Enfermeiro(a) do Trabalho

TSEA; Contagem; Presencial; BRL 67 000 - 112 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde – Unimed Nacional

Auxílio Creche

Vale Transporte ou Estacionamento

Alimentação (Betim/Contagem)

Resumo da oferta

A TSEA está contratando um(a) Enfermeiro(a) do Trabalho para atuar em promoção da saúde ocupacional e gestão de exames ocupacionais. O profissional apoiará na implementação de campanhas de saúde, acompanhando afastamentos e a parte administrativa junto ao RH.

Requisitos incluem ensino superior em Enfermagem, COREN ativo e especialização na área. Benefícios incluem plano de saúde, vale transporte, alimentação e PLR.

Qualificações

• Ensino superior completo em Enfermagem com registro ativo no COREN.
• Especialização em Enfermagem do Trabalho concluída.
• Experiência em Saúde Ocupacional ou Enfermagem do Trabalho.
• Conhecimento em gestão de indicadores de saúde ocupacional.
• Pacote Office, com foco em Excel.

Responsabilidades

• Atuar na promoção da saúde ocupacional dos colaboradores.
• Coordenar e acompanhar programas de promoção à saúde e prevenção de doenças.
• Gerenciar e acompanhar exames ocupacionais (admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais).
• Realizar o acompanhamento de colaboradores afastados junto ao INSS.
• Gerenciar o estoque do ambulatório, incluindo materiais e medicações.
• Elaborar relatórios estruturados mensais e indicadores de saúde ocupacional.

Conhecimentos

Liderança de equipe

Boa comunicação

Planejamento

Gestão de dados

Formação académica

Ensino Superior em Enfermagem

COREN ativo

Especialização em Enfermagem do Trabalho

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

A TSEA energy é uma das maiores fabricantes de soluções para o setor elétrico da América Latina, com mais de 57 anos de história e presença no Brasil e nos Estados Unidos. Nosso time é movido por inovação, excelência técnica e pela energia de pessoas que querem crescer com propósito. Aqui, você encontra oportunidades reais de desenvolvimento em um ambiente colaborativo e em constante transformação.

Principais responsabilidades

• Atuar na promoção da saúde ocupacional dos colaboradores;
• Coordenar e acompanhar programas de promoção à saúde e prevenção de doenças;
• Gerenciar e acompanhar exames ocupacionais (admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais);
• Realizar o acompanhamento de colaboradores afastados junto ao INSS, verificando o andamento dos processos;
• Gerenciar o estoque do ambulatório, incluindo materiais e medicações;
• Elaborar relatórios estruturados mensais e indicadores de saúde ocupacional;
• Apoiar no desenvolvimento de campanhas de saúde, vacinação e ações educativas;
• Prestar suporte ao Médico do Trabalho na execução do PCMSO;
• Realizar atendimentos de urgência e primeiros socorros, quando necessário.

Requisitos técnicos

• Ensino Superior Completo em Enfermagem;
• Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN);
• Especialização em Enfermagem do Trabalho concluída;
• Experiência em Saúde Ocupacional ou Enfermagem do Trabalho;
• Conhecimento em gestão de indicadores de saúde ocupacional;
• Pacote Office, com foco em Excel.

Requisitos desejáveis

• Conhecimento em SOC (Sistema de Controle de Saúde Ocupacional);
• Conhecimento em BI;
• Experiência com gestão de dados e planilhas.

Perfil comportamental

• Capacidade de liderar e engajar equipe técnica multidisciplinar
• Boa comunicação e atuação próxima ao RH e à Segurança do Trabalho
• Organização e atenção a prazos legais e processos administrativos
• Habilidade com ferramentas de informática

Benefícios TSEA

Plano de Saúde – Unimed Nacional (coparticipação)

• Enfermaria (apartamento para diretores e gerentes)
• Rede nacional de atendimento
• Gestantes: isenção de coparticipação em consultas durante a gestação
• Hipertensos: até 2 consultas gratuitas/ano para controle de pressão
• Acidente de trabalho: isenção total em consultas, exames e medicamentos relacionados

Seguro de Vida (contributário: 50%/50%)

• Cobertura para morte e invalidez (doença ou acidente)
• Auxílio cesta básica em caso de sinistro
• Cobertura para filhos e cônjuges
• Previdência privada com contrapartida da empresa

Auxílio Creche

• Reembolso mensal de R$ 482,42 para colaboradoras com filhos de até 24 meses

Vale Transporte ou Estacionamento

• Você escolhe: mobilidade ou comodidade (estacionamento sujeito à lista de espera)

Alimentação

• Betim e Contagem: restaurante interno

PLR (Participação nos Lucros e Resultados)

Reconhecimento justo, igualitário e transparente

Benefícios Fundação TSEA

• OnHappy – desconto em viagens
• Plano Odontológico – INPAO: cobertura nacional para colaboradores e dependentes, planos acessíveis e desconto em folha
• Wellhub: acesso a academias, estúdios e apps a partir de R$ 29,90, estendido para até 3 dependentes
• Drogaria Monte Cristo: até 13% de desconto em medicamentos, com entrega na empresa
• Lanchonete Gran Lanches (Contagem): desconto em folha
• Convênio Magrão Car Service: 5% de desconto em serviços automotivos
• Clube SESI Betim: lazer e esporte para toda a família
• Eventos internos: TSEA Run e Copa Fundação (integração e incentivo ao esporte)
• Descontos educacionais: até 50% (graduação, pós, técnicos e idiomas — UNA, UNIBH, Ecotec, COTEMIG, CEDIN, CIEMG, Fisk, Open English, entre outros)
• Aluno Nota 10: premiação para filhos com média escolar acima de 80%
• Acolhimento e Suporte: Presença Solidária (apoio emocional e orientação em luto)
• Kit Bebê: presente para celebrar novos membros da família TSEA

Na TSEA, benefícios são parte do nosso jeito de cuidar — com responsabilidade, generosidade e visão de futuro.