Engenheiro(a) de Software Frontend

Xpinc; São Paulo; Presencial; BRL 89 280 - 133 920; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Vale alimentação

Plano odontológico

Gympass

Seguro de Vida

Auxílio Creche

Resumo da oferta

A XP Inc. está à procura de desenvolvedores júniores, plenos, sêniores e especialistas em Frontend/FullStack. O trabalho será em um ambiente dinâmico, com espaço para desenvolvimento e aprendizado constantes, e a oportunidade de criar e enfrentar muitos desafios.

Os candidatos devem ter um bom conhecimento em React, TypeScript, HTML/CSS e Git. A residência em São Paulo é necessária devido ao modelo de trabalho híbrido. Oferecemos diversos benefícios como plano de saúde, vale alimentação e flexibilidade de horário.

Qualificações

• Conhecimento e alguma experiência prática em React e TypeScript.
• Habilidade de escuta ativa e empatia com clientes e stakeholders.
• Experiência em integrações com APIs.

Responsabilidades

• Trabalhar em um ambiente dinâmico e aberto para novas ideias.
• Desenvolver e manter aplicações Frontend/FullStack.
• Assumir responsabilidades em um ambiente de ritmo acelerado.

Conhecimentos

React

TypeScript

HTML/CSS

Git

C#

.Net

Ferramentas

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Esta vaga é direcionada a pessoas júniores, plenos, sêniores e especialistas que buscam atuar com Frontend/FullStack na XP Inc. Caso você atenda os requisitos mínimos das vagas, entraremos em contato te chamando para o processo seletivo, então fique de olho no seu email!

Somos uma empresa em construção, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre para criar e muitos (muitos mesmo!) desafios. Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível.

Desafios que você vai encontrar por aqui:

• Ambiente dinâmico e aberto para novas ideias;
• Liberdade para trilhar uma carreira protagonista;
• Espaço para desenvolvimento e aprendizado constantes.

Perfil que estamos buscando (pré requisitos e diferenciais)

• Ter nossa cultura;
• Interesse pelo mercado financeiro;
• Conhecimento e alguma experiência prática em React e TypeScript;
• HTML/CSS [Conhecimento e alguma experiência prática];
• Git [Domínio do básico e conhecimento do gitflow];
• Testes de unidade e integrados (E2E) [Experiência ou interesse];
• Fluxos de CI e CD [Experiência ou interesse];
• Alguma experiência em integrações com APIs;
• Habilidade de escuta ativa, capacidade de empatia com clientes, stakeholders e outros engenheiros de software.
• Conhecimento e experiência com desenvolvimento BackEnd para atuação FullStack é um diferencial, especialmente com C# e .Net.
• Lidar com várias prioridades concorrentes, assumindo responsabilidades e riscos em um ambiente de ritmo acelerado e constante mudança;
• Residir em São Paulo (modelo de trabalho hibrído).

Você pode ter destaque se:

• Tiver conhecimentos aprofundados de conceitos de programação (OO, herança, prototipação, design pattern);
• Experiência acadêmica relevante;
• Alguma experiência com ferramentas de visualização de dados, preferencialmente Power BI;
• Conhecimento em Material UI;
• Conhecimento em pré-compiladores CSS (Sass, Less, etc) e Webpack;
• Prática em Testes (TDD, BDD), testes de unidade e integrados (E2E);
• Conhecimento em DevOps, CI e CD via Azure;
• Experiência/certificações em Azure.

Sobre as etapas do processo seletivo

Etapas Preliminares:

• Realização da etapa de testes - Fit cultural (Obrigatório)

Etapas de Entrevistas:

1. Entrevista com Recrutamento e Seleção
2. Entrevista com o Líder
3. Entrevista com Stackholders e Pares
4. Entrevista de Cultura com Sócio da XP

Benefícios

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.