Diretor Escolar / Head of School Proresso Santos

International Schools Partnership; Brasil; Presencial; BRL 300.000 - 400.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma rede de escolas comprometida com a educação de qualidade procura um líder educacional para garantir o bem-estar dos alunos e colaboradores. Este profissional será responsável pelo desenvolvimento da aprendizagem, promoção de uma cultura organizacional inclusiva, e alinhamento com a estratégia da ISP. As candidaturas são bem-vindas de profissionais com experiência em liderança educacional e forte compromisso com a melhoria contínua.

Serviços

Ambiente de trabalho colaborativo

Oportunidades de desenvolvimento profissional

Qualificações

• Experiência em liderança educacional em ambientes escolares.
• Capacidade de promover cultura organizacional inclusiva.
• Conhecimento em estratégias de melhoria da aprendizagem.

Responsabilidades

• Responsável pela segurança e bem-estar dos alunos e colaboradores.
• Supervisar a qualidade da aprendizagem conforme os critérios da ISP.
• Desenvolver e reter talentos, formando equipes capacitadas.
• Definir estratégias alinhadas à visão da ISP.
• Gerir a comunicação e marketing da escola.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação eficaz

Desenvolvimento organizacional

Empatia

Formação académica

Formação superior em educação ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Bem-estar e Segurança

Você será responsável pelo bem-estar e pela segurança de todos os alunos e colaboradores da escola. Isso abrange a gestão de atividades, políticas e procedimentos que garantam um ambiente físico e emocionalmente seguro, possibilitando uma aprendizagem fluida e sem barreiras. Você deve promover uma cultura organizacional aberta, inclusiva e acolhedora, incentivando a colaboração e o foco no aprimoramento contínuo. Trabalhará em parceria com a equipe de liderança para implementar melhorias com base em feedbacks estruturados. Sua escola deverá ser um espaço seguro, inspirador e propício ao desenvolvimento de todos.

Qualidade da Aprendizagem e sua Consolidação

Sua liderança capacita os professores a priorizarem a qualidade da aprendizagem, colaborando com eles na busca pelo progresso com base no 9 critérios do Processo de Melhoria da Aprendizagem da ISP. Sempre que aplicável, utilizará esse processo como suporte para credenciamentos institucionais e avaliações externas. A qualidade da aprendizagem nos cinco pilares da oferta educacional será entendida como fator central para o sucesso da escola e sua consolidação como referência na comunidade. O desenvolvimento profissional docente floresce sob sua gestão. Você fomentará diálogos respeitosos e produtivos com professores, famílias e a comunidade ISP, promovendo o compromisso compartilhado com a melhoria contínua. Professores devem sentir-se seguros para discutir abertamente o desempenho de seus alunos, seu próprio desenvolvimento e formas de avançar. A coleta, documentação e análise de evidências de aprendizagem será contínua e baseará as decisões estratégicas para aprimorar os resultados escolares. Famílias e alunos reconhecerão a escola como promotora de uma “Aprendizagem Extraordinária”.

Liderança e Desenvolvimento Organizacional

Você exercerá a liderança com visão, empatia e integridade. Terá pleno domínio dos processos e funcionamento da escola e atuará em parceria com outros líderes da organização ISP. Conhecendo seus pontos fortes e áreas de desenvolvimento, saberá quando avançar e quando buscar apoio, mentoria ou orientação técnica. Você será responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, formando equipes de liderança sênior e intermediária altamente capacitadas. Atuará de maneira sensível às necessidades dos colaboradores, promovendo e amplificando seus pontos fortes, além de inspirar a liderança a fazer o mesmo.

Visão e Estratégia

Seu foco estará integralmente alinhado à visão da ISP de ser uma “Rede de Escolas de Escolha”. Utilizará sua experiência e o conhecimento do contexto local, junto à escuta ativa, para definir estratégias alinhadas ao propósito da organização. Trabalhará com a equipe de liderança e com a própria ISP na elaboração e execução do plano estratégico. Os propósitos e princípios da ISP estarão refletidos na cultura escolar e nas ações diárias. Você assumirá compromissos públicos com a aprendizagem e a melhoria por meio de ações transparentes e comunicação eficiente.

Marketing, Admissões e Comunicação

Você será o/a principal porta-voz da visão da escola e da ISP, comunicando sua proposta de forma clara, atrativa e envolvente para famílias, alunos e colaboradores. Terá domínio sobre o posicionamento de mercado da escola, seus públicos-alvo atuais e potenciais, e saberá como alcançá-los e engajá-los por meio de uma comunicação personalizada e estratégica. Atuará em conjunto com o time regional de marketing da ISP para otimizar o posicionamento da marca e atrair as famílias ideais. Com apoio da equipe regional de admissões, garantirá uma experiência acolhedora e personalizada durante o processo de ingresso, maximizando a conversão e a retenção de alunos. Utilizará o feedback das famílias para nortear planos futuros e estratégias de relacionamento.

Desempenho Comercial e Indicadores (KPIs)

Você será corresponsável pelo desempenho comercial da escola, atuando como um(a) gestor(a) comprometido(a) com seu crescimento sustentável. Co-construirá, assumirá e monitorará os resultados da unidade com base em indicadores-chave de desempenho (financeiros, pedagógicos, de pessoal, marketing, saúde, segurança e proteção). Liderará sua equipe de forma estratégica, otimizando recursos para garantir rentabilidade e sustentabilidade. Fará o acompanhamento e a comunicação dos indicadores de crescimento e geração de receita, implementando melhorias que gerem impacto positivo mensurável. Com o apoio da equipe financeira da escola, garantirá que as mensalidades sejam pagas em dia e que eventuais inadimplências sejam tratadas com responsabilidade e sensibilidade. A retenção de alunos será tratada como prioridade e guiará sua estratégia de relacionamento com as famílias. Também liderará pesquisas de engajamento e satisfação (NPS), implementando ações de melhoria sempre que necessário.

Parceria com a ISP

Você atuará em estreita colaboração com a ISP, reconhecendo seu papel como parceiro estratégico e consultivo na construção da Escola de Escolha. Trabalhará de forma colaborativa com a Diretora Regional (RMD) e líderes funcionais da rede. Você e sua equipe reconhecerão os benefícios de pertencer à rede ISP, equilibrando os interesses locais com a estratégia institucional, sempre com respeito e assertividade nas tomadas de decisão.

Parceria com as Famílias

Você liderará a construção de relacionamentos eficazes com pais e responsáveis, compreendendo as necessidades e expectativas das famílias. Identificará formas de agregar valor à experiência escolar além do esperado. Para além de mecanismos formais como pesquisas e avaliações, fomentará uma cultura de parceria baseada em comunicação direta e feedback bidirecional. Em conjunto com os docentes, apoiará pais e responsáveis a compreenderem o processo de aprendizagem dos estudantes e a se envolverem de forma significativa. Estará acessível às famílias, garant cutting off early? Wait,