
Ativa os alertas de emprego por e-mail!
Uma empresa de tecnologia em São Paulo busca um Engenheiro de Software Pleno para integrar uma equipe dinâmica. O profissional deve ter experiência em desenvolvimento de software, proficiência em Elixir e/ou Erlang, e conhecimento em bancos de dados SQL e NoSQL. O ambiente é híbrido, e o candidato terá autonomia em um projeto que envolve sistemas escaláveis e novas tecnologias.
Se você busca atuar em um ambiente tecnológico de ponta, com autonomia, aprendizado constante e desafios reais de engenharia, essa é a sua oportunidade!
Estamos em busca de um Engenheiro de Software Pleno altamente qualificado para integrar uma equipe dinâmica e inovadora.
Procuramos um profissional com perfil técnico sólido, foco em alta performance, e experiência em sistemas distribuídos e escaláveis.
Experiência comprovada emdesenvolvimento de software;
Proficiência em Elixir e/ou Erlang, com experiência em:
Frameworks e bibliotecas como Phoenix Framework, Plug, Ecto e Oban;
Construção de APIs REST e GraphQL;
Conhecimento avançado emOban(gerenciamento de jobs e filas);
Experiência combancos de dados SQL (PostgreSQL)eNoSQL (MongoDB e Redis);
Familiaridade comsistemas de mensageria(ex: Kafka, RabbitMQ, SQS);
Vivência prática emAWS(EC2, S3, RDS, etc.);
Domínio deboas práticas de código, versionamento (Git)e testes automatizados;
Boa comunicação e capacidade de atuarde forma colaborativa e autônoma.
Projetar, desenvolver e implementar sistemas escaláveis, eficientes e de alta disponibilidade;
Colaborar com equipes multidisciplinares na definição de requisitos e soluções técnicas;
Resolver problemas complexos com visão crítica e foco em performance;
Participar ativamente de revisões de código, contribuindo com boas práticas e feedbacks construtivos;
Manter-se atualizado com novas tecnologias e tendências de engenharia de software.
Híbrido – sendo presencial 2x por semana em Pinheiros (SP)
PJ – Contratação direta pelo cliente
Benefícios:
Cartão Benefícios de R$ 1.350,00 (alimentação/refeição)
30 dias de ausência remunerada a cada 12 meses de contrato