Engenheira de Estudos da Operação e Proteção Júnior (Normatização da Operação - Integração e Ac[...]

ISA ENERGIA BRASIL; Jundiaí; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de energia elétrica está procurando uma Engenheira de Estudos da Operação e Proteção Júnior para contribuir com projetos de normatização e integração ao SIN. O cargo oferece um regime híbrido e um pacote de benefícios que inclui programa de qualidade de vida e auxílio para mães. Valorizamos a diversidade e a inclusão em nosso ambiente de trabalho.

Serviços

Gympass

Plano médico

Vale Refeição

Vale Alimentação

Previdência Privada

Cursos e treinamentos e-learning

Auxílio creche

Licença maternidade de 180 dias

Licença paternidade de 20 dias

Qualificações

• Engenheira com CREA ativo.
• Diferenciais: Mestrado, MBA ou Especialização em Sistemas Elétricos de Potência.
• Desejável ênfase em Sistemas de Potência.

Responsabilidades

• Contribuir na verificação do atendimento aos requisitos técnicos mínimos.
• Apoiar na preparação e execução de treinamentos.
• Gerir limites operativos dos equipamentos.

Conhecimentos

Trabalho em equipe

Capacidade de transformação digital

Sustentabilidade

Formação académica

Graduação em Engenharia Elétrica

Mestrado em Sistemas Elétricos de Potência

MBA

Descrição da oferta de emprego

Engenheira de Estudos da Operação e Proteção Júnior (Normatização da Operação - Integração e Acesso ao SIN) - Afirmativa para Mulheres

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.

Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!

O que você menos vê, é o que mais cuidamos!

• Contribuir na verificação do atendimento aos requisitos técnicos mínimos para a emissão de TLs (Termo de Liberação de Instalações de Transmissão) e SGPMR.
• Contribuir com a estratégia de energização de empreendimentos com vistas ao benefício sistêmico e a viabilidade técnica e econômica.
• Conquistar e manter bom relacionamento com as áreas internas que se relacionam com processo de integração do empreendimento, até a sua operação integrada em caráter definitivo.
• Apoiar na preparação e execução de treinamentos relativos aos processos de Operação, Manual Unificado (Normativo Interno de Operação), Normas e Instruções da Operação, bem como apoiar a Coordenação de Tempo Real nas Certificações dos Operadores e dos exercícios de simulação (DRILL);
• Apoiar nas atividades que visam garantir o bom desempenho do ferramental de apoio a decisão em Tempo Real – COT (Centro da Operação da Transmissão), das telas do Sistema de Supervisão e Controle, e apoiar na gestão das informações operativas das bases de dados;
• Apoiar na gestão das informações dos diagramas unifilares de manobra.
• Apoiar na gestão de Teleassitência das Instalações (SGTELEASST, DART).
• Elaborar e/ou revisar: Acordos Operativos com outros Agentes, TCTO - Termo de Cooperação Técnico Operacional com outros Agentes, Termo de Cooperação Técnico Operacional e Facilities – TCTOF.
• Gerir limites operativos dos equipamentos e cabos para suportar à Operação em Tempo Real, bem como os Estudos de Planejamento da Operação.
• Formação Graduação completa em Engenharia Elétrica (CREA ativo).
• Diferenciais: Mestrado, MBA ou Especialização em Sistemas Elétricos de Potência.
• Desejável ênfase em Sistemas de Potência.

O QUE NOS GERA CONEXÃO!

• Valorização do trabalho em equipe
• Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
• Capacidade de transformação digital e inovação

Horário: Comercial, de Segunda a Sexta

Regime de trabalho: Híbrido (3 dias no escritório e 2 dias home office).

• Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
• Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
• Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual) ;
• Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada ;
• Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
• Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.
• Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
• Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
• Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.

A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.