Enfermeiro Líder Assistencial Hemodinâmica

Hospital São Lucas da PUCRS; Porto Alegre; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um hospital renomado em Porto Alegre busca um profissional para liderar as equipes de enfermagem, assegurando a qualidade do cuidado ao paciente. O candidato deve ter ensino superior em Enfermagem, registro ativo no COREN e experiência prévia é um diferencial. Este é um trabalho presencial, em regime de 5x2, com horários das 08h às 18h. Benefícios incluem estacionamento gratuito, refeitório subsidiado e descontos em cursos na PUCRS.

Serviços

Estacionamento gratuito

Refeitório subsidiado

Acesso a convênio médico e odontológico

Auxílio creche

Desconto em cursos de curta duração na PUCRS

Qualificações

• Registro no COREN ativo e regularizado.
• Experiência anterior na área é um diferencial.

Responsabilidades

• Liderar equipes de enfermagem e supervisionar processos administrativos.
• Garantir qualidade e segurança do paciente de acordo com políticas institucionais.
• Monitorar ocupação de leitos e manutenção preventiva.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação eficaz

Trabalho em equipe

Formação académica

Ensino superior em Enfermagem

Pós-graduação na área assistencial

Descrição da oferta de emprego

Descrição

O Hospital São Lucas da PUCRS faz parte de uma instituição global: a Rede Marista! Estamos presentes em mais de 80 países no mundo e somos mais de 10 mil colaboradores. No Rio Grande do Sul a Rede Marista é composta pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul - PUCRS, pelo InsCer - Instituto do Cérebro, pelo Parque Esportivo, por colégios particulares e por unidades sociais. Se interessou? Se você se identificou com o nosso propósito e busca o seu crescimento e desenvolvimento profissional, vamos juntos!

Responsabilidades

Responsável pela liderança das equipes de enfermagem e supervisão dos processos administrativos e assistenciais em toda a jornada de cuidado, garantindo a qualidade e segurança do paciente de acordo com as políticas institucionais.

Principais responsabilidades

• Liderar e acompanhar os processos técnico‑assistenciais das unidades sob sua responsabilidade, assegurando a integração interdisciplinar e a excelência do cuidado conforme protocolos, diretrizes e padrões definidos pela Instituição.
• Garantir o cumprimento dos processos assistenciais e a correta aplicação dos Protocolos Assistenciais Institucionais junto às equipes de ponta, promovendo segurança, qualidade e padronização do cuidado prestado.
• Liderar a entrega da qualidade assistencial assegurando a aplicação de condutas clínicas compatíveis com a complexidade do paciente, incluindo consulta de enfermagem, prescrição e execução dos cuidados assistenciais em conformidade com a legislação profissional vigente e com as políticas e rotinas institucionais.
• Promover a abordagem integral e humanizada no cuidado ao paciente e à família, assegurando comunicação clara e eficaz entre todos os membros da equipe de saúde.
• Liderar o funcionamento das unidades sob sua responsabilidade, monitorando continuamente a ocupação de leitos por especialidade, o controle de leitos bloqueados, a conservação dos ambientes, limpeza, organização e a manutenção preventiva e corretiva.
• Liderar a equipe de enfermagem, acompanhando assiduidade, pontualidade, uso de EPIs, apresentação e conduta, além de participar da seleção de profissionais conforme a necessidade.
• Elaborar, supervisionar e validar escalas de trabalho (folgas, tarefas, férias), assegurando dimensionamento adequado para a manutenção da qualidade assistencial.
• Avaliar continuamente o desempenho da equipe com base em competências, promovendo feedbacks regulares e planos de desenvolvimento individual, bem como aplicando medidas disciplinares quando necessário, conforme diretrizes institucionais em alinhamento com o gestor imediato.
• Fomentar a capacitação permanente da equipe, promovendo treinamentos contínuos alinhados às necessidades da prática assistencial e às diretrizes da Instituição.
• Atuar na mediação e resolução de conflitos interpessoais entre membros da equipe, pacientes e familiares, promovendo um ambiente de trabalho seguro, ético e colaborativo, alinhado aos valores institucionais.
• Garantir o cumprimento dos processos assistenciais, instruções de trabalho e protocolos institucionais, assegurando a segurança do cuidado a partir da correta aplicação pela equipe e atuando como referência técnica nos temas.
• Acompanhar indicadores institucionais e SLAs acordados, contribuindo para a coleta, manutenção, análise crítica e divulgação dos resultados, bem como para a elaboração e implementação de planos de ação e melhorias contínuas.
• Supervisionar registros de prontuário, evolução e documentação, respeitando os padrões do COFEN / COREN e a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), além de monitorar e notificar não conformidades nos cuidados prestados e registros efetuados, contribuindo com análises, respostas e ações corretivas.
• Participar ativamente de auditorias, rounds, comissões institucionais, reuniões clínicas, huddles e grupos técnicos de melhoria da assistência, representando o gestor imediato sempre que solicitado em reuniões, comitês e demais atividades institucionais, além de conduzir reuniões periódicas com sua equipe para disseminar atualizações, diretrizes e protocolos da Instituição.
• Garantir escuta ativa e promover ações de humanização, estimulando a participação dos pacientes e familiares na avaliação dos serviços (ex.: NPS). Supervisionar, orientar e apoiar estudantes e residentes de enfermagem ou áreas correlatas durante seu período de estágio ou integração institucional, podendo atuar como preceptor quando necessário.

Prerequisitos

O que estamos buscando

Profissional identificado com o nosso propósito de excelência no cuidado com o paciente.

O que você precisa ter

• Ensino superior em Enfermagem;
• Registro no COREN ativo e regularizado;
• Desejável pós‑graduação na área assistencial.

Informações complementares

• Vivência na área será um diferencial;
• Horário: 08h às 18h;
• Regime de escala: 5x2;
• Modalidade: Presencial.

Experiências

Faça parte do nosso time!

Somos uma instituição Marista e acreditamos no potencial dos nossos colaboradores. Incentivamos a formação e desenvolvimento profissional das nossas pessoas através da concessão de bolsas de estudo:

• 40% de desconto nos cursos de Graduação da PUCRS;
• 50% de desconto nos cursos de Pós‑graduação Lato Sensu na PUCRS.

Benefícios

• Estacionamento gratuito;
• Refeitório subsidiado;
• Acesso a convênio médico e odontológico;
• Auxílio creche;
• Desconto em cursos de curta duração na PUCRS;
• Acesso à Biblioteca Ir. José Otão na PUCRS;
• Desconto nas atividades do Parque Esportivo da PUCRS;
• Desconto no Colégio Marista Champagnat;
• Desconto nos cursos de Técnico de Enfermagem e de Instrumentador Cirúrgico na Escola Valentia.

Employment Type: Full Time

Experience: years

Vacancy: 1