Enfermeiro(a)

RHF Talentos Vila Velha - 1140; Vila Velha; Presencial; Tempo integral

Descrição da oferta de emprego

A empresa RHF Talentos Vila Velha – 1140 está com nova vaga em aberto na cidade de Vila Velha para o cargo de Enfermeiro(a) – 202.

Requisitos

• Experiência comprovada em UTI.
• Graduação completa em Enfermagem.
• COPEUR ativo.
• Disponibilidade para atuar em diferentes turnos e demandas.

Responsabilidades

• Recrutar enfermeiros(as) com experiência em Unidade de Terapia Intensiva (UTI) interessados(as) em atuar como sócios prestadores de serviço em nossa Sociedade Simples.
• Ter autonomia total sobre seus horários, podendo optar por escala fixa ou sob demanda, de acordo com a disponibilidade.
• Modelo de atuação:
• Atuação como sócio da organização.
• Flexibilidade total para definir a escala de trabalho.
• Acesso ao aplicativo da empresa para controle de agenda, oportunidades e histórico de plantões.
• Remuneração por plantão, com fechamento mensal ou com antecipação de recebíveis via fintech parceira.
• Prestar assistência direta e integral aos pacientes de UTI, garantindo cuidado seguro e humanizado.
• Planejar, organizar, supervisionar e avaliar a assistência de enfermagem prestada aos pacientes da unidade.
• Realizar avaliação clínica, elaborar plano de cuidados e garantir sua execução conforme protocolos institucionais.
• Coordenar e orientar a equipe técnica de enfermagem, distribuindo atividades e assegurando a qualidade do atendimento.
• Administrar medicações de alta complexidade e realizar procedimentos de maior responsabilidade técnica.
• Participar de rounds, visitas multiprofissionais, reuniões clínicas e auditorias internas.
• Garantir o correto preenchimento dos prontuários e registros de enfermagem, assegurando rastreabilidade e conformidade documental.
• Atuar com ética, empatia e foco em resultados, promovendo um ambiente seguro, colaborativo e resolutivo.
• Contribuir para a educação continuada da equipe e para a melhoria contínua dos processos assistenciais.

Benefícios

• Remuneração:
• Valores competitivos de acordo com o turno (diurno/noturno).
• Informações detalhadas serão apresentadas na entrevista.
• Horário de trabalho: Conforme disponibilidade do prestador de serviço.
• Escala: 6 / 8 / 12 / 24 horas.