Diretor Escolar

International Schools Partnership Limited; Contagem; Presencial; BRL 300.000 - 400.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma rede de escolas internacionais localizada no Brasil busca um Diretor com sólida experiência em educação K-12 e um histórico de melhorias. Este profissional liderará a escola com visão e integridade, focando em resultados acadêmicos e engajamento da comunidade. O cargo requer habilidades em liderança educacional, planejamento estratégico e um compromisso com a proteção infantil. Oferecemos desenvolvimento contínuo e um ambiente de trabalho inovador.

Serviços

Desenvolvimento em liderança

Ambiente moderno e bem equipado

Qualificações

• Sólida experiência em educação K-12.
• Histórico comprovado de melhoria escolar.
• Compromisso com a proteção infantil.

Responsabilidades

• Liderar com visão e integridade.
• Construir uma cultura escolar inclusiva.
• Garantir experiências acadêmicas excepcionais.

Conhecimentos

Planejamento estratégico

Liderança educacional

Gestão de desempenho

Inteligência emocional

Comunicação eficaz

Descrição da oferta de emprego

Este cargo estará localizado em uma escola no Brasil; não é remoto.Com a expansão da International Schools Partnership pel, buscamos Diretores, Vice-diretores e Líderes Seniores com sólida experiência em educação K-12 e histórico comprovado de melhoria escolar.

Procuramos líderes apaixonados pela Excelência Acadêmica, com visão operacional e mentalidade comercial para gerir escolas de alto desempenho.Junte-se a uma rede global dedicada a fortalecer líderes escolares, promover inovação e transformar positivamente comunidades educacionais em toda a região.Sobre a International Schools PartnershipA International Schools Partnership é um grupo global em crescimento, com 114 escolas internacionais privadas em 25 países, atendendo mais de

• estudantes.Nossa missão é apoiar nossas escolas para que se tornem a principal escolha em suas comunidades, estabelecendo novos padrões de qualidade, preparando estudantes para o futuro e contribuindo para o desenvolvimento das comunidades onde atuam.Por que construir sua carreira na International Schools Partnership?

Visão Global : Atue em um ambiente que valoriza a perspectiva internacional e a diversidade cultural. Compromisso com a Excelência : Faça parte de um grupo focado em ensino e aprendizagem de alta qualidade. Ambientes Modernos : Trabalhe em instalações inovadoras e bem equipadas. Desenvolvimento em Liderança : Tenha acesso a formação contínua e oportunidades de crescimento global. Propósito do CargoO Diretor lidera com visão e integridade, construindo uma cultura escolar segura, inclusiva e colaborativa onde o aprendizado prospera.

Em parceria com sua equipe, famílias e a rede International Schools Partnership, posiciona a escola como uma "Escola de Escolha", garantindo experiências e resultados acadêmicos excepcionais, impulsionando matrículas e retenção.

Suas responsabilidades incluem salvaguarda, melhoria do ensino baseada em evidências, planejamento estratégico, engajamento da comunidade e desempenho comercial.

O Diretor se reporta ao Diretor Regional (RMD).

Responsabilidades-Chave(Com peso igual de 25% cada)Desenvolvimento e bem-estar da equipeResultados de aprendizado dos estudantesEngajamento comunitário e experiência das famíliasDesempenho comercialCompetências-ChavePlanejamento estratégico, liderança educacional, gestão de proteção infantil, liderança inclusiva, inteligência emocional, construção de comunidade, engajamento de stakeholders, desenvolvimento de equipes, gestão de desempenho, comunicação eficaz, tomada de decisão baseada em dados, marketing educacional, finanças, gestão de mudança e colaboração.Compromisso com a Proteção InfantilA International Schools Partnership está comprometida com a segurança e o bem-estar de crianças e jovens.

Todos os profissionais devem cumprir processos rigorosos de verificação de antecedentes referentes aos últimos 10 anos de experiência.Compromisso com Diversidade, Inclusão e PertencimentoA International Schools Partnership promove uma cultura inclusiva e acolhedora, contratando e desenvolvendo talentos independentemente de gênero, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, idade, deficiência, neurodivergência ou origem socioeconômica.

Encorajamos candidaturas de profissionais que compartilham nossos valores e desejam contribuir para o sucesso da organização.