ENGENHEIRO DE PROJETOS SR (36399)

Bosch Group; Campinas; In loco; BRL 180.000 - 280.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assistência médica

Seguro de vida

PLR (Participação nos lucros)

Descrizione del lavoro

A Bosch Group, localizada em Campinas, Brasil, busca um Gerente de Projetos Sênior para liderar iniciativas de desenvolvimento, industrialização e lançamento de produtos. O profissional garantirá governança, cronogramas, custos e qualidade, envolvendo equipes de P&D, Qualidade, Manufatura e Marketing.

Modelo de trabalho presencial, com foco em resultados e melhoria contínua, em ambiente dinâmico para alcançar metas estratégicas da divisão.

Competenze

• Superior completo em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica, Produção ou áreas correlatas).
• Pós-graduação/MBA em Gestão de Projetos é desejável.
• Inglês avançado é mandatório para interação técnica e reuniões.
• Experiência comprovada em gestão de projetos complexos na indústria.

Mansioni

• Gerenciar cronogramas, riscos e entregáveis de projetos com equipes multifuncionais.
• Atuar como referência para líderes de projeto e times das áreas de interface.
• Garantir conformidade com normas regulatórias (IEC, UL) e padrões de qualidade.
• Conduzir reuniões de revisão de projetos com alta direção e áreas técnicas.

Conoscenze

Inglês avançado

Liderança de equipes

Gestão de projetos

Foco em resultados

Análise de dados

Gestão de riscos

Formazione

Superior completo em Engenharia

MBA/Pós-graduação em Gestão de Projetos

Strumenti

MS Project

Planner

PowerPoint

Power BI

Excel avançado

Descrizione del lavoro

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição do emprego

• Localização de produtos existentes (Relocation), Projetos de Postponement e montagem de kits, eatividades focadas em vendas (SDA – Sales Driven Activities)
• Administrar cronogramas, matriz de riscos, lições aprendidas, resultados econômicos eentregáveis técnicos com equipes multifuncionais (P&D, Qualidade, Manufatura, Compras, Marketing eVendas), desde a ideia inicial (KickOff) até a disponibilidade do produto para vendas (MAV –Marketing Availability).
• Assegurar conformidade com normas regulatórias e de segurança aplicáveis a ferramentaselétricas e baterias (ex.: IEC, UL, etc.) e monitorar os resultados dos projetos após o lançamento(Produção, Vendas, Resultados de qualidade e econômicos)
• Responsável por garantir o entendimento e correta implementação dos processos e procedimentosde gestão de projetos da divisão PT, garantindo sua conformidade e desdobramento quando revisados /criados. Será o ponto focal (referência) para os demais líderes de projeto e membros de times dasoutras áreas de interface.
• Governança das reuniões de revisão de projetos (PRM – Project Review Meetings) com a altadireção local e gestão das áreas técnicas, organizando as agendas, preparação e padronização doconteúdo e gerenciamento das atas e ações derivadas.
• Ponto de conexão entre os times globais de desenvolvimento, gerando sinergia entre as plantas etimes de segmento global, eliminação de barreiras técnicas e compartilhamento de status dosprojetos.

Qualificações

• Superior Completo emEngenharia Mecânica, Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica, de Produção ou áreas correlatas
• Pós-graduação / MBA (Desejável): Especialização em Gestão de Projetos será considerável umdiferencial
• Espanhol: Diferencial relevante (implementação de iniciativas em outras localidades dentro daAmérica Latina).
• Certificações em PMP® (Project Management Professional) do PMI será um diferencial.
• Foco em Resultados e Melhoria Contínua: Postura orientada a dados, identificando gargalos emprocessos e propondo melhorias na cultura organizacional do PMO.
• Inglês: Nível Avançado a Fluente (mandatório para interação técnica constante, reuniões executivas e reporte as unidades).
• Ampla experiência comprovada na gestão de projetos complexos de engenharia, desenvolvimento deproduto ou manufatura.
• Experiência em liderança de equipes diretas ou indiretas (liderança situacional de timesmultidisciplinares).
• Vivência sólida no segmento industrial (ferramentas elétricas, bens de consumo duráveis, eletroeletrônicos ou indústria automotiva).
• Domínio das diretrizes PMBOK / metodologias de gestão de projetos tradicionais.
• Prática em frameworks ágeis (Scrum, Kanban) adaptados a ambientes híbridos.
• Elaboração de Business Case, análise de Payback, ROI.
• Conhecimento em ferramentas de engenharia da qualidade: PPAP, DFMEA/PFMEA, 8D e Six Sigma
• Softwares de gestão de projetos e apresentações (MS Project, Planner, PowerPoint).
• Dashboards e análise de dados (Power BI, Tableau ou Excel avançado).

Informações Adicionais

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Fridaypara administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos(até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

Informações adicionais

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Presencial

- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença.Work#LikeABosch.

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