Editor-chefe

Curseduca; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma plataforma de educação digital em São Paulo está em busca de um(a) Editor(a) Chefe para liderar um projeto editorial. O(a) profissional será responsável pela criação e gestão de conteúdos que formem a base de conhecimento para o ecossistema de creators. É necessário ter experiência em editoras, dominar edição de texto, e ter um pensamento estratégico. O ambiente é dinâmico e oferece a possibilidade de um trabalho híbrido.

Qualificações

• Experiência como editora-chefe ou editora sênior em revista/jornal.
• Histórico em criar publicações com visão perene.
• Domínio de edição e curadoria de colunistas.

Responsabilidades

• Chefiar o produto editorial e desenhar projeto editorial com qualidade.
• Traduzir a visão da liderança em pautas que antecipem tendências.
• Orquestrar a redação garantindo padrão de qualidade.

Conhecimentos

Edição de texto

Pensamento estratégico

Gestão de equipes

Criatividade

Formação académica

Jornalismo ou Comunicação

Descrição da oferta de emprego

A Curseduca é a área de membros que transforma conteúdo em crescimento.

Somos uma plataforma usada por infoprodutores e empresas que levam a educação digital a sério. Com app personalizado, IA, gamificação e comunidade, entregamos muito mais do que aulas: uma experiência que vende, engaja e fideliza.

Nossa missão é dar às empresas e cri as ferramentas certas para entregar conteúdo, escalar resultados e gerar impacto real por meio da educação. Agora daremos um novo passo com um projeto editorial próprio (impresso + digital), pensado para ser referência, perene e colecionável.

Vivemos uma cultura forte:

Apaixonados Inconformados Foco no cliente Clareza e coragem Educação é nossa essência

Se você quer liderar um projeto do zero, transformar visão em narrativa estratégica e construir um produto editorial original que forme base de conhecimento para o ecossistema de creators e educação, vem com a gente.

Responsabilidades

1. Chefiar o produto editorial (jornalista responsável): desenhar e manter projeto editorial (linha, tom de voz, editorias, colunas, tipologias de pauta e critérios de perenidade).
2. Traduzir a visão da liderança em pautas, colunas e séries que antecipem tendências do digital/communities/creator economy, evitando o mais do mesmo.
3. Orquestrar a redação (fixos e freelancers): pauta, edição de texto (não apenas revisão), curadoria de colunistas, foto e design, garantindo padrão de qualidade.
4. Planejar e cumprir cronograma (impresso + digital): fechamento e envio à gráfica; versão digital; governança de prazos e checklists.
5. Soft-launch das 1ªs edições: conduzir as três primeiras com rigor (MVP editorial com sofisticação), colher feedback e consolidar a espinha dorsal.
6. Integração com Pesquisa/Produto/Marketing: usar a revista como base de conhecimento que abastece estudos, produtos e ações (relatórios, dossiês, eventos).
7. Diretrizes visuais junto ao design: zelar pela coerência entre linguagem gráfica e posicionamento editorial.
8. Governança de colaboradores: definir política de colunistas (fixos/rotativos, remuneração/contrapartidas) e SLAs de entrega/qualidade.
9. Participar de discussões de distribuição/monetização (anúncios, parcerias, pontos de venda), mantendo a integridade da linha editorial.

Requisitos

1. Jornalismo/Comunicação ou áreas correlatas; experiência como editora-chefe ou editora sênior em revista/jornal ou agência de conteúdo.
2. Histórico em criar/reerguer publicações (projeto editorial do zero) com visão perene.
3. Domínio de edição (estrutura, tese, voz, ritmo, títulos/olhos/lides) e curadoria de colunistas.
4. Pensamento estratégico para transformar ideias em séries, dossiês e análises.
5. Vivência mínima com o mercado de creators/comunidades/brand publishing, originalidade e criatividade como temas-chave.
6. Gestão de equipes híbridas (fixo + freelancers) e de pipeline editorial multiformato (impresso + digital).
7. Disponibilidade para encontros presenciais pontuais e viagens eventuais.

Diferenciais

1. Revistas de negócios/educação/inovação; colecionáveis ou projetos de long-form.
2. Portfólio com reportagens de profundidade e séries perenes.
3. Experiência integrando revista com relatórios de pesquisa e eventos/ativação.
4. Noções de métricas de conteúdo (tempo de leitura, retenção, citação/menções).