Engenheiro de Testes de Softwares/Mobile (QA)

INTEGRA RH; Brasília; Presencial; BRL 134 000 - 201 000; Tempo integral

Resumo da oferta

INTEGRA RH busca profissional para planejar, executar e controlar atividades de garantia da qualidade e dos testes. Irá validar pacotes finais da integração entre produtos de Sprints e apoiar homologação de versões.

É exigida experiência em gestão de testes, automação, OWASP e ferramentas como JMeter, RPT e RFT, com forte foco em desempenho e segurança.

Qualificações

• Experiência em falhas e técnicas de testes de software.
• Domínio do domínio da área.
• Conhecimento do sistema/aplicativo sob teste.
• Experiência em variados esforços de teste.
• Conhecimentos de gestão de testes, bug tracking e automação de testes.
• Gestão e planejamento de Testes.
• Capacidade de priorizar testes conforme prazos.
• Avaliar requisitos de desempenho com ferramentas e monitores.
• Identificar vulnerabilidades de segurança (OWASP).
• Confortável com testes funcionais, integração e segurança.

Responsabilidades

• Planejar, executar e controlar atividades de garantia da qualidade e testes.
• Realizar validação de pacotes finais provenientes de integrações entre Sprints.
• Apoiar homologação de versões e manter processos nos ambientes internos.
• Apoiar a equipe de homologação ativa (HMP) dos sistemas.
• Criar documentação básica de testes (Planos, Evidências, Massa).
• Criar scripts em RFT e realizar automação com dados variáveis.

Conhecimentos

Testes de software

Gestão de testes

Automação de testes

Priorização de testes

Análise de requisitos

SQL

UX e usabilidade

Agile/Scrum

Segurança da aplicação

Documentação de testes

Formação académica

Graduação em TI

Pós-graduação (360h) em TI

Ferramentas

JMeter

RPT

RFT

OWASP

SQL

Clearcase

Descrição da oferta de emprego

Descrição das atividades que o profissional irá realizar:

Responsável por planejar, executar e controlar o esforço necessário à manutenção da garantia da qualidade do produto e os testes realizados.

Realizar a validação no pacote final proveniente da integração de dois ou mais produtos de Sprints.

Apoiar a homologação de versões.

Manter em execução processos dos sistemas nos ambientes internos.

Apoiar a equipe de homologação ativa (HMP) dos sistemas.

Experiência, Habilidades e conhecimentos necessários:

• a) Conhecimento de falhas e técnicas de testes em software;
• b) Conhecimento do domínio;
• c) Conhecimento do sistema ou do aplicativo em teste;
• d) Experiência em uma variedade de esforços de teste;
• e) Conhecimentos de ferramentas de gestão de testes, bug tracking e teste automatizado.
• Experiência em Gestão e planejamento de Testes;
• f) Suporte em situações de alta complexidade;
• g) Experiência em planejamento e gestão dos esforços da disciplina de testes;
• h) Deve ser capaz de priorizar Testes para alinhar o escopo da disciplina ao prazo disponível;
• i) Ter conhecimento para realização de Testes e validações de Segurança, sendo capaz de identificar vulnerabilidades de segurança e propor melhorias nos sistemas;
• j) Deve ser capaz de avaliar os aspectos mais comuns de segurança indicados pelo organismo OWASP (https://www.owasp.org/);
• k) Deve ser capaz de avaliar os Requisitos não-funcionais de Desempenho de um sistema através do uso de ferramentas específicas e monitores;
• l) Deve ser capaz de utilizar as ferramentas JMeter e Rational Performance Tester (RPT);
• m) Experiência em geração de documentação básica de Testes como Planos, Roteiros Evidências e Massa de Testes;
• n) Deve ser capaz de criar scripts na ferramenta RFT, bem como trabalhar com execução automatizada com massa de dados variável (datapool);
• o) Identificar os itens de teste-alvo a serem avaliados pelo esforço de teste;
• p) Avaliar o resultado de cada ciclo de teste;
• q) Execução de testes funcionais, aderência, integração aplicativo-sistema operacional, integração aplicativo-hardware, integração aplicativo-back-end, performance, compatibilidade, consumo de bateria, utilização de recursos de hardware, interrupção, conectividade, segurança;
• r) Conhecimento em automatização de testes;
• s) Princípios e práticas de desenvolvimento de software ágil, incluindo o Manifesto Ágil, Scrum, Extreme Programming (XP), Kanban e Test-driven development (TDD);
• t) Análise de requisitos funcionais, não-funcionais e requisitos ágeis;
• u) Modelagem de dados relacional;
• v) Interfaces responsivas;
• w) User Experience (UX) e conceitos de usabilidade;
• x) Construção de consultas a bancos de dados em linguagem SQL;
• y) Conceitos de controle de versão de código-fonte e uso das ferramentas Clearcase;
• z) Desejável conhecimento em desenvolvimento na plataforma IBM Mobile First (caso não possua, deverá ser provido treinamento pela contratada).

Certificação exigida:

Pelo menos uma das certificações abaixo:

• · ATC – Analista de Teste Certificado do IBQTS - Instituto Brasileiro de Qualidade em Testes de Software.
• · CBTS - Certificação Brasileira de Teste de Software da ALATS - Associação Latino Americana de Teste de Software ou equivalente ou certificações similares.
• · CTFL - Certified Tester Foundation Level.

Escolaridade:

• a) Graduação em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação, ou conclusão de qualquer curso de nível superior acompanhado de certificado de curso de pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de Tecnologia da Informação de, no mínimo, 360 horas;

Tempo de Experiência:

Pelo menos 7 anos