Não envies um currículo genérico — gera um currículo e uma carta de apresentação adaptados a esta função específica.
A Orica Limited está buscando um(a) Engenheiro(a) de Manutenção para liderar o ramp-up da tecnologia 4D na operação da AngloGold Cuiabá.
O profissional atuará como cabeça técnica, assegurando confiabilidade, disponibilidade e performance do sistema com interfaces globais.
Na Orica, é o poder de nossa gente que conduz à mudança e molda o futuro. Todos os dias, em todo o mundo, nossos colaboradores ajudam a mobilizar recursos vitais que são essenciais ao progresso. Fundada em 1874, crescemos para sermos a líder mundial em mineração e explosão com uma equipe mundial diversificada de mais de 14 mil pessoas.
Este é um momento empolgante para se unir a nós — estamos moldando o futuro da mineração através de tecnologias digitais e automatizadas, incorporando novas maneiras de pensar, introduzindo inovação e reinventando a forma como trabalhamos.
O Engenheiro de Manutenção será responsável por liderar tecnicamente o ramp-up da tecnologia 4D, o primeiro equipamento underground (UG) da Orica na América Latina, garantindo a confiabilidade, disponibilidade e performance do sistema. A posição atuará diretamente na interface com equipes globais, lideranças regionais, fornecedores e cliente, assegurando a correta análise dos dados operacionais, gestão de manutenção e implementação de melhorias contínuas.
Como parte de uma empresa verdadeiramente global, você será capaz de crescer e aprender em uma cultura diversificada e colaborativa. Fomentamos relacionamentos e aprendizado por meio de equipes locais e globais conectadas, promovemos caminhos de carreira flexíveis e variados, e apoiamos o desenvolvimento de seu conhecimento e competências.
Você receberá um salário competitivo, aprenderá com pessoas talentosas sobre múltiplas áreas de conhecimento e será capaz de se desenvolver em um local de trabalho seguro, dentro de uma cultura colaborativa. Estimule a sua carreira em um local onde seu potencial diferenciado pode se sentir em casa.
A Orica promove e fomenta uma cultura de inclusão e Igualdade de Oportunidades de Emprego em todos os locais onde opera.
Tratamos nossos colaboradores e candidatos de forma justa, com dignidade e respeito, recebendo o melhor da colaboração de todos.
Todos os candidatos qualificados serão considerados para a vaga de emprego independentemente de raça, religião, orientação sexual, percepção ou identidade de gênero, nacionalidade, idade, ter sido ou ser militar ou veterano, condição de deficiência ou estado civil.