Engenheiro de Projetos Pl

Vibra Energia; Pindamonhangaba; On-site; BRL 1,200,000 - 2,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de Saúde

Seguro de Vida

Vale-Alimentação

Job summary

A Vibra Energia procura um(a) engenheiro(a) sênior para gerenciar o portfólio de obras de implantação, reforma e adequação de postos de serviços. O papel envolve coordenação de equipes, fornecedores e franquias, com foco em segurança, qualidade e custos.

O profissional atuará na entrega física do portfólio, assegurando conformidade com padrões, cronogramas e metas de EBITDA, com disponibilidade para viagens nacionais.

Qualifications

• Formação superior em Engenharia Civil, Mecânica, Elétrica ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em construção, montagem e gestão de obras com múltiplas frentes.
• Conhecimento de SSMA aplicado à construção e montagem.

Responsibilities

• Planejar, coordenar e controlar a execução das obras de implantação, reforma e adequação de postos de serviços.
• Gerir simultaneamente obras distribuídas geograficamente, priorizando frentes e recursos.
• Liderar gestão de empresas contratadas, acompanhando mobilização, execução, qualidade e prazos.

Skills

Gestão de projetos

Coordenação multidisciplinar

Excel

PowerPoint

SSMA

Education

Engenharia Civil

Tools

MS Project

Excel

PowerPoint

Job description

Job type: Full-time employee Full-time employee

Contribuir para o processo de portfólio da engenharia comercial, atuando em atividades relacionadas à gestão de projetos de postos de abastecimento e franquias L+ e BRM e demais áreas de negócios correlatas, em alinhamento às prioridades estratégicas da companhia.

Atuar no suporte à concepção, desenvolvimento e entrega de projetos, garantindo aderência aos padrões de instalações de tanques de combustível, bombas e cobertura metálicas, imagem, qualidade técnica, prazos e custos, com foco em melhoria contínua e excelência na execução.

Garantir assertividade nas composições de custos CapEx, OpEx e unitários dos investimentos da carteira, segundo metodologia de classe mundial, de forma a maximizar o EBITDA futuro e a redução de riscos sistêmicos para a organização.

Missão: Garantir a implantação física do portfólio com segurança, qualidade, produtividade e aderência ao planejamento, liderando a execução e as empresas contratadas.

• Planejar, coordenar e controlar a execução das obras e serviços de implantação, reforma e adequação de postos de serviços, assegurando segurança, qualidade, prazo e produtividade.
• Gerir simultaneamente múltiplas obras distribuídas geograficamente, garantindo priorização das frentes, disponibilidade de recursos e cumprimento do plano de implantação do portfólio.
• Liderar a gestão das empresas contratadas de construção e montagem, acompanhando mobilização, produtividade, qualidade, cumprimento de prazos e desempenho em SSMA.
• Garantir a prontidão para início das obras, verificando projetos liberados, materiais, fornecedores, condições de campo, interferências e demais requisitos necessários à execução.
• Monitorar avanço físico, marcos de implantação, restrições e desvios, estabelecendo ações de recuperação para assegurar o cumprimento dos compromissos do portfólio.
• Garantir a aplicação dos requisitos e práticas de SSMA na execução das obras, atuando preventivamente na identificação, tratamento e eliminação de condições de risco.
• Coordenar as interfaces de execução com Engenharia, Gestor de Portfólio, áreas comerciais, revendedores/franqueados, fornecedores e demais stakeholders envolvidos na implantação.
• Garantir a qualidade da execução, inspeções, testes, tratamento de pendências, conclusão e entrega das instalações conforme projetos, padrões e requisitos estabelecidos.
• Avaliar sistematicamente o desempenho das empresas contratadas e contribuir para o desenvolvimento da capacidade, produtividade e competitividade da base de fornecedores.
• Incorporar lições aprendidas e promover padronização, melhoria dos métodos construtivos e ganhos de produtividade e prazo nas obras do portfólio.

Requisitos Técnicos:

• Formação superior em Engenharia Civil, Mecânica, Elétrica ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em construção, montagem, implantação ou gestão de obras, preferencialmente em operações com múltiplas obras simultâneas e geograficamente distribuídas.
• Experiência em implantação, reforma ou adequação de instalações comerciais, postos de serviços, redes de varejo, facilities, infraestrutura ou ativos similares.
• Experiência em gestão e fiscalização de empresas contratadas, incluindo mobilização, acompanhamento da execução, medição e avaliação de desempenho.
• Experiência em planejamento e controle de obras, acompanhamento de avanço físico, produtividade, restrições e planos de recuperação.
• Conhecimento de requisitos e práticas de SSMA aplicados à construção e montagem.
• Conhecimento em leitura e interpretação de projetos, memoriais, especificações e documentos técnicos.
• Conhecimento de processos de qualidade, inspeção, testes, tratamento de pendências e entrega de obras.
• Conhecimento de gestão contratual e acompanhamento de custos associados à execução.
• Domínio de Excel e PowerPoint para acompanhamento de indicadores e reporte.
• Disponibilidade para viagens frequentes em território nacional.

Conhecimentos Desejáveis:

• Experiência desejada no setor de distribuição de combustíveis ou infraestrutura energética.
• Experiência em implantação ou retrofit de postos de combustíveis.
• Experiência em gestão de portfólio de projetos em grande escala.
• Conhecimento em normas regulatórias aplicáveis ao setor (ANP, segurança operacional, meio ambiente).
• Experiência com metodologias de gestão de projetos e portfólio.

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

• Step 3: Entrevista com Atração de Talentos 3 Entrevista com Atração de Talentos

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientesempresariais.

Aqui, temosritmona entrega deresultadoserespeitonas relações. Escutamoscom empatia eentregamoscom agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramospara fazer acontecer. Falamos comtransparência,agimos comintegridadeecumprimosos combinados.