Diretor de Arte SR ( Rio de Janeiro)

Corebiz; São Paulo; Hybrid; BRL 180,000 - 280,000; Full time

Job summary

A VML, parte da WPP, está buscando um Diretor(a) de Arte Sênior no Rio de Janeiro para liderar o desenvolvimento de grandes campanhas de varejo, com visão criativa, rigidez técnica e autonomia. Você orientará designers, motion designers e redatores, garantindo o padrão da marca, a qualidade técnica e o foco na conversão, trabalhando de forma colaborativa em um ambiente híbrido.

A vaga exige portfólio sólido em campanhas integradas e domínio do Pacote Adobe; a empresa oferece inclusão,

Qualifications

• Domínio absoluto de composição, tipografia e cores.
• Habilidade em fechar arquivos com precisão técnica.
• Experiência em varejo e campanhas integradas.
• Portfólio de direção de arte em varejo.

Responsibilities

• Desenvolver conceitos visuais, KVs e identidades para múltiplos pontos de contato.
• Auxiliar na orientação técnica da equipe criativa.
• Garantir padrão e qualidade conforme guias do cliente.
• Foco em conversão com foco comercial no varejo.
• Trabalhar em dupla com redatores e alinhamento com gestão de criação.

Skills

Composição

Tipografia

Teoria das cores

Hierarquia de informação

Fechamento de arquivos

Tools

Adobe Photoshop

Adobe Illustrator

Adobe InDesign

After Effects

Figma

Job description

Who We Are

VML is a global creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce to create connected brands that drive growth. Guided by a Human First philosophy, VML is known for its innovative work for brands and consistently ranks among the world’s leading creative companies, including the WARC Creative 100. VML’s global network spans 55+ markets with principal offices in Buenos Aires, Kansas City, London, New York, São Paulo, Shanghai and Singapore. VML is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel. For more information, please visit www.vml.com and follow along on LinkedIn #WeAreVML.

Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de um(a) Diretor(a) de Arte Sênior no Rio de Janeiro para atuar no desenvolvimento e desdobramento de grandes campanhas de varejo. Buscamos um perfil com alto rigor técnico, olhar estético refinado, criatividade e autonomia, capaz de colocar a mão na massa na concepção visual, apoiar na orientação técnica da equipe criativa e assegurar o padrão de excelência em todas as entregas do projeto.

Principais Responsabilidades

• Criação e Concepção: Desenvolver conceitos visuais, key visuals (KVs), identidades de campanha e desdobramentos completos para múltiplos pontos de contato (digital, social, PDV, OOH, impresso e CRM).
• Gestão e Apoio ao Time: Auxiliar na condução e direcionamento técnico de designers, assistentes de arte e motion designers, atuando como referência criativa e mentoria no dia a dia.
• Garantia de Padrão e Qualidade: Revisar peças e arquivos finais, garantindo consistência de marca, acabamento técnico impecável, legibilidade e conformidade com os guias de estilo do cliente.
• Visão de Varejo: Criar peças visualmente atraentes com forte apelo comercial, clareza na mensagem de preço/oferta e foco em conversão.
• Parceria Criativa: Trabalhar em dupla com redatores e em constante alinhamento com a coordenação/gestão de criação e atendimento.

Perfil Do Candidato (Soft Skills)

• Técnico e Detalhista: Domínio absoluto de composição, tipografia, teoria das cores, hierarquia de informação e fechamento de arquivos.
• Proativo e Resolutivo: Postura ágil para propor soluções rápidas e eficientes frente ao dinamismo característico do varejo.
• Criativo e Estratégico: Capacidade de inovar dentro das diretrizes e limites da comunicação de varejo.
• Liderança Colaborativa: Facilidade para orientar outros profissionais, dar feedbacks construtivos e manter o time alinhado às metas de entrega.

Requisitos e Qualificações

• Sólida experiência prévia como Diretor(a) de Arte Sênior em agências de publicidade ou departamentos de marketing.
• Experiência comprovada em Varejo: Portfólio demonstrando campanhas promocionais, lançamentos de produtos e materiais de alta complexidade/volume.
• Domínio avançado do Pacote Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign essenciais).
• Experiência em criação de campanhas integradas (On + Off).
• Portfólio online atualizado com trabalhos relevantes em Direção de Arte e Varejo.

Diferenciais

• Conhecimento em After Effects (motion graphics básico/intermediário) ou Figma.
• Experiência com ferramentas de inteligência artificial generativa para criação/exploração visual (Midjourney, Firefly, etc.).
• Vivência em acompanhamento de fotos, shoots de produto e sets de filmagem para varejo.

Na VML, estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho totalmente inclusivo que seja gratificante e que impulsione a carreira. Acreditamos na criação de um ambiente de trabalho dinâmico que valorize a diversidade e a inclusão e nos esforçamos para recrutar uma lista diversificada de candidatos para nos ajudar a atingir esse objetivo. Teremos o prazer de fornecer adaptações razoáveis a pessoas com deficiência que precisem de uma adaptação para usar ou acessar o site de carreiras da VML ou para participar plenamente do processo de candidatura. Caso necessite de uma adaptação para concluir a sua candidatura ou outro aspeto do nosso processo de recrutamento devido a uma deficiência, entre em contato com o nosso departamento de Recursos Humanos ou envie um e-mail para (contato de RH) para solicitar uma adaptação.

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.

WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.