ENGENHEIRO CIVIL - SENIOR - 955/26

SEST SENAT; Brasília; Presencial; BRL 248 765 - 297 971; Tempo integral

Resumo da oferta

Um órgão de transporte em Brasília está em busca de um Engenheiro Civil Senior para realizar análises e suportar o desenvolvimento de projetos arquitetônicos. O profissional deve possuir graduação em Engenharia Civil e pós-graduação em áreas correlatas, além de experiência em gestão de obras. O cargo oferece um salário de R$ 24.495,00 por mês e contrato por tempo indeterminado, com carga horária de 44 horas semanais.

Qualificações

• Experiência de atuação em gestão de obras prediais e reformas.
• Comprovação de experiência relacionada às atividades solicitadas.

Responsabilidades

• Realizar análises e apoiar o desenvolvimento de projetos arquitetônicos.
• Elaborar Termo de Referência, orçamentos e pareceres técnicos.
• Acompanhar o cronograma de execução e realizar visitas técnicas às obras.

Conhecimentos

Gerenciamento de projetos

Gestão de Contratos

Análise de projetos

Orçamentação

AutoCAD

Língua Portuguesa

Informática (Pacote Office)

Formação académica

Graduação Completa em Engenharia Civil

Pós-Graduação em Gestão de Projetos ou Patologias das Construções

Descrição da oferta de emprego

O SERVIÇO SOCIAL DO TRANSPORTE (SEST) E O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE (SENAT), inscritos no CNPJ/MF sob o nº 73.471.989/0001-95 e 73.471.963/0001-47, por meio do DEPARTAMENTO EXECUTIVO, tornam pública a abertura de inscrições para o Processo Seletivo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, na forma estabelecida neste Comunicado.

FINALIDADE DO PROCESSO SELETIVO

1.1. Este processo seletivo destina-se a seleção de profissionais para preenchimento de vagas conforme a necessidade do SEST SENAT. O processo constará de etapas eliminatórias e classificatórias.

1.2. Os candidatos aprovados poderão ser convocados a assumir o cargo dentro do prazo de vigência do processo seletivo, respeitada a ordem de classificação.

1.3. O processo seletivo será regido por este Comunicado, por seus Anexos, com eventuais atualizações/retificações, e sua execução caberá à Gerência de Recursos Humanos do Departamento Executivo do SEST SENAT.

2. DOS CARGOS, DAS VAGAS E DOS SALÁRIOS OFERECIDOS

2.1. O Processo Seletivo destina-se ao provimento de vagas para contratação de profissionais para os cargos conforme abaixo:

CARGO: ENGENHEIRO CIVIL - SENIOR

FORMA DE CONTRATAÇÃO: Contrato por tempo INDETERMINADO, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

2.1. A escala e horário de trabalho serão informadas pela Unidade Operacional e/ ou Departamento Executivo ao candidato aprovado no ato da convocação, cabendo ao candidato informar sua disponibilidade para o horário estabelecido. O candidato que optar por não assumir a vaga devido à escala de trabalho será desclassificado do processo seletivo.

Carga Horária: 44h

Salário: 24.495,36

Unidade: Departamento Executivo SAUS Q. 1 Bl J - Asa Sul, Brasília - DF, 70070-944

Sumário da vaga: Realizar análises e apoiar o desenvolvimento de projetos arquitetônicos; elaborar Termo de Referência, orçamentos e pareceres técnicos; acompanhar o cronograma de execução; realizar visitas técnicas às obras, entre outras atividades correlatas.

REQUISITOS NECESSÁRIOS (OBRIGATÓRIOS)

OBS : A COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS ABAIXO PODE SER SOLICITADA A QUALQUER MOMENTO.

ESCOLARIDADE:

GRADUAÇÃO COMPLETA EM ENGENHARIA CIVIL.

PÓS - GRADUAÇÃO: EM GESTÃO DE PROJETOS OU PATOLOGIAS DAS CONSTRUÇÕES

COMPROVAÇÃO: A comprovação dos requisitos necessários solicitados deverá ser demonstrada por:

• a) Diploma/Certificado devidamente expedido por instituição reconhecida pelo MEC) e/ou;
• b) Declaração de conclusão de curso, acompanhado de histórico escolar, ambos devidamente assinados e carimbados (somente para o período de no máximo 180 dias da conclusão de grau).

DOCUMENTAÇÃO:

Registro Ativo no Conselho Regional de Engenharia

COMPROVAÇÃO: Cópia da Carteira de Identidade Profissional correspondente ao Conselho Regional de atuação. (No ato da admissão será cobrado o nada consta emitido pelo órgão).

EXPERIÊNCIA:

Experiência de atuação em gestão de obras prediais e reformas, planejamento e orçamento

COMPROVAÇÃO: As comprovações deverão ser explicitamente relacionadas às atividades solicitadas nos requisitos mínimos exigidos, sob pena de reprovação dos documentos expostos. A comprovação das experiências profissionais solicitadas deverá ser demonstrada por:

• a) Declaração do empregador, contendo CNPJ do emitente, carimbo e assinatura, que informe o período de início e fim, se for o caso, e a espécie do serviço realizado, bem como a descrição das atividades desenvolvidas;
• b) Ou cópia de Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS ou captura de tela da CTPS digital, contendo a parte de identificação e o registro do empregador, demonstrando explicitamente a relação com o cargo almejado (somente se o registro em CTPS tiver nomenclatura correlata ao exigido no Processo Seletivo)
• c) Ou cópia do contrato de prestação de serviços ou do recibo de pagamento autônomo (RPA) especificando as atividades exercidas nos serviços prestados, acrescida do item “b”, caso o cargo não seja suficiente para comprovar a experiência.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

LÍNGUA PORTUGUESA (Comum a todos os cargos):

Compreensão e interpretação de texto.Ortografia oficial. Novo acordo ortográfico. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras. Significação literal e contextual das palavras. Sintaxe de concordância e regência. Concordância verbal e nominal.

INFORMÁTICA (Comum a todos os cargos): Internet e Pacote Office.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

Gerenciamento de projetos. Gestão de Contratos. Análise de projetos. Orçamentação. Análise de laudos de inspeção predial ou condominial. Elaboração de Termo de Referência. Redação institucional. Autocad. Conhecimentos comuns inerentes ao cargo.

Características

Tipo de Contratação

Tempo integral

Salário

R$24.495,00 mensal