Não envies um currículo genérico — gera um currículo e uma carta de apresentação adaptados a esta função específica.
A Michelin Espanha Portugal SA, líder no setor de pneus, busca atuar como agente de transformação apoiando iniciativas de melhoria contínua por meio da Michelin Way (Lean). O objetivo é desenvolver a autonomia das equipes operacionais na gestão da melhoria contínua, fortalecendo a cultura de evolução, inovação e adaptação às mudanças.
A posição envolve conduzir e apoiar iniciativas de melhoria, assegurar a aplicação de princípios de O&M, definir normas operacionais e dimensionar recursos para
A Michelin, líder do segmento de pneus, se dedica ao desenvolvimento da mobilidade de seus clientes, de forma sustentável, criando e distribuindo os pneus, serviços e soluções mais adequados às suas necessidades, fornecendo serviços digitais, mapas e guias, para ajuda-los a tornar suas viagens experiências únicas; e desenvolvendo materiais de alta tecnologia , que atendem à indústria da mobilidade.
Defendemos nossos valores de respeito aos clientes, às pessoas, aos acionistas, ao meio ambiente e aos fatos em todos os lugares onde estamos presentes.
Nós nos importamos em dar as pessoas uma melhor maneira de seguir em frente.
Seja parte de um time no qual você é empoderado e encorajado a alcançar o seu potencial ao máximo e a realizar as suas ambições.
Ao redor do mundo, através da diversidade, ajude a criar o futuro da Michelin com paixão, entusiasmo e orgulho.
Com a mesma atenção aos nossos colaboradores e clientes, nós inovamos além e melhor pela sustentabilidade.
Valorizamos assingularidadesde cada um e consideramos a diversidade como um valor, por isso reforçamos este convite para você, que se autodeclaranegro ou negra, dogênero feminino ou masculino,LGBTQIA+,pessoa com deficiênciaou acima de50 anos.
Conheça mais sobre o site que você irá trabalhar:
O Complexo industrial deManaus/AMé responsável pela produção de pneus para motos e bicicletas.
Atuar como agente de transformação, apoiando e acelerando o sucesso das iniciativas de melhoria contínua por meio das ferramentas, métodos e práticas da Michelin Way (Lean). O objetivo é desenvolver a autonomia das equipes operacionais na gestão da melhoria contínua, fortalecendo a cultura de evolução, inovação e adaptação às mudanças.
Conduzir e apoiar iniciativas de melhoria contínua, garantindo que contribuam diretamente para o desempenho e os resultados da área.
Assegurar a aplicação e a sustentabilidade dos princípios de Organização e Métodos (O&M), promovendo a padronização e a eficiência dos processos.
Definir e implementar normas operacionais, atividades padronizadas e mecanismos de controle que garantam a excelência na execução.
Identificar e dimensionar os recursos necessários (pessoas, processos e capacidades) para o alcance dos objetivos operacionais.
Promover a disseminação de boas práticas e compartilhar conhecimentos por meio da rede de melhoria contínua.
Liderar processos de gestão da mudança, engajando stakeholders e garantindo o comprometimento com a implementação das iniciativas de progresso.
Desenvolver a autonomia das equipes operacionais, capacitando-as para identificar oportunidades, conduzir projetos de melhoria e sustentar os resultados alcançados.
Realizar diagnósticos e identificar oportunidades de evolução em sua área de atuação, utilizando análises comparativas, benchmarks e indicadores que apoiem a tomada de decisão.
Contribuir para a construção de uma cultura de melhoria contínua, excelência operacional e aprendizado constante.
Atenção: Informamos que não contratamos empresas terceiras que cobrem dos candidatos para a participação em nossos processos. Caso tenha dúvidas, procure nossos canais oficiais ou nossos recrutadores.