Enfermeiro Estomaterapeuta - Formação De Cadastro Reserva - Aps Santa Marcelina - Edital 175/2025

Santa Marcelina Saúde; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa multinacional localizada em São Paulo busca um Analista de Recursos Humanos Sênior. O profissional será responsável por processos de recrutamento e seleção, integração de funcionários e implementação de políticas de recursos humanos. É necessário ter formação superior em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos, além de habilidade em recrutamento e seleção e boas habilidades de comunicação. A empresa oferece benefícios como plano de saúde e auxílio transporte.

Serviços

Plano de saúde

Cartão Food

Vale-transporte ou Auxílio Mobilidade

Qualificações

• Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
• Habilidade em recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e entrevistas.

Responsabilidades

• Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas.
• Apoiar na implementação de políticas de recursos humanos.
• Conduzir a integração de novos funcionários.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Boa comunicação verbal e escrita

Capacidade de trabalhar em equipe

Lidar com conflitos

Formação académica

Ensino Superior em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

Ferramentas de gestão de pessoas e softwares de RH

Descrição da oferta de emprego

O Grupo NTSec

O Grupo NTSec é o resultado da união da ZivaSec, NTSec, InfoSec e CloudSec, empresas do mercado de tecnologia. Somos uma plataforma de soluções inovadoras em segurança, com talentos excepcionais e o compromisso de conectar o futuro dos nossos clientes à proteção que eles precisam.

Com mais de 300 profissionais que chamamos de Secpowers espalhados em todo o Brasil e temos escritórios em Brasília (DF), Cuiabá (MT), Curitiba (PR), Fortaleza (CE), Goiânia (GO), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP), estamos em constante expansão.

Reconhecidos 3 vezes pelo Great Place to Work™, temos uma cultura forte, baseada em inovação, trabalho em equipe, responsabilidade e respeito.

Se você se identifica com esse ambiente, essa vaga pode ser sua!

Essa posição é para atuar no time administrativo de São Paulo, SP!

Responsabilidades e atribuições

• Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas;
• Apoiar na implementação de políticas de recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho positivo;
• Montar o Kit e apresentar o Onboarding;
• Acompanhar a integração de novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficaz à cultura organizacional;
• Apoiar nos programas de treinamento e desenvolvimento;
• Acompanhar o processo de avaliações de desempenho;
• Auxiliar na resolução de conflitos e promover a comunicação interna;
• Participar de projetos de melhoria contínua na área de recursos humanos;
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho da área, propondo ações corretivas quando necessário;
• Apoiar nas atividades de endomarketing, datas comemorativas, e demais atividades.

Requisitos e qualificações

• Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal;
• Habilidade em recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e entrevistas;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com conflitos;
• Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas e softwares de RH.

Diferenciais

• Experiência prévia em empresas de grande porte;
• Experiência em gestão de clima organizacional;
• Seleção no segmento de TI;
• Plano de saúde;
• Cartão Food (restaurantes e supermercados);
• Vale-transporte ou Auxílio Mobilidade;
• Subsídio no plano de certificações (conforme política interna).

E aí, deu match? Então vem fazer parte do nosso team de secpowers!

Analista de Recursos Humanos Sênior

São Paulo, São Paulo Mérieux NutriSciences - Brasil

Descrição Do Trabalho

Uma multinacional global atuando em 27 países, a Mérieux Nutrisciences tem como missão proteger a saúde dos consumidores em todo o mundo, oferecendo soluções em análises e estudos às empresas dos setores de alimentos, água e meio ambiente, agroquímicos, fármacos e bens de consumo.

Colaboração

Empoderamento

Relações Autênticas |

O seu dia-a-dia

• Alinhar o perfil das vagas com os getores responsáveis
• Executar o processo de recrutamento e seleção para todos os tipos de vagas em todos os negócios da empresa ;
• Conduzir a integração de novos funcionários;
• Realizar as entrevistas de desligamento dos funcionários a fim de fazer levantamento de causas de rotatividade e outros fatores que possam influir no comportamento dos funcionários, identificando pontos para ação da área recursos humanos para corrigir distorções
• Conduzir o processo de admissão dos novos funcionários
• Realizar nos processo de seleção interna
• Realizar o plano de recuperação de funcionários conforme solictação dos gestores e acompanhar o progresso das ações
• Reportar os indicadores das áreas para diretores quando necessário
• Auxiliar nas rotinas dos diversos subsistemas de recursos humanos;
• Seguir e incentivar outros funcionários a seguir as normas da qualidade, saúde e segurança e Meio Ambiente, regulamentos, orientações dos líderes e outros documentos da empresa.
• Atuação como Business Partner (BP) da unidade de Santo Amaro, unidade de análises de alimentos

O que você precisa:

• Escolaridade: Ensino Superior em Psicologia, Administração de empresas, Gestão de recursos humanos ou áreas correlatas
• Vicência na condução de processos seletivos e entrevista por competências;
• Conhecimento das plataformas de captação de CVs, com por exemplos: LinkedIn, InfoJobs, entre outras;
• Disponibilidade para atuar em Santo Amaro/SP
• Conhecimento de testes para seleção de candidatos