Diretor Comercial de Negócios
O nosso cliente é uma empresa líder em agronegócios e está procurando por um profissional experiente para liderar sua equipe comercial.
Responsabilidades
- Elaborar e implementar planos estratégicos e operacionais do departamento comercial visando a excelência de resultados e alcance das metas da organização.
 
- Definir políticas e objetivos específicos coordenando a execução dos respectivos planos de ação facilitando e integrando o trabalho das equipes visando a otimizar os esforços para a consecução dos objetivos da empresa.
 
- Identificar oportunidades avaliar a viabilidade de desenvolvimento de novos negócios.
 
- Sólidos conhecimento e experiência em inteligência de negócios e estratégias de varejo buscando ampliação da capilaridade da empresa no Brasil.
 
- Habilidade para planejar e coordenar a implementação de estratégias de marketing e branding buscando melhoria no posicionamento institucional e comercial da empresa sua marca e seus produtos.
 
- Mantendo contatos com a direção das empresas clientes para identificar oportunidades de ampliação ou melhoria nos produtos / serviços prestados ou solução de eventuais problemas contratuais ou operacionais visando a manter a satisfação do cliente e garantir a imagem positiva da empresa no mercado.
 
- Criar e implementar políticas de relacionamento com clientes.
 
- Estabelecer programas e metas para prospecção e abertura de novos clientes garantindo contínuo crescimento do negócio e escoamento de produção.
 
- Liderar e motivar equipes conquistar o engajamento de todos os seus integrantes e garantir a consolidação de uma cultura orientada para a contínua busca da qualidade e de altos padrões de desempenho individual e coletivo.
 
- Coordenação logística e de centros de distribuição garantindo eficácia e qualidade na entrega de produtos bem como o cumprimento de prazos e acordos contratuais junto a clientes.
 
Requisitos
- Atingir metas e resultados auto-motivação.
 
- Atenção aos referenciais e à cultura da organização.
 
- Excelência em liderança e motivação de equipes.
 
- Capacidade de planejamento.
 
- Perfil estrategista desenvolvimento de negócios.
 
- Habilidade para inovar e implementar novas políticas e processos.
 
- Visão sistêmica capacidade analítica.
 
- Agilidade senso de urgência capacidade de priorização de tarefas.
 
- Habilidade para trabalhar sob pressão.
 
- Excelente relacionamento interpessoal.
 
- Elevados padrões éticos e morais.