ENCARREGADO DE ESTOQUE

MRO; Teresópolis; Presencial; BRL 39 000 - 61 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica

Seguro de vida

Auxílio funeral

Vale-refeição/vale-alimentação

Transporte (vale-transporte)

Parcerias com instituições de ensino

Programas de desenvolvimento e bem‑est

PLR (condicionada a metas)

Resumo da oferta

A MRO está contratando um supervisor de logística para gerenciar recebimento, estocagem, controle de estoque e expedição, assegurando prazos e qualidade.

Você liderará equipes, fará planejamento de turnos, acompanhará a segurança e manterá contato com transportadoras e clientes internos para prioridades. Ensino médio completo desejável e experiência em gestão de pessoas ajudam a prosperar na função.

Qualificações

• Ensino médio completo.
• Conhecimentos em Pacote Office.
• Experiência com logística e/ou almoxarifado.
• Experiência em gestão de pessoas.

Responsabilidades

• Monitorar e realizar a movimentação de materiais, definindo o tipo de transporte para cada tipo de carga.
• Planejar a disposição dos materiais estocados, facilitando sua identificação, localização e manuseio.
• Inspecionar e realizar as atividades de inventário junto com a equipe.
• Estabelecer quadro de lotação de pessoal adequando as movimentações necessárias.
• Acompanhar os turnos e assiduidade dos colaboradores.
• Assegurar que as atividades do documento de Orientação de Trabalho estejam sendo executadas.
• Assegurar que as normas de segurança e saúde do trabalho estejam sendo cumpridas pela sua equipe.
• Realizar e/ou apoiar os diálogos diários de segurança com sua equipe.
• Manter contatos com transportadoras e fornecedores sobre as entregas e devoluções de materiais.
• Obter junto aos clientes internos informações sobre prioridades em relação às necessidades de materiais, visando orientar a programação da expedição e da equipe das unidades de sua supervisão.
• Relacionar-se com os clientes atendendo suas solicitações e assegurando prazos de entrega.
• Orientar/treinar sua equipe no desempenho de suas atividades.

Conhecimentos

Pacote Office

Logística

Gestão de pessoas

Formação académica

Ensino médio completo

Descrição da oferta de emprego

Job description

Monitorar e realizar as atividades de recebimento, conferência, estocagem, controle e expedição de materiais aos clientes, visando assegurar os níveis de estoque e a qualidade do trabalho realizado de acordo com as normas e procedimentos da empresa.

Main responsibilities

• Monitorar e realizar a movimentação de materiais, definindo o tipo de transporte para cada tipo de carga;
• Planejar a disposição dos materiais estocados, facilitando sua identificação, localização e manuseio;
• Inspecionar e realizar as atividades de inventário junto com a equipe;
• Estabelecer quadro de lotação de pessoal adequando as movimentações necessárias;
• Acompanhar os turnos e assiduidade dos colaboradores;
• Assegurar que as atividades do documento de Orientação de Trabalho estejam sendo executadas;
• Assegurar que as normas de segurança e saúde do trabalho estejam sendo cumpridas pela sua equipe;
• Realizar e/ou apoiar os diálogos diários de segurança com sua equipe;
• Manter contatos com transportadoras e fornecedores sobre as entregas e devoluções de materiais;
• Obter junto aos clientes internos informações sobre prioridades em relação às necessidades de materiais, visando orientar a programação da expedição e da equipe das unidades de sua supervisão;
• Relacionar-se com os clientes atendendo suas solicitações e assegurando prazos de entrega;
• Orientar/treinar sua equipe no desempenho de suas atividades.

Requirements and skills

• Ensino médio completo;
• Conhecimentos em Pacote Office;
• Experiência com logística e/ou almoxarifado;
• Experiência em gestão de pessoas.

Additional information

Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:

• Assistência médica;
• Seguro de vida;
• Auxílio funeral;
• Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
• Transporte (vale-transporte ou fretado);
• Parcerias com instituições de ensino;
• Programas de desenvolvimento e bem-estar;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.

Importante:

• Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;
• Benefícios podem não ser cumulativos;
• Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.