Distrito de Produto — Liderança

TOIAH

Curitiba

Híbrido

BRL 320 000 - 520 000

Tempo integral

Há 8 dias

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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde
Vale-refeição
Previdência privada
Flexibilidade de trabalho (híbrido/rem
Remoção

Resumo da oferta

A TOIAH busca um(a) líder visionário(a) para moldar o futuro de nossos produtos, impulsionando a inovação e assegurando que nossas soluções atendam ao mercado brasileiro. Você definirá a estratégia de produto, desde a concepção até o lançamento, em colaboração com equipes multidisciplinares.

Liderará a visão, conduzirá pesquisas de mercado, gerenciará o ciclo de vida do produto e desenvolverá roadmaps claros para stakeholders.

Qualificações

  • Experiência comprovada em liderança de produto e lançamentos de sucesso.
  • Forte compreensão do mercado brasileiro e suas particularidades.
  • Capacidade de tomar decisões baseadas em dados e insights do cliente.
  • Excelentes habilidades de comunicação e influência.
  • Formação superior em áreas correlatas.
  • Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum/Kanban).

Responsabilidades

  • Liderar a visão e a estratégia de produto para o distrito.
  • Conduzir pesquisa de mercado e análise de concorrência.
  • Gerenciar o ciclo de vida completo do produto.
  • Colaborar com engenharia, design, marketing e vendas.
  • Definir e monitorar KPIs de produto.
  • Desenvolver roadmaps de produto para stakeholders.
  • Mentorar e desenvolver a equipe de produto.

Conhecimentos

Liderança de produto
Análise de dados
Comunicação interpessoal
Visão estratégica
Conhecimento do mercado brasileiro

Formação académica

Formação superior em Engenharia, Ciência da Computação ou Administração

Descrição da oferta de emprego

Distrito de Produto — Liderança

Estamos buscando um(a) líder visionário(a) para moldar o futuro de nossos produtos, impulsionando a inovação e garantindo que nossas soluções atendam às necessidades do mercado brasileiro. Você será responsável por definir a estratégia de produto, desde a concepção até o lançamento, em colaboração com equipes multidisciplinares.

Responsabilidades
  • Liderar a visão e a estratégia de produto para um distrito específico, alinhando-se aos objetivos da empresa.
  • Conduzir a pesquisa de mercado e análise de concorrência para identificar oportunidades e tendências.
  • Gerenciar o ciclo de vida completo do produto, desde a ideação até a descontinuação, garantindo a entrega de valor.
  • Colaborar estreitamente com engenharia, design, marketing e vendas para garantir a execução eficaz da estratégia.
  • Definir e monitorar KPIs de produto, utilizando dados para informar decisões e otimizar o desempenho.
  • Desenvolver e apresentar roadmaps de produto claros e convincentes para stakeholders internos e externos.
  • Mentorear e desenvolver a equipe de produto, fomentando uma cultura de inovação e excelência.
Requisitos
  • Experiência comprovada em liderança de produto, com um histórico de sucesso no lançamento de produtos impactantes.
  • Forte compreensão do mercado brasileiro e suas particularidades.
  • Habilidade comprovada em definir e executar estratégias de produto baseadas em dados e insights do cliente.
  • Excelente comunicação e habilidades interpessoais para influenciar e colaborar em todos os níveis da organização.
  • Capacidade analítica aguçada para tomar decisões estratégicas complexas.
  • Formação superior em áreas como Engenharia, Ciência da Computação, Administração ou áreas correlatas.
Diferenciais desejáveis
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Produtos ou áreas afins.
  • Experiência em empresas de tecnologia ou startups.
  • Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
  • Fluência em inglês.
O que oferecemos
  • Oportunidade de liderar um time talentoso e influenciar diretamente o futuro de nossos produtos.
  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com foco em inovação e crescimento profissional.
  • Pacote de benefícios competitivo, incluindo plano de saúde, vale-refeição e previdência privada.
  • Flexibilidade de trabalho (híbrido/remoto, a depender do perfil e alinhamento com a equipe).
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