Não envies um currículo genérico — gera um currículo e uma carta de apresentação adaptados a esta função específica.
Raízen procura Engenheiro(a) Obras E2G I para atuar na Unidade Gasa, em Andradina/SP, com foco em acompanhar atividades técnicas em campo na disciplina elétrica e apoiar questões de segurança. O candidato ideal possui formação em Engenharia Elétrica/Mecânica e experiência em grandes projetos.
O profissional trabalhará em parceria com a equipe de engenharia, controla custos, prazos e qualidade, e reporta diretamente ao Engenheiro Eletricista Líder.
Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.
Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.
Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.
Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.
Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.
Estamos em busca de Engenheiro(a) Obras E2G Ipara atuar no time da E2G da Unidade Gasa, localizada em Andradina-SP.
COMO SERÁ O SEU DIA A DIA
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
Nosso processo contempla 4 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista Inteligente - Nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo.
Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.