Diretor de Lançamentos Imobiliários

Importante empresa do setor; Brasil; Presencial; BRL 300.000 - 400.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder no mercado imobiliário no Brasil busca um profissional para gerenciar o lançamento de projetos. O papel envolve criar estratégias de vendas, engajar corretores e garantir um atendimento ao cliente de excelência. O candidato ideal tem experiência sólida em lançamentos imobiliários e domínio em marketing digital, além de habilidades de comunicação e liderança inspiradora.

Serviços

Variável agressivo conforme performance

Bônus por superação das metas

Qualificações

• Fortes habilidades de execução e organização.
• Capacidade de engajar e mobilizar equipes.
• Disciplina e precisão na gestão do CRM.

Responsabilidades

• Criar e liderar o Plano Mestre do lançamento.
• Gerenciar o ciclo de vendas com precisão.
• Ser o ponto focal comercial do lançamento.
• Garantir um atendimento ao cliente exemplar.

Conhecimentos

Experiência sólida em lançamentos imobiliários

Conhecimento aplicado em marketing digital

Domínio prático de CRM e gestão de funil

Comunicação clara e liderança inspiradora

Perfil mão na massa e orientado a resultados

Organização impecável e foco em performance

Descrição da oferta de emprego

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Gestão do Lançamento

• Criar e liderar o Plano Mestre do lançamento.
• Coordenar todo o ciclo: pré → lançamento → aceleração → manutenção.
• Integrar marketing, vendas, atendimento, parceiros e incorporadora.
• Conduzir rituais semanais de acompanhamento e alinhamento.
• Produzir, atualizar e garantir a aplicação do playbook comercial.

Comercialização e Gestão da Rede de Vendas

• Engajar e mobilizar corretores e imobiliárias parceiras.
• Conduzir treinamentos comerciais e alinhamentos rápidos.
• Gerenciar o CRM com disciplina e precisão.
• Criar ações e campanhas de aceleração de vendas.
• Garantir consistência da narrativa e foco total no fechamento.

Relacionamento com a Incorporadora

• Ser o ponto focal comercial do lançamento.
• Reportar performance, riscos e oportunidades semanalmente.
• Manter comunicação clara, objetiva e alinhada com a incorporadora.
• Experiência do Cliente
• Garantir atendimento rápido, claro e padronizado.
• Acompanhar todas as etapas: reserva → proposta → documentação → fechamento.

KPIs ESSENCIAIS

• % vendido nos primeiros 60/90 dias.
• Ritmo semanal de vendas.
• Conversão do funil comercial.
• Engajamento da equipe comercial.
• Custo por lead (CPL) e custo por venda (CPV).
• Aderência ao cronograma e ao orçamento.

PERFIL IDEAL – Hard Skills

• Experiência sólida em lançamentos imobiliários.
• Conhecimento aplicado em marketing digital.
• Domínio prático de CRM e gestão de funil.
• Forte capacidade de execução e organização.

PERFIL IDEAL – Soft Skills

• Comunicação clara e liderança inspiradora.
• Perfil mão na massa e orientado a resultados.
• Senso de urgência, disciplina e constância no ritmo de trabalho.
• Organização impecável e foco em performance.

REMUNERAÇÃO

• Variável agressivo conforme performance.
• Bônus por VGV, velocidade de vendas e metas do funil.
• Prêmios por superação.