Enfermeiro(a) do Trabalho - São Paulo/SP

Raízen; São Paulo; On-site; BRL 67,000 - 112,000; Full time

Job summary

A Raízen está recrutando um Enfermeiro do Trabalho para atuar na área de Saúde Ocupacional em São Paulo. O profissional será responsável por acompanhar casos ocupacionais, afastamentos e o retorno ao trabalho, integrando equipes multidisciplinares.

É exigida formação completa em Enfermagem com registro ativo no COREN, além de experiência em saúde ocupacional, gestão de indicadores e uso de ferramentas como Power BI e Pacote Office.

Qualifications

• Graduação completa em Enfermagem.
• Registro ativo no COREN.
• Pacote Office (intermediário/avançado).
• Conhecimento das Normas Regulamentadoras relacionadas à saúde ocupacional.
• Experiência em saúde ocupacional e/ou saúde corporativa.
• Experiência com gestão de afastamentos e retorno ao trabalho.
• Vivência com indicadores e análise de dados de saúde.

Responsibilities

• Gerir casos ocupacionais e assistenciais, assegurando o acompanhamento integral dos colaboradores.
• Acompanhar afastamentos médicos, processos de retorno ao trabalho e reabilitação profissional.
• Apoiar a gestão do PCMSO e a execução das iniciativas de saúde ocupacional.
• Planejar e implementar programas de promoção da saúde, prevenção de doenças e bem-estar.
• Desenvolver e monitorar campanhas de saúde corporativa e ações preventivas.
• Monitorar indicadores de saúde, absenteísmo e utilização do plano de saúde, identificando tendências e oportunidades de melhoria.
• Apoiar a análise de sinistralidade e o desenvolvimento de estratégias para otimização dos custos assistenciais.
• Gerir interfaces com operadoras de saúde, prestadores de serviços e fornecedores especializados.
• Realizar acolhimento, orientação e acompanhamento de colaboradores em situações de saúde complexas.
• Articular ações com Medicina do Trabalho, Segurança do Trabalho, RH e lideranças para garantir a continuidade do cuidado.
• Elaborar relatórios gerenciais, análises de indicadores e apresentações executivas para subsidiar a tomada de decisão.
• Assegurar a confidencialidade dos dados de saúde e a conformidade com a LGPD e demais normas aplicáveis.

Skills

Gestão de afastamentos

Análise de dados de saúde

Indicadores de saúde

Colaboração entre áreas

Education

Graduação em Enfermagem

Tools

Power BI

Pacote Office

Job description

Job description

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

Estamos em busca de ENFERMEIRO DO TRABALHO para atuar no time de SAÚDE OCUPACIONAL em SÃO PAULO/SP

Main responsibilities

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Gerir casos ocupacionais e assistenciais, assegurando o acompanhamento integral dos colaboradores;
• Acompanhar afastamentos médicos, processos de retorno ao trabalho e reabilitação profissional;
• Apoiar a gestão do PCMSO e a execução das iniciativas de saúde ocupacional;
• Planejar e implementar programas de promoção da saúde, prevenção de doenças e bem-estar;
• Desenvolver e monitorar campanhas de saúde corporativa e ações preventivas;
• Monitorar indicadores de saúde, absenteísmo e utilização do plano de saúde, identificando tendências e oportunidades de melhoria;
• Apoiar a análise de sinistralidade e o desenvolvimento de estratégias para otimização dos custos assistenciais;
• Gerir interfaces com operadoras de saúde, prestadores de serviços e fornecedores especializados;
• Realizar acolhimento, orientação e acompanhamento de colaboradores em situações de saúde complexas;
• Articular ações com Medicina do Trabalho, Segurança do Trabalho, RH e lideranças para garantir a continuidade do cuidado;
• Elaborar relatórios gerenciais, análises de indicadores e apresentações executivas para subsidiar a tomada de decisão;
• Assegurar a confidencialidade dos dados de saúde e a conformidade com a LGPD e demais normas aplicáveis.

Requirements and skills

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Graduação completa em Enfermagem;
• Registro ativo no COREN;
• Pacote Office (intermediário/avançado);
• Conhecimento das Normas Regulamentadoras relacionadas à saúde ocupacional;
• Experiência em saúde ocupacional e/ou saúde corporativa;
• Experiência com gestão de afastamentos e retorno ao trabalho;
• Vivência com indicadores e análise de dados de saúde.

Sua energia se destaca mais se você tiver estes itens:

• Pós-graduação em Enfermagem do Trabalho, Saúde Ocupacional, Gestão em Saúde ou áreas correlatas;
• Conhecimento em Power BI;
• Experiência em programas de saúde populacional;
• Experiência com operadoras de saúde ou consultorias de benefícios;
• Conhecimento sobre gestão de sinistralidade.

Additional information

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 4 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista Inteligente: Nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo.
3. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
4. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.