Uma candidatura completa num minuto
Currículo e carta de apresentação personalizados, prontos a enviar.
De Beers Group busca Eletricista II para atuar na unidade de Conceição do Mato Dentro, MG, executando manutenções elétricas preventivas e corretivas em plantas de beneficiamento e mina. O colaborador garantirá a integridade dos sistemas elétricos, realizar��o de testes de performance e apoio a melhorias tecnológicas para maior segurança e eficiência operacional.
Requisitos incluem curso profissionalizante em elétrica; CNH B é desejável.
Mais do que uma responsabilidade, Segurança é nosso valor. Junte-se a nós nesse compromisso!
Guiados por nosso objetivo e valores, promovemos alto desempenho e ação com foco no propósito de"Reimaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas".Somos incondicionais diante a segurança, saúde e bem-estar de nossos empregados, seja no trabalho, em casa, e nas comunidades onde trabalhamos.
Nosso objetivo é liderar o setor investindo em inovação para proteger as pessoas, que são o coração de nossos negócios. Nossas equipesassumem a responsabilidade por suas próprias ações e dos demais, trabalham de forma colaborativa e sempre demonstram cuidado e respeito.
No Brasil, atuamos com dois negócios: Minério de ferro, com Minas-Rio, localizado nos estados de Minas Gerais e Rio de Janeiro; e Níquel, com operações nos municípios de Barro Alto e Niquelândia, em Goiás. Além disso, temos estrutura corporativa localizada em Belo Horizonte.
Estamos buscando talentos que compartilhem nossos valores e nossa crença em um futuro melhor, mais seguro, diverso e respeitoso para a mineração.
Como Eletricista II você será responsável por executar atividades de manutenções elétricas preventiva e corretiva em equipamentos e instalações na planta de beneficiamento e mina, assegurando a integridade e bom funcionamento dos mesmos. Executar atividades de manutenção e melhorias elétricas em sistemas embarcados e redes de dados, dentro dos padrões de qualidade, prazo, segurança e custo.
Nada é mais importante para nós do que garantir que você volte para casa com segurança após um dia de trabalho. Para que isso aconteça, temos os padrões de segurança mais rigorosos do setor. Além disso, também estamos investindo continuamente em novas tecnologias, de drones a análise de dados, que estão ajudando a tornar a mineração mais segura.
Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, no qual valorizamos e respeitamos cada colega por quem ela/ele é. Acolhemos e celebramos todas as identidades de gênero, etnias, idades, espiritualidades, orientações sexuais, deficiências, classes sociais, estilos de vida e habilidades. E foi para escutar todas essas vozes que criamos os Grupos de Afinidades: espaços seguros para discutir, refletir e construir ações de inclusão e diversidade no âmbito da equidade de gênero, LGBTQIAP+, etnia, pessoas com deficiência e geracional.
Reforçamos que todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.
Para se candidatar a essa vaga, realize seu cadastro on-line, e anexe seu currículo no ato da inscrição.
Nosso processo seletivo, de forma geral, é constituído das seguintes etapas: inscrição, análise dos currículos, dinâmica/entrevista, avaliação comportamental, exame médico e admissão.
Fique atento à página da/do candidata/candidato, assim como aos meios de comunicação (e-mail, telefone, WhatsApp), pois todo o processo será mediado por essas plataformas.
Venha com a gente construir o futuro da mineração!