ENFERMEIRO AMBULATORIAL - RECIFE (PE) - PACIENTES CRONICOS

Hapvida; Recife; Presencial; BRL 7000 - 11 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde

Vale Alimentação

Parcerias com Ensino

TotalPass

Plano de Carreira

Resumo da oferta

Hapvida contrata Enfermeiro(a) para atuar no atendimento hospitalar em Recife, promovendo acolhimento a pacientes e familiares, orientação no ingresso e saída do programa, e qualidade dos cuidados. É essencial ter registro ativo no COREN e formação em Enfermagem.

O profissional será responsável por supervisionar registros no prontuário, planejar assistência e atuar em equipes/Comissões, assegurando o bom andamento da prática clínica.

Qualificações

• Superior completo em Enfermagem.
• Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).

Responsabilidades

• Promover o acolhimento dos pacientes e familiares, orientar sobre a entrada e saída do programa de Enfermagem.
• Supervisionar e registrar procedimentos no prontuário do paciente.
• Participar de equipes e comissões de Enfermagem ou da Empresa.
• Analisar, controlar e prever recursos humanos, equipamentos e materiais para a assistência de Enfermagem.
• Avaliar a qualidade dos cuidados prestados.
• Comunicar condições controversas ao Coordenador de Enfermagem.
• Planejar a assistência de Enfermagem conforme padrões institucionais e estratificação de risco.
• Aplicar a classificação de riscos do paciente conforme protocolos.

Conhecimentos

Trabalho em equipe

Boa comunicação

Organização

Formação académica

Superior completo em Enfermagem

Descrição da oferta de emprego

Job type: Full-time employee Full-time employee

A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora!

Estamos na busca de profissionais para compor a nossa equipe!

Se você é comprometido(a) e apaixonado(a) por novos desafios, aqui é o seu lugar!

• Promover o acolhimento dos pacientes e familiares, orientar pacientes ao entrar e sair do programa e durante a navegação, bem como planejar, organizar, executar e avaliar a assistência de Enfermageml;
• Supervisionar e efetuar os registros de procedimentos e condutas em formulários próprios da Instituição pertencentes ao prontuário do paciente;
• Participar de equipes e/ou comissões de Enfermagem ou da Empresa, sempre que solicitado;
• Analisar, controlar e fazer a previsão de colaboradores, equipamentos e materiais necessários para a assistência de Enfermagem;
• Avaliar a qualidade dos cuidados orientados;
• Comunicar ao Coordenador de Enfermagem, eventuais, situações controversas que encontrar como divergências de prescrição médica, exames complementares, bom como outros relacionados com sua área de atuação;
• Planejar a assistência de Enfermagem seguindo os padrões estabelecidos pelo serviço, e realizar a estratificação do grau de complexidade do paciente na sua captação;
• Aplicar a classificação de riscos do paciente conforme protocolos institucionais;
• Identificar e notificar as ocorrências de sua unidade, analisando as causas e encaminhando-as ao Coordenadorde Enfermagem;
• Prover e prever o serviço e liderar pessoas sob sua responsabilidade como Auxiliares e Técnicos de Enfermagem e outros em conformidade com as normas e rotinas em vigor;
• Participar das passagens de plantão e identificar as necessidades dos pacientes que estão aguardando conduta médica;
• Zelar pela estrutura física sob sua responsabilidade, envolvendo a equipe neste objetivo;
• Manter contato com a equipe multidisciplinar da área para melhor integração e desenvolvimento dos serviços;
• Realizar e participar de reuniões com os membros de sua equipe, comunicá-los sobre novas determinações;
• Verificar o uso e o estado de conservação da estrutura física e equipamentos da área, solicitar conserto outroca dos mesmos e acompanhar manutenção preventiva destes;
• Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidade de treinamento para os Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, mantendo treinamento contínuo com implantaçãode normas, rotinas e procedimentos posteriormente ao programa de treinamento;
• Para o exercício do cargo de Enfermeiro é imprescindível que o ocupante do cargo tenha registro vigente no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), além de estar com as obrigações financeiras plenamente quitadas no referido conselho;
• Executar outras atividades correlatas a critério do superior;
• Realizar contatos telefônicos periódicos com pacientes portadores de doenças crônicas, seguindo roteiros e protocolos estabelecidos para acompanhamento do estado de saúde e adesão ao tratamento;
• Coletar e registrar em sistema próprio as informações relativas aos sinais e sintomas relatados pelos pacientes, aferição de parâmetros informados (como pressão arterial e glicemia) e uso correto das medicação prescritas;
• Identificar sinais de alerta ou agravamento do quadro clínico durante o atendimento telefônico, reportando imediatamente as intercorrências ao Médico;
• Orientar os pacientes crônicos sobre medidas gerais de autocuidado, agendamento de consultas e exames de rotina, conforme as diretrizes do serviço de monitoramento.

Requisitos necessários:

• Superior completo em Enfermagem;
• Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
• Local: PE - HOSPITAL CASA FORTE (Rua Edson Álvares, nº 370, Bairro Casa Forte, Recife – PE, CEP: 52061-410.)

O que oferecemos?

• Plano de Saúde;
• Vale Alimentação/Refeição;
• Parcerias e descontos com Instituições de Ensino;
• TotalPass (parceria com academias);
• Plano de Carreira.

Há 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporciar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros. Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.