• Conhecimento prático em métodos ágeis.

Responsabilidades

• Conduzir a evolução da governança ágil entre TI e negócios.
• Implantar e evoluir OKRs corporativos.
• Apoiar a priorização e otimização do portfólio de demandas.

Conhecimentos

Facilitação de grupos

Comunicação efetiva

Visão sistêmica

Foco em melhoria contínua

Formação académica

Certificações KMP, KMM, KCP, FLSA ou similares

Ferramentas

Scrum

Kanban

Lean

SAFe

Descrição da oferta de emprego

Nosso propósito é construir soluções, que gerem valor e inspirem pertencimento as pessoas!

Somos uma Holding com empresas especializadas – entregamos valor sob medida para cada desafio. Seja em projetos de transformação digital, inovação, ERP ou desenvolvimento, nosso foco é entender a fundo as necessidades do negócio de cada cliente e criar resultados reais, para desafios complexos em múltiplos segmentos. Aqui, acreditamos que os resultados vêm através da colaboração, pois quando um ganha, todos ganhamos juntos.

Venha fazer parte do time Projectivers!

Estamos expandindo nosso time e buscamos um Enterprise Agile Coach para atuar diretamente no Agile Transformation Office (ATO) da Unimed Porto Alegre, apoiando a Governança de TI e as áreas de negócio na construção de um modelo consistente de agilidade organizacional.

Seu dia a dia :

Conduzir a evolução da governança ágil da TI e do negócio, garantindo coerência entre estratégia, portfólio e execução.

• Facilitar e estruturar cadências executivas e operacionais (RTR / RTP, Revisões Estratégicas, Comitês de Portfólio, etc.).
• Implantar e evoluir OKRs corporativos, indicadores de valor e métricas de fluxo, garantindo maturidade e alinhamento entre áreas.
• Apoiar a estruturação e otimização do portfólio de demandas, priorização baseada em valor e transparência entre TI e negócio.
• Atuar como parceiro das lideranças para desenhar sistemas de trabalho eficientes (modelo de tribos, sistemas de priorização, Funil Único, etc.).
• Conduzir assessments, diagnósticos e planos de evolução organizacional em parceria com o ATO.
• Criar padrões, políticas, POPs e modelos operacionais que sustentem a agilidade em escala.
• Desenvolver capacidades internas por meio de treinamentos, mentoria a líderes, facilitação sistêmica e disseminação de boas práticas.
• Conectar a visão estratégica das diretorias com a execução das tribos e squads, garantindo fluidez, previsibilidade e foco em valor.

O que buscamos :

• Experiência prévia como Agilista, Agile coach ou facilitador(a) ágil em produtos digitais.
• Vivência com times multidisciplinares (produto, design, tecnologia).
• Conhecimento prático em métodos ágeis, lean, Kanban e gestão por resultados.
• Habilidade em facilitar grupos, gerar engajamento e atuar como ponte entre áreas.
• Boa comunicação, visão sistêmica e foco em melhoria contínua.

Requisitos :

Experiência como Enterprise Agile Coach, Agile Lead, PMO Ágil, Business Agility Coach ou função equivalente em estruturas de grande porte.

• Forte domínio de frameworks ágeis em escala (Scrum, Kanban, Lean, SAFe, LeSS, Flight Levels ou equivalentes).
• Experiência com governança, priorização, gestão de portfólio, OKRs e cadências executivas.
• Entendimento de arquitetura organizacional, sistemas sociotécnicos e modelos de maturidade.
• Capacidade de navegar entre níveis estratégicos e operacionais com clareza e influência.
• Visão sistêmica, pensamento crítico, habilidade de síntese e comunicação executiva.
• Certificações : KMP, KMM, KCP, FLSA ou similares

Diferenciais :

• Experiência prévia em setores complexos (saúde, financeiro, telecom ou varejo).
• Vivência com métricas de produto, DORA, Business Agility Metrics e indicadores financeiros.
• Capacidade de facilitação de grandes grupos (Executive Workshops, Value Streams, Portfolio Mapping).
• Expertise em engenharia de processos, change management (ADKAR, Kotter) ou governança corporativa.

Ao fazer parte do nosso ecossistema você fará parte de um ambiente colaborativo e inovador!

O que oferecemos :

• Oportunidade de crescimento e aprendizado contínuo;
• Modelo de trabalho : Híbrido (3 x 2)
• Contratação PJ ou Cooperado;
• DayOff no mês de aniversário;
• Descanso remunerado após 1 ano de contrato.

Se você assim como nós, presa pelo potencial humano, boas relações e fazer parte de um trabalho que impacta positivamente a vida das pessoas, venha fazer parte do nosso ecossistema! Venha ser um Projectiver!